在Internet上进行搜索时，我输入了Proactivity一词，结果发现皇家西班牙学院的在线词典没有出现。因此，我直接转到该参考文献的页面并进入Proactividad，我并不感到惊讶，结果是该单词未在最新版的皇家西班牙科学院词典中注册。
因为它是一个复合词，所以请分别在www.rae.es Pro和activity上查找它。您可以在本文中使用的Pro最一般的方式是：1. amb。优势，优势和“活动”对我来说似乎最合适。1. f。教师行动，2。勤奋，高效3. f。表现迅速。总之，据我所知，主动性包括利用我们工作的良好表现的能力。
在网上搜索时，我发现了玛丽亚·帕拉雷斯（MariaPallarés）的文章：“主动性和专业成功”，她广泛地谈论了主动性，并比较了商业和管理领域作者的各种含义。
从玛丽亚·帕拉雷斯（MaríaPallarés）的这篇出色文章中，我将为她提到的三位作者引用Proactividad含义的句子：
史蒂芬·科夫（Steven Coves）：积极主动不仅意味着要主动，而且要为使事情成真负责。随时确定我们要做什么以及我们将如何做。
拉尔夫·施瓦泽（Ralf Schwarzer）：认为积极的行为是人们相信自己有潜力改善自身，处境和环境的信念。
Bateman和Crant：主动性是关于创造变化，而不仅仅是预期变化。
现在，一旦被广泛引用在业务，管理和人力资源领域的专家的书目引用中，我想与您分享一个同事经常重复的短语：主动性付出很高。
当我们面试新工作时，正在进行甄选过程的人希望听到我们用“主动性”这个神奇的词，如果您不提及它，他们会为您提供工作情况的例子，他们会询问您您的行为举止，如果您按预期回答，他们会关闭。举例说：这就是我们需要一个积极主动的人。
事实证明，有时候主管不想要一个积极主动的专业人员，而是想要一个尊重程序和准则的专业人员。确保他按时完成工作，按照公司标准行事，取得良好结果，遵守时间表并正确填写表格。
认为所有主管都希望在命令行下拥有积极主动的专业人员是错误的，这仅仅是因为具有不同含义的主动专业人员具有决策能力，做出改变，建立先例，预测问题，提供预防性解决方案；积极进取的专业人员会主动采取行动并对自己的行为负责，此外，积极进取的专业人员也有自己的判断力。
当我们遇到如此高水平的专业人员而做错工作时，便是我们听到Proactivity付出高昂的代价，因为行动背后总有可耻之处。
两位专业人士都很有价值，但在错误的位置上他们会感到头疼，示意性的专业人士对程序的尊重以及他的职能限制将使他的老板感到失望，而积极进取的问题解决者将使他们印象深刻。叛逆，违反规则，难以处理和沟通。
特别是，我认同积极进取的问题解决能力，我必须承认，我很多时候一直感到头疼，很多时候我一直是处理困难情况的理想人选。
在此问题上的强制性建议是，作为雇主考虑我们想要的个人资料，以便明天所选的人不会成为我们的头疼；作为寻找新机会的专业人员，我建议您以自己的标准进行调查，如果您是愿意这样做的人功能。
如果您的本性是积极进取的，并且您决定从事不需要您的个人资料的工作，那么您将必须发展其他技能，以便您的主管重视您的素质，无论如何这都是收获，因为您将必须学习谈判技巧和工具，自我控制，等等，这样您就可以在该工作场所获得成功。
选择一条道路，对自己的潜力感到满意。所有人成功！
