当前，许多组织通过其政策或企业社会责任活动为维护和发展其社会环境做出了贡献，从这个意义上讲，公司不再仅仅是经济代理人，而时间的流逝和生活本身的需求一直在发展，直到它们成为活跃的社会参与者，其主要目标是解决诸如在新的社会和经济秩序之间寻求平衡，始终寻求公平分配之类的问题。
如今，绝大多数人断言，公司的社会责任不仅仅在于寻求经济利益，还在于寻求社会角色。
企业社会责任 这也会影响公司的声誉，因此，很长一段时间内，滑冰鞋持有人（客户和公众）的评估都会受到同样的影响。
在有关此主题的研究中，将理解导致公司承担社会责任的主要因素，它们所获得的利益以及在哪些问题上可能影响社会。
关键字：
- 共同责任社会责任公司原则价值观
社会责任感
一般
直到最近，可以假设公司或组织的社会责任只是为员工创造利润。
如今，这种构想是完全错误和不可接受的，因为组织除了产生利润外，还必须考虑到他们进行的所有活动都会对员工的生活质量产生积极或消极的影响，当然，进行操作的社区。
因此，许多公司将社会责任这一术语视为一个问题，不仅限于社区内公司进行的社会或环境行动，还与对话和与组织相关的互动。
为了使公司承担社会责任，必须将此概念纳入其管理流程，因此，它们必须成为业务战略和内部计划系统的组成部分。（卡吉加（CajigaCalderón））
什么是共同的社会责任？
在一个我们生活，全球化和相互依存的世界中，组织和公民意识到我们正处在时代的变革中，在这个时代中，共同承担责任文化，即共同责任文化的发展至关重要且至关重要。 。（APENB，2011年）
共同负责意味着：“谁与他人或他人共同承担责任”（RAE，2014年）。
企业社会责任
对企业社会责任（CSR）或企业社会责任（CSR）的现有关注已经存在了几年，并且引起了组织（尤其是大公司）的注意；以及整个社会，公共机构，甚至联合国等单方面组织。
但是它是如何产生的呢？这样做主要是出于社会对道德，社会和/或环境问题的关注。
在过去的几年中，企业管理模式已被推翻，放弃了传统的管理，传统的管理基本上是为了获得一些收益和经济绩效，作为社区社会福利的单一指标。
众所周知，那些能够生存，建立自己并首先在这些时代取得成功的组织将因此恰恰是可以在组织或企业的社会，经济和环境方面同时开展工作的组织。
企业社会责任概念的演变
插图1 CSR概念的演变（Pesce，2010年）（请参阅PDF）
尽管对企业社会责任没有统一的定义，但是公司或组织是解决问题的主要利益相关者，因为他们的经理们有广泛的实施策略。
在社会经济环境中，我们可以看到经济发展如此之快，以至于自由竞争为公司的成功树立了准则，而在这里，社会已经不仅获得了客户的价值，而且还获得了群体的价值。需要改变路线的兴趣。
因此，分析社会经济模型的一些方法是：
- 市场决策中的质量控制；生活质量，资源保护和与自然和谐相处；经济和社会方面的薪酬均衡；作为开放系统的企业；社区利益。（Mirones，2011年）
插图2新的经济环境（Mirones，2011年）（参见PDF）
企业社会责任包括有意识地承担超出常规和监管义务的承诺，在任何情况下都应履行这些义务。
在世界范围内，有一些定义可以对企业社会责任（CSR）的概念给出一个相当广泛的概念，但是其中许多并未说明如何在公司中实施。
企业社会责任原则
CSR的各个领域通常都对通用的业务原则做出响应，正是深化和知识确保了其成功实施。
- 体面就业团结互助尊重人的尊严信任企业责任商业道德与社区相联诚实正直社会发展正义与公平透明度对共同利益的贡献企业家精神预防非法企业。
基于这些原则，公司或组织在将公民身份作为其宗旨的基本组成部分时应承担社会责任，并以使公司受益并产生影响的原则和行动为愿景和社会承诺奠定基础对它经营所在的社区有利。（卡吉加（CajigaCalderón））
因此，企业公民身份的概念基于四个一般方面。
即：
插图3企业公民的组成部分（Capriotti和Schulze，2010年）（请参阅PDF）
利益集团，利益相关方或利益相关者
结论是公司有一些基本的利益相关者。
图4利益集团的分类（克拉克森，1995年）（参见PDF）
因此，利益相关者与公司之间的对话具有战略意义。很明显，由于可能出现的关系并不总是相同类型的，即使它们是相同的，也不是合乎逻辑的。因此，绘制每个组织的利益相关者的地图以评估和评估其重要性非常重要。
一致的企业社会责任的积极影响
- 忠诚度和利益相关者群体的较少轮换对共同利益和社区的发展做出的贡献改善邻居与当局之间的关系随着投资价值和长期盈利能力的提高，获得资本。消息灵通的企业。
结论
以上结论之一是，公司的社会责任是集体的，因为它既属于社区又属于公司。例如，在遵守人权等方面时，有时分担的责任可能是个人的。
公司内部的每个成员都必须承担这种责任，不仅对组织成员本人，而且对公民也要承担责任，因为这是人们（无论其成员如何）都必须承担的责任情况。
在另一种情况下，责任将根据每个人在组织中的职能或职位而归属，但也要由他们共同承担从公司管理层中衍生的责任，只要他们组建一起工作的团队即可。与公司。
论文题目建议
企业社会责任作为组织竞争策略的基础。
一般目标
建立适当的企业社会责任战略，以在组织内部产生竞争战略。
谢谢
感谢墨西哥国家技术学院作为我的母校，也感谢Fernando Aguirre yHernández博士的支持和激励，以撰写有关行政工程基础知识的文章。
参考资料
- APENB。 （2011年11月2日）。西班牙自然疗法和生物疗法专业协会。取自2016年4月13日，网址：http：//www.apenb.org/apenbweb/responsabilidad-social-compartida/CajigaCalderón，JF（sf）。企业社会责任的概念。墨西哥城：墨西哥慈善事业中心，Capriotti，P。和Schulze，F。（2010年）。企业社会责任。巴塞罗那（西班牙）：公司图书合集Clarkson，M.（1995年）。利益相关者框架，用于分析和评估公司的社会绩效。管理学院评论，第92-117页Mirones，M.（2011）。企业社会责任。 CEOE CEPYME Cantabria.Pesce，D.（2010年）。 ISO 26000社会责任标准会议。圣地亚哥商会，http：//www.ccs.cl/html/eventos/2010/.RAE。 （2014）。西班牙皇家学院。于2016年4月13日从http://dle.rae.es/?id=Az1v23k检索
企业社会责任
下载原始文件
