人的个人现实是我们要解决的任何重要方面的中心，因为这应该发生在公司中。
“人”是关系，每个人际关系都具有伦理意义，因此重要的是要记住，经济和商业关系不会逃脱任何人际关系都应伴随的伦理意义。
为了改善一个人的任何尺寸，必须考虑到它们之间存在着紧密的联系，并且给其中一个提供的利益会影响其他人。
每个人都具有独特，完整和不可剥夺的尊严，因此，与其他人相比，它不能沦为任何东西或无法衡量其价值，因为从某种意义上讲，我们可以肯定其价值是绝对的。
每个人都是独特的，不可替代的和不可替代的；因此它不能仅用作对象，而只是目的。
从受孕那一刻到他去世为止，必须始终按照适合他的尊严对待他，并且不因其发展阶段，种族，信条，出身，性别或任何其他条件而区别对待。个人。
人的生命发展的自然环境就是家庭，这是社会中的一个内在根基。
该人具有与环境相适应的社交能力和变革能力，这使他遵守一系列道德原则，例如：帮助他人，改善他所生活的社会，以稳固的方式分配财富，有尊严的工作，改善环境…
个人现实作为企业社会责任任何策略的基础
参与业务项目的人，他们寻求的第一件事就是要感到高兴，为此，公司必须关注其各个方面。
如果公司没有能力改善参与其中的人员，那么它就无法实现与其相对应的社会功能。
而且，这种个人改进不应仅在物质层面上发生，而必须在身体，情感，社会和精神等所有其他层面上得到充实。
好吧，基于公司如何对待个人现实及其环境，我们可以区分企业社会责任发展的三个层次：
生存水平：公司必须满足的第一件事是物质层面，包括其工人（为他们提供生活所需的资源）和自身（执行其损益表以能够生存并继续履行其社会职能）。公司可以做的最崇高的事情就是赚钱，以确保所有依靠它生存的人们今后的工作。
人性化水平：完成以上操作后，公司必须满足其员工和合作者的身体和情感层面。在本节中，强调道德操守在与客户和供应商的关系中的重要性。
关系层面：构成我们的社会和精神层面的能力是我们必须摆脱自己与他人和与超凡事物的关系的能力。我们的环境和我们的生存能力的这种变化，促使我们帮助他人，改善环境，并与超越者联系在一起。
