简介：谁没有能力“ 深入了解人类并知道如何与他们有效地沟通 ” ，他们将无法使用任何工具来应对这种不断变化的新现实。技术人员必须具有开放性和谦卑性，以了解他必须愿意继续学习，而此时不断学习将是他工作的另一部分。 NLP或神经语言程序设计已成为教练工作的重要工具，它为改善团队工作中的沟通提供了具体的答案。
“在变化的时代，那些愿意学习的人将继承地球，而那些认为自己已经知道一切的人将发现自己拥有应对这个已经不存在的世界的美丽装备。”
埃里克·霍夫
世界正处于一个巨大而突然的运动阶段，模型崩溃，边界被抹去，新的工作形式和共存出现。许多理论家声称，唯一永久的事情将是“改变”。
变化是一种社会现象，它发生在不同的背景下，程度不同，表现形式多样。
人们总是以某种方式受到影响。不管喜欢与否，不断的变化将是不可避免的现实。
直到很久以前，面对意料之外的，有时是矛盾的现实，有效的思维方式就不再存在了。
当一个国家遭受严重危机并且资源越来越稀缺时会发生什么？
不再有希望建立梦想团队，而要进行大量收购并拥有现实标志，那就是“必须依靠自己拥有的东西来做”。
这是教练可以继续思考永远不会进行的购买或适应新现实并根据其潜力进行设计的地方。
在这个新现实中，谁将是最需要的技术人员？
那些提出了无数要求的清单的人（强调那些对我来说是远远不够的，如果他们没有得到我所要求的，我将无法满足俱乐部的承诺！），或者那些有能力做更多的事情少花钱并最大程度地发展自己所产生的非凡成果？
那些没有能力“ 深入了解人类并知道如何与他们有效沟通 ”的人，将无法使用更多的工具来应对这一新现实。
技术人员必须具有开放性和谦卑性，以了解他必须愿意继续学习，而此时不断学习将是他工作的另一部分。
NLP或神经语言程序设计已成为教练工作的重要工具，它为改善团队工作中的沟通提供了具体的答案。
它提供了行之有效的技术，可以优化心理过程并改善沟通方式，鼓励行为灵活性，战略思维并在实现计划的目标方面取得非凡的成果。
神经语言编程这个名称包括以下三个概念：
- 程序设计：这是一个来自计算机科学领域的术语，它表示我们的思想，情感和行为就像程序，可以根据我们发现自己的时刻和情况进行更改。神经：所有行为都来自我们的视觉，听觉，嗅觉，味觉，触觉和感觉的神经系统过程。我们通过五种感官与世界接触，我们赋予信息“意义”并采取行动。语言学：指语言，作为允许我们进行交流的意义系统，该工具的获得对于所有社会互动都是基本的，因为单词是根据感官信息创造意义的。
NLP与人类在思考，说话和发展行为时使用的特定行为有关，目的是产生特定的结果。
NLP对团队工作有哪些帮助？
改善团体沟通
- 消除教练沟通和竞争对手理解之间的干扰，根据期望的目标检测消息及其传达方式对对方产生的影响（必要时进行修改）在以下过程中提供具体工具：小组内部的沟通，以有效，流畅地理解团队的所有组成部分，并能够有效地协调联合行动。
语言行动
- 语言是生成性的，它不仅使我们能够描述我们对现实的理解，而且“语言创造了现实”，因为它基本上是一种表示系统；团队是“对话网络”，而没有意识到，我们花费了最大的精力。一天中与其他人交谈的一部分。通过正确使用词语，我们可以改变自然发生的事件，即“我们可以使事情发生”。学习设计有效的对话以引导我们达到预期的结果是至关重要的。
帮助明确定义我们要走向的未来
- 它可以在目标和目标的定义中进行协作，从而可以提前将成功的确切形象即“愿景”形象化，并通过问题和对话确定哪些障碍阻碍了实现既定目标的道路。它对不允许实现预期目标的干扰起作用，发现每个问题中的机会，设计克服限制的空间，运动员可以借此提高自己的表现并克服挑战。
产生承诺并定义属于该组
- 它支持“团体协同效应”，为实现目标铺平了道路。
“团队不仅仅是个人的总和”，我们正在努力改善词汇量，在队友之间积极鼓励，并加强与教练团队的联系。
对团队进行心理训练
- 它探索了竞争对手的内心世界，以发现并消除个人和团队绩效中的那些障碍，这些障碍使他们无法发挥出最佳的绩效水平；有助于更好地集中精力，加强内部对话，建立信心，动力并学会通过使用有助于增强资源和减少限制的个人和小组技术来思考目标，重新排列思维和行为顺序（激励策略），以便在最大压力时获得最佳表现。建立积极的心理态度，改变“信仰体系”，从而提高个人发展水平。
“ NLP是在高性能和高要求的团队中成功证明的新工具”
