根据所看到的领域和时刻，政府被认为是科学，技术和艺术，此外，在整个历史中都赋予了许多概念，然而，现实是，这不会停止。动态，直到今天它仍继续适应组织内部的不断变化。
从原始时代开始，管理就被用来满足基本需求，随着人类的发展，对管理进行了修改以提高流程的效率，重要的是要提到，所有实体，无论看上去多么简单，都需要从一开始就遵循这一纪律。自己受制于大公司。
随着行政管理科学的发展，行政管理理论从最初的理论发展到当代的理论，以人力资本为重中之重，共同适应了当今社会的需求。
行政理念
随着时间的流逝，行政管理的概念已经被修改，当代的作家们冒着挑战去定义它的挑战，他们接受了以前的概念并验证了当前的情况，从而设法增加或修改了先前提出的概念的实质。可以观察到的最相关的变化是对术语的定义进行了补充，例如有效性，效率，团队合作以及包括行政流程的不同流，遗漏了所使用的经典方法，其中包括四个基本步骤：计划，组织，指导和管理。控制。在此前提下，重要的是要提一下，根据定义的作者，行政管理可以以不同的方式构想为过程，实践，科学，技术甚至艺术。
接下来，提出了两个超越传统方法的管理概念，首先，Ballina（2000）指出：
如今，它已被概念化为指导人力，物力和财力以实现某些目标的过程，但是尤其要使客户满意，这就是使他们继续生活和发展的过程。公司。
另一方面，Brown，Warren和Moberg（1996）提出：
行政管理包括将物质和人力资源导向组织的共同目标。传统上，此过程分为各种深远的活动。行政管理中最技术和分析性的方面包括为组织设定目标，计划实现目标的内部活动以及控制这些活动以使最终结果相同。
管理演进
在人类发展过程中一直使用行政管理，尽管该术语本身并没有得到认可，但执行的原始任务是基于此的，例如狩猎，食物分割，自从人类开始以来，就注意到需要进行救火和其他必不可少的活动来挽救生命，因此人们注意到需要协调这些活动，做出决定并执行这些活动，从而开展第一个行政管理现象。后来，当久坐的生活方式导致文化的创造时，可以更清楚地反映出行政管理在这些文化中的作用，突出了等级制度，责任和权力以及角色的确立和程序的确立。
早期时代
最初的原始人面临着基本的需求，例如饮食和衣着，导致人们开展活动来满足他们的需求，其中以狩猎，钓鱼和聚会为生，组成部落的人仍然是游牧民族，而其中的一个则是酋长。 ，其职责是根据组中个人的性别和年龄划分工作。
农业时期
在此期间，主要活动是农业，其次是在原始时期进行的活动，农业的实践导致部落的定居，使他们久坐，后来又导致植物的驯化和系统的发展。农业工人开始以更高的手续性使用行政规则，并以最小的努力获得最好的结果为基本原则，其中强调了父权制社会组织，但仍继续按性别和年龄分工。随着部落久坐不动，其成员数量增加，要求更好的协调形式以实现该团体的目标。
远古时代
这次包括了多个帝国，这些帝国创建了当前建立的行政基础，然后列出了行政性质的贡献。
苏美尔
在这个帝国，诞生了文字，这是商业发展的基础，首次实现了在陶粒上进行商业交易的注册。大型组织也出现了，其中两个明显的例子是，用来崇拜神的庙宇，以及仅由国王居住的宫殿，被称为行政中心。
开始生产手工艺品，由此在不同类别的工人之间产生等级制度，从而产生了劳动力分层并产生了第一笔工资制度。
埃及
这个帝国的金字塔是领导者拥有的规划，组织和控制能力的有形代表，它设法协调成千上万的工人组成的古迹建筑，这个镇是承认人员效率的先驱，专业化和培训。它的经济是经过计划的，其行政系统相当广泛，从而在权威和等级方面建立了清晰的社会金字塔。
巴比伦
具有城市特色的小镇，尽管其经济更多地取决于农业而不是工业，但这个帝国构成了政治结构，国王是行使我们目前已知的三大权力的绝对君主，包括立法，行政和司法。在国王之下是其他级别的权力，例如总督，专职行政官，市长，长老理事会和法官，他们共同负责帝国行政。
它指定了具有重大影响的文学作品，例如《汉穆拉比法典》，该法典与一些其他文件和信件一起为该镇的社会结构和经济组织提供了指导。
希伯来人
希伯来政府的代表是Moisés，他是具有政府，立法和人际关系技能的领导者和行政人员，他冒险进行人员选拔，培训和入职培训以及权力下放工作。
他们的政府是君主制的，他们之间的贸易往来密集，地理位置优越，他们开始在海上买卖船队，他们的家庭核心是父权制。
中国
这个帝国有政府的伟大代表，仅举几例引人注意的著名哲学家孔子和孟子，这些就为建立一个具有现代视野的中国政府奠定了基础，使中国政府对公共行政问题有了现代的认识。中国人擅长于职业的专业化，也使他们具有世袭性。
希腊
民主政府的发展，是因为他们考虑了全体人民的意见，将其决定权付诸表决，因此，这个帝国被城市或州所分割，它们在不得不面对外部战争时团结一致。在希腊，科学方法起源于伟大的哲学家，例如苏格拉底，佩里克利斯，柏拉图和亚里斯多德，他们做出了巨大贡献，例如将技术知识与经验分离，区分人的天赋能力和创造专业化。
罗马
它标志着现代管理的基础，对公司进行了三级分类：公共，半公共和私有，这个帝国的特点是其秩序和组织人员的方式，其组织是集中的，并且做出了巨大的贡献通过制定罗马法律，他们为人民设定了行为标准，涵盖了所有必要领域，主要是民事，刑事和商业法规，直到今天，他们的法律贡献才盛行。
中世纪
目前，在政府的发展过程中有三个相关的人物，封建主义是第一个人物，是政治和军事关系的契约体系，显然可以改善人民的社会政治组织。第二个数字是天主教，它对行政和会计研究很感兴趣。最后，大型战斗所必需的军事组织也为行政管理的发展做出了贡献，因为它需要更多的作战部队，为此，他们可以更有效地应用组织，计划和行政控制的各个阶段，每个士兵的指挥原则应能够单独和共同行动。
现代
在这段时间里，行政管理取得了长足发展，出现了一些重要时刻，例如美国的发现，法国大革命，新教徒的改革和工业革命，在此期间强调了一些行政原则的发展，例如他们是人员的选择，验证主题是否适合职位和培训，职能的专业化，更复杂的工作结构的形成以及组织内部效率和效果，绩效和生产率等术语的使用。
当代时代
通过共和制和民主政府的巩固，这个时代以政治而著称；通过工业以包括资本主义生产体系在内的机械力量代替人力，这一时代以政治着称。
据说在此期间发生了第二次工业革命，称为钢铁和电力革命，当代行政管理的大师们建立了工具，技术，行政原则，理论和行政职能，从而将其整合为一门科学，强调了这些活动在从家庭环境到大型现有公司的所有组织中的重要性。（Palma，2015年）
行政理论
行政管理研究倾向于在整个历史过程中建立参考点，以进行分析，因此有可能认识到各种行政理论，这些理论显然与人们生活的那一刻的要求相吻合。
古典理论
他的代表是亨利·法罗（Henry Farol），他的特征是将人视为一个经济人，只为自己的工作获得报酬，在组织过程中寻求最大的效率，并将组织描述为一系列器官的正式结构，职位和任务。
科学理论
弗雷德里克·泰勒（Frederick Taylor）是其最大的代表人物，他提供了管理的基本原理，例如计划，准备，控制和执行，他的方法侧重于部门化，并用科学方法代替了经验方法，力求通过以下方法提高业务效率增加产量。
人文主义理论
埃尔顿·梅奥（Elton Mayo）是其代表，他的方法是基于人际关系，他将人的概念修改为社会的，而不仅仅是经济的，他从人群，工人自治，奖励和制裁，寻求结果是最佳效率。
行为理论
它的代表是亚伯拉罕·马斯洛（Abraham Maslow），他从行为的角度发展了这一理论，将研究重点放在组织心理学上，而组织的概念则围绕人际关系展开，提出了需求金字塔，并以此激励工人寻求满足感。
X / Y理论
道格拉斯·麦克·格雷戈尔（Douglas Mac Gregor）是其先驱，他通过创新和创造力来对待组织，他的组织概念是肯定的（Y）和否定的（X），其中理论Y发展了开放和民主的管理风格，而X理论排除了工人的自主权和自我控制能力，只坚持组织命令他们做的事情。
新古典理论
它由彼得·德鲁克（Peter Drucker）编写，提出工人的个人目标是组织目标不可或缺的组成部分，此外，它还为权限和责任的概念赋予了较高的等级。
结构主义理论
它由詹姆斯·伯纳姆（James Burnham）设计，具有重要的贡献，例如在物质上和社会上为工人提供激励，在组织目标与个人目标之间取得平衡，以及在技术，管理和体制等层次上进行结构化。
官僚理论
由马克斯·韦伯（Max Weber）概述，它具有重要的贡献，例如封闭系统方法的贡献，强调计划和控制以及建立社会和权威的类型。
系统理论
它由Ludwing von Bertalanffy编写，具有综合视野，它对组织进行概念化，而不仅限于任务划分和部门之间的协调，而是将其定义为全球或整体实体。
数学理论
它的代表是赫伯特·西蒙（Herbert Simon），冯·诺依曼（Von Neumann）和蒙吉斯滕（Mongesntem），他们的贡献是博弈论：战略和冲突分析，图表：通过网络或队列进行计划和编程的技术：照顾等待时间，客户数量和服务时间。
权变理论
它由威廉·迪尔（William Dill），威廉·星巴克（William Starbuck），詹姆斯·汤普森（James Thompson），保罗·劳伦斯（Paul Lawrence），杰伊·洛尔希（Jay Lorsch）和汤姆·伯恩斯（Tom Burns）编写，它考虑了环境与管理技术之间的功能关系，强调了适应各种突发事件的重要性，并建议组织的运作取决于与环境，技术，结构和行为的集成。（人类，2017年）
结论
人类和行政科学的发展是携手发展的，因为随着每一种需求的出现，人都开发了一种满足它的过程，正如前面提到的那样，行政过程存在于所有实体中，从当然，无论是对象，家庭还是大型公司，在其中开发的过程都将根据每个人的要求而变化。
正如所期望的那样，行政理论也适应了人类的不同情况，整合了其中每一个的需求，使人从仅被视为经济实体而被认可为社会实体，并包括该理论的各个方面，例如环境和技术，无疑，随着时间的流逝以及组织的利益集团的变化，行政程序将不断完善。
参考书目
LR，人类（2017年9月11日）。主要行政理论。从…获取
主要行政理论：http：//www.losrecursoshumanos.com/principales-teorias-administrativasenfoques-y-representantes/
D.帕尔玛（2015年7月6日）。政府的历史和演变。从政府的历史和演变中获得：https://prezi.com/nizfpzfkcqno/historiay-evolucion-de-la-administracion/
瓦尔迪维索，ST（2016年12月5日）。行政概念的当代视野。从管理概念的当代视角获得：http://www.scielo.org.co/pdf/cadm/v19n32/v19n32a05.pdf
