组织在促进职业风险管理方面的不断提高的绩效，表明它们致力于改善工作条件和控制所有风险，这构成了相同的投资，而不是促进风险预防管理的成本与业务相关联。
这包括定义组织的职责和结构，计划活动，职责，实践，程序和资源，以制定，实施，实现，审查和维护组织的职业风险预防政策。”必须将改善工作条件和环境视为一项重要的实际目标，可以通过诸如控制危险因素等行动来实现这一目标。使机器和作业工具适应人的能力；工作的组织，内容和控制发生变化；环境监测和教育。
风险评估必须是一个动态过程，为此，每个公司都必须根据法律制定一套职业风险预防体系，该体系旨在通过采用适当的措施和程序来促进工人安全与健康的改善。对于持续识别危害，风险评估和实施必要的控制措施是必需的。
1.劳动风险
风险是影响组织发展机会的所有活动的永久变量，但它也会影响结果并可能损害其稳定性。在“不可能完全消除系统中的风险”（风险永久性原则）的前提下，要求通过为GRL实施有效的程序，以适当，连贯和一致的方式“管理”风险” 。
GRL的这一程序必须保证人为因素和设备的安全以及其福祉，因此要达到高水平的质量和生产率，并因此获得可观的经济利益。
风险是当今世界上具有最大涵义的问题之一，它对工人的健康，生产力及其带来的经济影响造成影响。
2.职业风险的定义
NC 18000：2005将风险定义为：“损害发生的可能性及其后果的严重程度的组合”。
也可以理解为：
“作为危险后果的不利影响的可能性和严重程度的度量，与事件发生的频率有关”。
通常，这些风险定义是指当暴露于危险源并与可能发生损害的某些活动结合时，就存在此风险。
这是该主题中非常重要的术语：危险。
NC 18000：2005将危害定义为“对人的伤害或疾病，财产损失，工作环境的破坏或这些因素的组合中的潜在危害源”。
另一方面，古巴劳动和社会保障部（MTSS）第39号决议将危险定义为“具有伤害或损害人员，设施或环境健康的能力的固有或固有状况。作为危险因素”。
3.职业风险管理（GRL）的定义
为了得出GRL的定义，我们将从分析管理的概念开始。NC 18000：2005将管理定义为：“指导和控制活动或组织的协调活动”；然后，遵循此方法并将其与职业风险相关联，该标准将风险管理定义为：“系统地应用管理政策，程序和实践以分析，评估和评估风险”。
可以看出，这些定义将GRL定义为一个过程，使用相关程序，政策和惯例，将可以识别，评估，控制和监视职业风险。
4.职业风险管理（GRL）的要素
对于GRL，有必要考虑以下方面：
- 危害和风险识别风险评估风险控制风险监控。
OHSAS 18001标准允许实施，维护和改善风险消除或降低，并旨在与其他管理系统集成。由于其简单性，它是欧洲最广泛的职业安全实践之一。在许多国家，已将其确立为国家标准。该标准的基本方面是控制和风险评估的计划。必须对所有活动进行彻底的检查和评估，以发现其危险性，无论是高危险还是中危险。一旦对风险进行了排名，就将受到控制和采取纠正措施的可能性。
所有对话者都参与了预防任务，在他们之间建立了信息流，这些信息经过适当记录，可以最大程度地减少官僚主义。其前提是确定风险预防管理系统的目标，以避免或减少职业事故，改善组织的功能并帮助持续改进预防。基于这些原则，它建立了预防体系的四个基本支柱：管理层的责任，对全体公司员工的广泛优先承诺；开展各项活动所需的流程的执行情况；预防风险，例如积极的系统行为和持续改进周期。
5.识别危害和风险
进行这项活动是为了识别现有的危险和风险，并随后能够确定这些危险和风险可能造成的影响程度。
NC 18000：2005将危害的识别定义为：“一个过程，该过程包括认识到存在危害并定义其特征”。
就职业安全与卫生而言，识别危害和风险是组织内最重要的活动，因为它是最复杂的，在预防方面需要最高的关注度。
正确识别与之相关的危险和风险将降低发生事故和工伤事故的可能性以及职业病的发生。
组织必须建立和维护程序，以持续识别危害，评估风险并实施必要的控制措施。
这些程序应包括：
- 例行和非例行活动；有权进入工作场所的所有员工的活动（包括分包商和访客）；由组织或其他组织提供的工作场所中的服务或基础结构。
组织在建立职业健康与安全目标时必须确保考虑到这些评估的结果和这些控制措施的影响。组织必须记录并保持此信息的更新。
组织用于危害识别和风险评估的方法应：
- 就其范围，性质和时间计划进行定义，以确保它是主动而不是被动；提供风险分类和识别必须消除或控制的风险所必需的；与操作经验保持一致所使用的风险控制措施的能力；在确定服务或基础设施要求，确定培训需求和/或制定操作控制措施时提供输入数据；提供必要的监控措施为了确保其实施的有效性和及时性。
6.风险评估
一旦发现该区域存在的危险，将对其进行评估。对于风险评估，不少专家对此主题进行了定义，这些方法定义了一些可以产生定性和定量结果的方法。也有用于评估特定风险的特定方法。
通过分析两个确定方法，以下显示的方法属于定性方法：
- 发生损害的可能性损害的后果
风险评估阶段分为以下几个阶段：
风险估算：
NC 18000：2005将风险估计定义为“确定危害实现的频率或概率以及后果的过程”。
对于每个检测到的危害，必须估算风险。在此，共同评估危险发生的可能性和潜在的严重性（后果）。风险估算将提供确定此数量级所需的信息。
尽管存在各种风险评估方法，但在所有情况下都必须定义两个关键概念：概率和后果。
概率：风险发生的可能性，可以通过频率标准或考虑到可能导致风险的内部和外部因素（尽管从未发生过）来衡量。
后果：风险的实现会产生不同的后果，每种后果都有其相应的概率。
可预见后果的严重程度越大，考虑到事故后果必须从物质损害和人身伤害两个方面进行考虑并分别进行分析的情况下，确定可能性的严谨性就越高。
发生损坏的可能性
可以使用以下标准确定发生损坏的可能性：
- 高概率：损坏将始终或几乎总是发生中概率：损坏将有时发生低概率：损坏将很少发生。
损害后果
为了确定损坏的后果，应考虑以下几点：
- 会受到影响的身体部位伤害的性质，分为以下几类：
- 轻微有害有害
7.风险评估
NC 18000：2005将风险评估定义为：“基于风险分析的程序，以确定是否已达到可承受的风险”，并以相同的标准将术语“可承受的风险”指定为：根据社会的当前价值和预定的标准在给定的上下文中接受''。
考虑到每种风险的程度和现有的控制措施，可以决定是否控制了风险，是否可以将其最小化。
在此步骤中，通过估计已识别的风险并将其与定义的可容忍风险值或以前期间的结果进行比较，可以对所讨论风险的可容忍性做出判断。
如果确定为中度，重大或不可忍受的风险，则应通过采取纠正措施加以控制并采取后续行动。
如果从风险评估中推断出需要采取预防措施，则您应该：
- 通过从源头上采取预防措施，为员工提供组织，集体保护，个人保护或培训和信息，以消除或减少风险，并定期控制工人的条件，组织和工作方法以及健康状况工人。
8.职业风险的控制与监测
NC 18000：2005将风险控制定义为：“根据风险评估中获得的信息，处理和/或降低风险的决策过程，以采取纠正措施，满足要求并定期评估其有效性”。
选择风险控制方法时应考虑以下原则：
- 与源头的风险作斗争，使工作适应个人，尤其是在工作概念以及工作，生产的设备，方法的选择方面，尤其是为了减轻风险单调重复的工作并减少其对健康的影响考虑到技术的发展将危险替换为几乎没有危险或没有危险的措施采取将集体保护置于个人面前的措施对工人给予应有的指示。
在风险控制阶段，需要系统地实施预防，减少和消除这些措施的措施；还必须定期检查并检查植入的系统是否有效以及是否遵循了要求的做法和程序。
风险评估的结果应用于清点行动，以设计，维护或改进风险控制。
在风险评估之后，需要一个良好的程序来计划必要控制措施的实施。
9.职业风险分析方法
在风险评估过程中，可以应用不同的风险分析方法，并且根据它们可以提供的结果，它们可以是：
- 定性方法定量方法
这些方法可以确定风险因素并估计后果，从而可以在考虑“经验，良好判断，良好做法，规范和标准”的情况下采取预防措施。
在现代商业环境中，最广泛使用的方法是：
风险分析的定性方法：
最广泛使用的定性方法是：
- 检查清单或检查清单故障树分析任务安全分析危害可操作性分析（HAZOP）石川图根据国立研究所的一般风险评估来自西班牙的职业安全与卫生局和MUPRESPA进行的一般风险评估，根据Portuondo和Col. de Cuba修改的INSHT和Fraternity Muprespa
定量风险分析方法：
- 最广泛使用的定量方法包括：事件树分析风险评估方法，由Welberg Anders撰写，风险评估方法，由William Fine风险评估方法，由R. Pickers撰写。
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