随着时间的流逝，护理行动是墨西哥卫生系统中非常重要的服务，直到现在，护理领域已将一系列科学的原则作为护理行动的主要内容进行了一系列有利的改变然而，根据在墨西哥和其他拉丁美洲国家发布的经验，在领导力实施中保持更大承诺的护理领导职位目前仍面临一系列问题解决问题。
护理领导力是非常重要的要素，可以说这是护理领域所固有的。
当前，我们生活在一个环境中，该环境应有利于卫生服务提供领域中战略的出现和实施，而且护理也不例外，由于墨西哥正在采取一系列活动，例如削减预算，因此产生了需求，经济问题和社会性质的问题使墨西哥社会处于不确定的环境中。
从这个意义上讲，领导力是寻求在提供优质保健服务中获得更好结果的一种好策略，而墨西哥社会确实要求这样做。
问题陈述
当前，在墨西哥出现了一系列社会现象，在解决针对慢性病的特殊治疗以及涉及实施长期护理并产生高昂护理费用的其他疾病方面面临着巨大挑战。改善卫生服务质量是社会所需要的要素，因此，在卫生系统的管理职位上，必须实施有利于持续改善服务水平的战略，而护理领域是目前在提供服务方面最重要的一个领域在实施领导和团队合作方面存在缺陷，可能是由于以下事实：在领导职位中，最应该致力于领导行为和服务质量的领导职位；根据出版物，这些职位中有相当一部分在执行和寻求解决问题时会出现问题。在各个特定领域相关。
回答问题
在提供更好的护理服务方面，领导才能是基本要素吗？
领导才能仅在具有领导职务的人员中占主导地位吗？
墨西哥的当前事件是否有理由实施新的领导战略以改善卫生服务？
发展
可以说护理行动与领导行动紧密相关，因为医疗组织要求将护理作为护理行动的基本组成部分。在拉丁美洲的不同国家/地区，出现了某些情况，其中暗示护理领域领导地位的职位的行动比例很高，墨西哥也不例外，值得一提的是，护理领域在采取行动时对处于不同护理级别的患者进行护理需要协调和具有特定特征的管理人员，这些管理人员必须在工作组成员之间的行为和关系以及工作人员与用户之间的关系中保持一定顺序。有参考文献提到，仍然存在领导风格，这些领导风格会产生一系列情况，而不是偏向于组织工作，这完全损害了各个职位和护理人员的适当管理的组织环境。
专门针对护理领导力的各种出版物都强调了担任过职务的人的经验，在我看来，这必然暗示着领导原则的应用，例如在护理总部，护理部门总部担任护士的护士，卫生秘书，区域主管，医院经理等。这些在护理领导力研究中受框框的人表示，他们提出了护理人员加入工作团队时必须具备的一系列特征，这些特征通过一系列价值观来表示，这些价值观意味着：对您工作所在的组织或机构的总体承诺，在护理领导力的特征范围内意味着具有以下特征：对组织的承诺，团队发展和团队合作，促进护理行动的强大能力，对至少相当比例的护理服务的了解，劳动领域的创新能力强，人际关系能力，解决劳动冲突的能力，管理能力以及在谈判中有助于实现机构目标的项目的技巧，仅举几例。至少具有相当比例的护理服务知识，劳动领域的创新能力，人际关系能力，解决劳动冲突的能力，管理技能以及谈判有利于合规的项目的技能机构目标，仅举几例。至少具有相当比例的护理服务知识，劳动领域的创新能力，人际关系能力，解决劳动冲突的能力，管理技能以及谈判有利于合规的项目的能力机构目标，仅举几例。
在当今时代，对于护理领域的领导行动提出这些建议是非常必要的。至少在墨西哥，作为一个国家，墨西哥目前在某种程度上受到文化的影响，并且侧重于改变以支持流程和流程的不断改进。提供卫生服务，此外，卫生部门在经济，管理和预算方面与所谓的“结构性改革”密切相关的不确定的未来，正是由于这些事件，人们期望采取行动。为实现国家卫生系统内的主要目标定下基调的领导人，即为墨西哥人民提供优质的卫生服务。
我们目前正在与过去在护理领导方面的经验相结合的这些事件，特别是迫使护理专业人员实施有效的领导，这意味着在行动中包含一系列价值观，但最重要的是总的承诺持续改进旨在使围绕有效领导力的发展和实施的这些问题得到创新策略的支持，这些策略应促进客户服务中的组织和协作。
结论
最终，墨西哥的卫生系统需要通过其机构进行重组，这一变革产生了改进策略，始终确保了护理服务的质量。在这方面，护理领域必须全力以赴，因为恰恰与护理人员最相关的是护士，根据与领导力有关的研究，护理中心中相当比例的护理人员，在某些情况下，领导行为还不能准确反映出来，当然，执行领导行动意味着我要在所有护理人员中承担一系列责任，因为该组织是该服务领域的标志，并且无论考虑分配给该职位的标准如何部门或特定领域的负责人，学会协作并实施小组领导行动，以期通过用户的满意度获得更好和好的结果，这就是为什么要负责了解原则，规则，法律和基础的原因和文化习惯必须成为护理领导者的一部分。学会协作并实施小组领导行动，以寻求通过用户满意度获得更好和良好的结果，这就是为什么对原理，规范，法律和基础以及文化习惯的了解必须承担的责任护理领导。学会协作并实施小组领导行动，以寻求通过用户满意度获得更好和良好的结果，这就是为什么对原理，规范，法律和基础以及文化习惯的了解必须承担的责任护理领导。
参考书目
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