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从历史上看，在墨西哥，妇女在该国的政治，社会和经济领域中起着次要作用（有一些例外），原因有很多。但是这种情况在上述3个方面正在发生变化，这表明Eveolution是真实的，存在于墨西哥，但比例非常低，很难说这种趋势何时开始。
我考虑了这项研究的许多因素，包括历史，地理，教育，贫困，政治等。我认为，Eveolution趋势是发达国家眼中的趋势，与不发达国家的情况相去甚远，如果墨西哥存在的话，正在将这些趋势付诸实践的妇女，但她们是少数，其余的与众不同，我认为它仍然很遥远，但是事情正在做着，许多情况正在发生变化，并且有迹象表明Eveolution在墨西哥的存在。
导致Eveolution无法在更多的女性中和在墨西哥更深入地见到的主要原因是文化
从基因上讲，男人和女人是不同的，我们做出不同的决定，我们在理性分析和感觉上也不同。原因和情感的结合往往会有所不同，这就是为什么我认为女性确实是一个潜力更大且正在增长的市场，并没有被商人真正利用，但文化限制或隐藏了这些遗传问题。对于那些利用这一趋势的公司来说，这是一个巨大的机会，即使在像墨西哥这样的国家。
什么是Eveolution？
Eveolution： “了解女人的女性，八个基本真理”。为了使任何一家企业今天生存下来，它需要了解女性的行为方式（根据《 Eveolution》一书），因为事实是女性在所有购买决策中占80％。 Eveolution描述了有关向女性推销的八个真理：
- 连接消费者：女性通过品牌相互联系。如果我们以与社区中的女性，一群人，姐妹，母亲，女儿或朋友联系起来的方式定位品牌，她们将在日常生活中拥抱该品牌。诸如iVillage，women.com和oxygen.com之类的网络社区是联系女性的一些例子。例如，母亲在女儿中巩固健康食品的观念，而在母亲中则巩固了对妇女和家庭食物的积极形象和态度。如果您在他们的生活中只营销一件事，那么我们在他们的生活中就缺少其他东西。如果我们通过品牌将专业和个人生活与这些市场相结合，那么我们将赢得他们的青睐。妇女需要帮助实现生活的方方面面，她们也需要便利。让我们为您解决问题，今晚吃什么？必须提供帮助。让我们提供清洁服务，尿布和披萨，让她跑腿，以便她可以与孩子，家人和朋友一起度过更多的时间。让我们承认她在工作时会想到家人。让我们为您提供安心的服务。如果她不得不问，那就太晚了：让我们预测您的需求。女人是个人还是工作都是一样的。例如，如果她的丈夫没有预期到她的需要，那么她可能会对他感到失望。如果雇主没有预见到自己的需求（例如办公室附近的日托，较公平的报酬或简单的表彰），则可以考虑更换公司。如何预料而不是被动地反应？女性应该参与计划，让我们与消费者讨论如何激发创新思维，行为或行动，使她们决定购买商品。市场，她的外围视野以及她将为我们提供全新的视角（查看所有内容）：女人注意到男人缺少细节。他们将外出购物，购买昨晚在Diane Sawyer观看新闻时看到的那场比赛。星巴克是一家四面楚歌的公司。
女顾客可以在干净的地方喝咖啡（如果我们想吸引女性），她可以购买CD上的内部音乐或给小男孩的饼干。让我们研究围绕品牌的微妙细节，商店中的音乐，菜单的设计方式，女服务员的制服或销售代表。这些细节比通过激进的广告或令人讨厌的电话攻击它们更可能起作用。
- 走路，奔跑，走到她身边，确保她永远忠诚：埃文夫人是这一进程的第一步。她出生的时候，妇女仍然留在乡下，因为她们主要是家庭主妇。如今，女性不想再去杂货店或沙龙，她有很多其他职业。如果我们能在国家，州或社区提供优质服务，那么您的品牌将是必须的。为什么不按月为您的杂货店供货？让我们去找她吧，她没有时间像以前那样去寻找我们，情况正在发生变化。这一代女性消费者将使我们得出以下事实：女人使用的清洁剂，很可能是母亲一直使用，今天我们不这么认为。妇女在家中奔跑。在拥有牢固家庭联系的亚洲市场，品牌肯定会通过家庭联系进行销售，但是这种情况正在改变，拥有更多的自主权。将品牌与母亲联系在一起将对质量和信心有很强的认同感，但是现在相反的情况开始出现。合作和比较是建立品牌的最佳方法：问他们您的感觉如何，您喜欢哪种颜色，如何认为自己可以得到最好的服务？您最后一次要求反馈是什么时候才真正通过调整产品做出了回应？一切都很重要，我们不能躲在徽章后面：妇女追求品牌的正直。从对待员工的方式，首席执行官的个人生活，环境问题，原材料。我们需要听取他们的意见并支持他们的需求。女性不仅仅是在寻找品牌价值。他们追求价值。
全球图片
我们：
第一个原因是妇女购买或影响了所有消费品的80％的购买。其中包括51％的电子产品和75％的药品。汽车购买了所有汽车的50％，并真正影响了其销售的80％。男性主导了计算机市场，现在女性购买了50％的PC。股市中48％的投资者是女性。所有妇女中有一半拥有共同基金。女性创业的速度是男性的两倍（每60秒），总计910万。它的业务每年创造3.6万亿美元，雇用2750万名员工，超过美国《财富》 500强公司总和。这是大量的购买力。
EVEolutionary商业化的第二个原因是生物学原因。女人与男人不同。非常不一样。像所有伟大的真理一样，它很简单但很复杂。妇女以自己的性别来感知世界。这是遗传印象的问题。Eveolution正在引起注意，营销人员有很大的机会领域。
拉丁美洲：
基于性别关系在日常生活中的发生情况（包括家庭，学校，工作等）的认识，产生了密切关注性别关系的需求。事情确实发生了变化，但比发达国家要慢得多，但是有些事情已经赢得并正在发生变化，例如，1980年，第一届第一夫人会议在中美洲举行了第一次，这是十年来的事。这次会议是一年一度的半球会议，这些年度会议始终侧重于健康，教育，暴力和妇女参与等领域与社会福祉相关的问题，他们开始做出决定并拥有权力，考虑到任何政治举措（如本项举措）都会不可避免的社会和经济影响，在政治领域，人们开始注意到Eveolution。
另一个例子是，在1990年代，她目睹了拉丁美洲女性领导领域的巨大成就，但是，要真正让女性上台，就需要深刻的社会，政治和文化变革，而这只是刚刚开始。结晶。在一个特别版中，位于智利圣地亚哥的Isis International组织的出版物“ Perspectivas”，女权主义者，理论家，学者，新闻工作者和政治女性，谈论了来自不同国家的妇女的出现和存在。公共领域一直在充当领导者。如今，如果考虑到北美和加勒比海地区，则它们分别占上下两个参议院议员的13％，这一数字上升到了15.4％，在本世纪初的时候是10％。还有很长的路要走。
欧洲：
但是，在欧洲，尽管有很多发达国家，但并非一切都那么容易，据几本书的西班牙作家安娜·默卡德（AnnaMercadé）的话说：“只有妇女在经济上独立，才有可能实现妇女的自治。只要这个女人不赚钱，没有自己的支票帐户，也没有自己的退休生活，她就会为正在发生的事情加油。在西班牙这里，没有任何进一步的安排，在今年的头两个月中，有60多名妇女在丈夫或恋人的手中死亡。
“我有证据表明女性与男性的行为有所不同。我们建立的公司不同于同一个想法，组织，我们喜欢水平的公司，而不是等级制度，最重要的是，在可持续经济中，我们以不同的方式进行购买和决策。一切都有，非常聪明的人可以很好地进入市场并站稳脚跟，而其他人则倒退了。今天，有一些年轻女孩，一生中最重要的是结婚。他们仍然想到蓝王子将保留他们。当我们看到情况就是这样时，女权主义者就降低了我们的士气（Eveolution？）。然后我们看到，妇女选择可以帮助社会的职业，因此，她们没有选择技术职业或信息科学职业。这是非常危险的，因为除了金钱以外，主导世界的还有信息和技术”。粗心大意地扔着他一直在玩的笔：“我们落后了。”
全世界：
联合国于1979年通过了《对妇女一切形式歧视公约》（CEDAW），该公约于1981年生效以供签署。该公约的目标已纳入制定了30条条款，制定了普遍接受的原则，使妇女在世界范围内享有平等权利。
妇女仍然不能自由行使其平等权。在包括墨西哥在内的许多国家，限制范围尚未打破。把与之相对应的权利和特权放到纸上是不够的，而仅仅是建立一种机制，使人们可以平等地行使，思考和行动。为了使平等成为现实，承诺国必须在政治和公共生活中为其公民提供平等的权利，并为此提供自由选择的社会和经济平等；平等获得教育和相同的学习计划。
在发达国家，情况已经发生了变化，实际上是全球化，技术使妇女扮演了更多的个人主义和企业家角色，因此，人们看到了Eveolution趋势的影响，她们获得了很多基础，并且在经济，政治和政治上也取得了很多进展。社区，使他们更容易实现性别平等，这在欠发达国家中还没有完成。
事实是，Eveolution的趋势在拉丁美洲是真实的，这是一个将会发生并且已经在发生的事实，挑战是要知道拉丁美洲国家何时何地在何处看到这些影响，但是在很小的圈子中，它具有经济和社会能力来开展业务，因此他们可以在线购买或做出更多决策。 Eveolution提到的某些观点正在发生，但是大多数女性社会仍然没有在我们的环境中实现此目标的手段（墨西哥和AL）。
提示是，女性处理信息的决定与男性不同，因为我们的大脑连接方式不同。我们以自己的方式聆听，掌握和使用语言。在世界许多地方，深刻的社会经济变化导致男女从事各种活动，性别角色也逐渐发生了变化。如今，观察妇女更充分地参与其国家的社会，文化，经济和政治生活，以及参与以前被认为纯粹是男性的活动已成为普遍现象。
墨西哥，Eveolution全景图
有迹象表明，正在改变很多事情，作为一个例子按钮就足够了，在政治上，在过去的政府工作报告，第一任总统（福克斯）都不缺乏精度人大代表和代表，女士们，先生们，朋友们，朋友们，墨西哥和墨西哥人。但是……这更深了，这不仅仅是一个政治，经济或社会问题，我认为Eveolution在墨西哥开始面临的主要挑战是文化。
发生了什么（一小部分）：
让我们以一个我们认识的妇女为例，这个妇女干得好，一个没有电子邮件就活着的人。。。“数字时代的妇女日益占有财产，这是网络发展的基本因素之一，数字产业和促进电子商务的过程，被称为是满足Eveolution趋势的这场文化和技术革命的关键部分之一。
在过去的几年中，当女性成为劳动力的重要组成部分，并试图从各个方面看起来像男性时，从穿西装，在游戏中心赌博，新的研究表明，男性现在在模仿女性。女人（我完全是帕拉西奥，男人对这些广告更感兴趣）。当今的妇女从事高质量的工作，设定并实现目标，并支持其下属，侦察兵寻找能够留住工人并在新经济结构中表现出色的高管，而妇女是正确的候选人。
许多新研究表明，管理职位中的女性几乎在所有方面都优于男性。实际上，正如最近在商业杂志《商业周刊》上发表的一篇文章所评论的那样，经过多年的分析，使领导者变得更加有效，并决定了谁有能力在这个新的商业时代取得成功，专家们经理们已经知道如何提高获得高层管理人员的机会：雇用一名女性。数字时代的女人在决策时会更好地冥想，她具有更强的协作精神，在工作中寻求更少的荣耀，但她个人和在家中都照顾着自己的外表和亲人的最小细节，决定食物，家具，汽车，衣服但是现在，该公司还决定购买什么，不购买什么，在哪里购买，何时购买等。
因此，他们在全球信息时代成功所需的技能中获得了很高的分数，在这些技能中，团队合作和知道如何与普通项目结合非常重要，诸如惠普公司的Carla Fiorina，雅芳产品的Andrea Jung等人物和Obsidiana.com的SoniaDulá以及许多其他人一样，随着影响力的日渐增长，在行业中脱颖而出。
作为网络的用户，在最先进的国家中，女性人数已经超过了男性，法国公司NetValue 估计，在墨西哥，有43％的网民是女性。他们可以更好地利用技术，更具分析能力，更好地利用自己的时间吗？决定购买房屋，，但现在也要在公司中（超级潜在市场）。
数字时代的女人充满活力，富于想象力，乐于接受挑战，她希望参与其学龄儿童的数字化进程，了解她丈夫对技术的运用并越来越多地加以利用。在美国，在家中使用计算机和互联网的妇女已经超过男人，并且由于其购买力和获取并评估价格和产品的洞见力，这些成为网站创建者的关注对象。在拉丁网络行业，许多女性高管占据着第一的位置，并因其年轻而受到认可，并致力于推动最成功的网络公司发展。她被称为网络的最基本用户之一，并在其所有方面促进电子商务的合理化。变体还强烈参与着越来越美丽和实用的网站的设计和概念化，具有所有女性化的特质和对世界的独特见解。
在数字行业中，他的影响力无疑将决定组织在人的方面突出强调的新业务模式的定义，并作为全球化和技术现代化将带来的新项目以及整个商业领域的自然领导者，也就是说，Eveolution正在实现。
在一个技术日新月异的世界中，数字时代的女人必须对所有提议都持开放态度，因为这项超越性的革命将带给我们通讯，娱乐和知识。制造商已经在开发一个庞大的系列家居产品与互联网接入。而女人越来越了解手机，DVD光盘，Palm的，互动电视，数字玩具和电脑。网站的增长并从女性到魅力四射的女性，她们是电子商务的真正引擎：她们不怕在网上购物在大学和科技公司中，越来越多的女性正在研究以前几乎只为男性服务的职业。今天，这位女士，既是母亲，妻子又是执行官，渴望说：我决定完全是数字的。上面所有这些听起来都很棒，但是有多少墨西哥人真正可以做到这一点，您知道多少？o有百分之几的女性人口享有这种生活？或它们能持续多久？让我们看看墨西哥的一部分现实，这将使我们进入墨西哥的Eveolution。
墨西哥-Eveolution数量：
这些都是为什么如今Eveolution趋势在墨西哥的大多数女性受到限制的某些原因，这并不意味着在墨西哥不会发生，但是有一些潜在的问题必须解决。我认为Eveolution趋势是为发达国家设计的。
文盲：
文盲是一个特征，显示了世代之间和性别之间的重要差异。在老年人中，文盲人口比例很高，男女之间的差异也很明显。文盲率的下降反映在年轻一代中，男女之间的差异较小，这说明了最近几十年来教育方面的进步。
2001
INEGI来源
政府参与
显然，妇女参与决策的权力和参与远远低于男子行使的权力。尽管在这些领域的妇女融合方面已取得进展，但必须加倍努力，以使差距越来越小，并最终在男女之间实现权力和参与决策。
近年来，女性在公共部门的参与一直持续。目前，男女在公共部门中的参与程度存在平衡。在200万28.8万名980名工人中，男性占 51.8％，女性占48.2％。根据国营工人安全和社会服务研究所（ISSSTE）的“劳动力市场女性化和公共就业的女性化”文件，妇女继续发挥着重要作用，甚至在教育领域得到了加强和健康方面的问题，这些人几乎占该机构下属的国有企业总数的58％。
直到去年，在卫生和公共教育部长等机构中，妇女的参与率分别为52.72％和53.05％。在社会工作中占51.49％，其次是工商部门，占50.22％。在外交部，他们的参与率达48.72％；在财政部，占47.29％；土地改革占45.57％，而内陆占38.04％。在为国家服务的工人总数中，有6.95％的妇女获得最低工资的七倍或以上，其中只有38％是妇女。在公共部门工作的妇女中，有81.63％的妇女年龄在30岁以上，但最重要的年龄段是35至39岁的妇女，占22.11％。但是年轻女性（25岁以下）所占的比例不超过5％。与单身妇女（15.7％）相比，已婚妇女在国家服务的劳动妇女中所占比例最高（55.2％），这一数字证实了在结婚后仍在劳动力市场中结婚并育有子女的国家趋势。团结和创造。
从1970年到1976年，在路易斯·埃切维里亚（LuisEcheverría）总统任期的六年中，女性参与公共就业的比例持续增长。在洛佩兹·波蒂略（LópezPortillo）政府执政的第一年，该指数出现了显着下降，这是由于纳入了9.4万984名工人，而只有3万900名妇女，尽管如此，在整个六年期间，女性化指数都较高。与上一个相比，平均为82.03。在马德里米格尔（Miguel de la Madrid）政府中，女性化指数为79.07，而在萨利纳斯·德戈塔里（Salinas de Gortari）的总统任期中，女性化指数为77.11，而在埃内斯托·塞迪略（Ernesto Zedillo）的政府中，该指数平均达到83.29。
但是，在决策职位上则是另外一回事了，妇女的参与率要低得多，而且这种趋势还会改变。由于一个国家的文化，妇女参与政府活动受到政治，社会和经济活动的影响，因此，由于文化问题，许多购买行为可能因一个国家而完全不同。 。我认为，Eveolution理论适用于所有遗传学上的女性，但从文化上讲，它将在每个地区都有不同的应用，具体取决于他们的文化。
2001
INEGI来源
经济参与
女性的女性参与率大大低于男性。12岁及以上的女性中有36.4％参与经济活动，而这些年龄段的男性中有近80％参与了经济活动。但是，如果观察到参与家政工作，则这种关系将大为逆转。从事家务活的女性几乎是12岁以上男性的两倍。值得一提的是，尽管男人越来越多地参加家庭活动，但这些任务的负担继续由妇女承担。
2001
INEGI来源
按教育水平划分的经济参与度：
尽管女性的经济参与度明显低于男性，但随着受教育程度的提高，这种差异变小了。这表明，除其他外，教育对于提高妇女参与经济活动的重要性。
2001
INEGI来源
15岁及以上人口的经济劳动参与率
| 年 | 女装 | 男装 |
| 1982年* | 24.1 | 73.4 |
| 1990 | 31.7 | 75.4 |
| 1999年 | 36.5 | 74.4 |
| 2000 | 35 | 72.9 |
年轻妇女是Eveolution的候选人，但是…。：
妇女研究所的米里亚姆·鲁伊斯（Miriam Ruiz）表示：“尽管21世纪的年轻女性拥有比其母亲更好的文化视野，以实现充实和自由的生活，但她们受到该国不稳定的经济条件的限制，在该国不稳定的经济条件下，即使工作水平很高，具有教育意义，这是不存在的”。 《 2000年全国青年调查》主要针对该国的城市环境，针对14至29岁的女性进行的调查表明，高达65％的年轻女性工作，已经工作或正在寻找工作。几乎一半（49％）的妇女在高中毕业时即15至19岁之间开始工作，但是由于经济上的需要，这些女性中有29％在12至14岁之间开始工作，国际条约禁止他们工作和进入尚未完成学业的阶段的年龄。此外，接受调查的人口中有54％的人工作时间超过七个小时，而高达45％的在职女青年被迫放弃学业。与质疑其某些特征的前几代人不同，“年轻女性被认为能够从事任何类型的社会，政治或经济活动。“年轻妇女认识到自己有能力从事任何类型的社会，政治或经济活动。“年轻妇女认识到自己有能力从事任何类型的社会，政治或经济活动。
2010年，将有2000万墨西哥人加入正规经济。
根据国家人口委员会（Conapo）的预测，到2010年，从事经济活动的女性人口将增加到1,950万，到2020年将接近2,310万。必须在120万以上的工作中创造38％的就业机会。该机构预测，未来十年吸引新进入劳动力市场的人将被女性占据。同时，目前有超过1300万妇女参加经济活动，参与率在36％至37％之间。
但是，直到1999年，大约54％的就业妇女的收入最高为最低工资的两倍，这反映出她们参与了低生产率和低技能的活动，这表明在墨西哥，妇女仍然受到各种形式的待遇歧视并面临障碍，以确保他们充分参与发展进程。根据Conapo的统计，15岁以下的女性人数将从2002年的1630万下降到2005年的1560万和2010年的14.7。
相反，年龄在15岁至64岁之间的女性人口将从2000年的3130万增加到2005年的34.9百万，到2010年增加到3820万。从1994年到1996年，墨西哥的贫困人口增加了20％，达到约5000万较差的。尽管他们已经占经济活跃人口的35％，但他们的看法仍然很低。根据1995年的全国就业调查，有23.6％的就业妇女获得的工资低于最低工资，而只有0.8％的妇女获得了超过10 SM的工资。我们在家庭工作，自雇和无偿工作等活动中所占的比例也过高，而在高技能和工业岗位中所占的比例却不足。
在农村女性人口中，有1,160万，占总人口的49.8％，其中350万是生活在困难环境中的土著妇女。。农村妇女的预期寿命比平均水平低三年，死于分娩的风险增加一倍，她们每天的工作时间为18至19个小时，比男性高42％。在1989年至1992年之间，从事临时工的女性人口比例从26％上升至33％。我们对决策水平的参与仍然非常有限。我们在参议院中占17.2％，在众议院中占18.8％，在民主同盟军中占25.8％。妇女只占市政主席的3.5％，而国务卿则占11.8％。在私营部门中，尽管从事这些职业的男女平均受教育程度是相同的，但男性和女性的平均受教育程度是13.4岁，其中76.6％的官员和管理人员是男性。
墨西哥，美国和日本之间的比较
按照活跃经济人口（EAP）来区分三个国家，例如：美国，日本和墨西哥，也就是说，我正在寻找该人口参与的百分比。另一方面，这两个国家之间的比较是在非经济活动人口中，即其百分比（PEI）。
| PEA参与 | 1970年 | 1980 | 1990 | ||||||
| 美国 | 日本 | 墨西哥 | 美国 | 日本 | 墨西哥 | 美国 | 日本 | 墨西哥 | |
| 女 | 43.9 | 49.9 | 五十 | 51.4 | 47.6 | 49.42 | 57.4 | 50.1 | 76 |
| 男 | 79.7 | 81.1 | 50.9 | 76 | 79.8 | 50.57 | 74.9 | 77.2 | 35 |
| 女性失业 | 4.7 | 4.7 | 5.7 | 7.9 | 2.1 | 5 | 6.3 | 2.2 | 5.3 |
| 男性失业 | 2.7 | 2.7 | 5.8 | 7.2 | 2.3 | 5.9 | 6.9 | 二 | 6.4 |
在5月10日（母亲节）的学校节日和饭后，墨西哥近六分之一的劳动力重返了为家庭提供收入，同时又维持了家庭开支的复杂方程式。外出工作以平衡他的后代，他自己以及整个家庭的情感生活，这直接花费了他的口袋，但这可能是Eveolution的机会。
尽管国内生产总值（GDP）尚未将托儿服务视为一种生产活动，但由于国家托儿服务不足或不足以适应儿童的面貌变化，因此生育费用会影响家庭收入。墨西哥的母亲。随着60年来墨西哥妇女在经济活动人口（PEA）中的增长达到五倍，即从1940年的43.2万妇女增加到超过1200万墨西哥妇女，并且有190万家庭被划分为单亲家庭，日托中心的比例国家妇女研究所的顾问塞西莉亚·洛里亚（CeciliaLoría）解释说，该州的状态很低。在墨西哥社会保障协会（IMSS）招募的工人中，通过700个日托中心，其中只有十分之一的人可以从中受益，该中心可以容纳100,000名6岁以下的儿童。根据美国国家统计，地理和信息学研究所（INEGI）的数据，墨西哥妇女代表52％的选民，尽管该官员的晋升促使墨西哥妇女仍未反映在联邦行政长官的决策职位中。平权行动（占分庭妇女和少数群体公共职位的30％），作为促进实现政治平等的一种手段。平等的机会使妇女能够参与社会生活的各个领域，这是一种民主的权利，并不总是被假定或尊重。
墨西哥的女企业家：
Eveolution的并发症。在墨西哥，每天有8万名女企业家与歧视作斗争：即使只有一家微型公司，妇女和拥有经济实力也意味着每天有8.7万205名女商人与偏见和歧视作斗争。此外，他们必须调和工作和家庭的社会义务（在接受采访的美国国立人类学与历史学院研究员达莉亚·巴雷拉·巴斯索斯（Dalia Barrera Bassols）中进行了解释。）
墨西哥大学妇女研究跨学科计划在其“女企业家和行政人员。拥有权力的女性”作者吉娜·扎布鲁多夫斯基（Gina Zabludovsky）在这本书中写道：“墨西哥的女企业家：区域和全球比较视野”，在53.5万名墨西哥商人中，女性占16.3％（美国为45％），而女性占65.2％他们中的百分之一位于小型和小型公司。墨西哥在获得信贷，缺乏家庭支持和社会排斥方面对女企业家的歧视是阻碍女性企业发展的重要因素，也阻碍了Eveolution的发展。
这意味着Eveolution并没有发生，但是女性已经制定了各种策略，例如公开展示男性形象，即尽管公司由女性经营，但作为企业所有者（由女性决定，营销人员真正应该关心的）。这样，如果“负责人”的名字是男性，就更容易获得贷款。因此，吉娜·扎布鲁多夫斯基（Gina Zabludovsky）解释说，大约60％的女企业家有合伙业务。上世纪九十年代见证了拉丁美洲女性领导领域的巨大成就，但是要真正实现女性上台，就需要深刻的社会，政治和文化变革，而这种变革才刚刚开始显现。政治和经济利益阻碍了劳动和政治立法的发展，导致现代法律过时。
有助于以下方面的举措：
日托中心：
墨西哥妇女参与劳动力的增加是近几十年来该地区发生的最重要的变化之一，伴随着家庭组织的变化。因此，育儿也已成为职业母亲要解决的问题。在过去的几十年中，大家庭（主要是祖母和其他亲戚）解决了这个问题。但是，今天，大家庭已经不那么普遍了。 1980年，国家统计，地理和信息学研究所（INEGI）对家庭进行了25.5％的分类，到1990年，只有18.3％的家庭通过这种方法进行分类（Eveolution）。这就是为什么女人那些仍然承担着照顾后代的责任的人，发现有必要雇用第三者照顾他们的孩子。因此，这项任务既交给了大女儿，儿子或保姆，也就机构而言，交给了托儿所。
教育：
坏处：另一方面，尽管基础教育主要由妇女掌握，但教师几乎没有担任领导职务和工会代表的机会，但他们却设法融入经济，政治和社会活动中，这是前所未有的。在我们国家的历史上。
对教师工作条件的不同研究警告说，尽管妇女在教学行业中具有代表性，但最高的教育等级还是由男人负责，在全国工会内部的工会代表职位也是如此。教育工作者（SNTE）。
根据教科文组织的说法，在教育部门，妇女几乎没有机会担任学术或行政级别较高的职位，尽管几乎所有学前班教师和中学教师中的一半都是妇女。
根据墨西哥大学的研究人员埃特尔维纳·桑多瓦尔（Etelvina Sandoval）的说法，尽管历史上教师一直要求将薪水提高100％，但从未有过这样的事实，因为女性的社会价值低，机构支持薄弱，工资不稳定，女性教学工作面临着艰难的条件。这是为他们构思的。
优点：尽管有上述所有方面，但仍通过两种方式取得进展，注册的女性人数正在增加，并且在以前被认为是男性专有的职业或专业中，其次，具有公共和私人机构中的管理职位，这向我们表明，随着时间的流逝，应该减少本主题开头提到的问题的变化
一些已经完成的任务：
国家促进工人住房研究所（Infonavit）和国家妇女研究所（Inmujeres）签署了一项协议，以确保向妇女提供50％的住房贷款，并改善妇女的工作条件。 Infonavit的工人。
妇女博览会的增长。“……所有妇女的所有权利，是3月18日星期日在墨西哥城的佐卡洛举行的第六届妇女博览会的座右铭……”。
1954年，第一位墨西哥妇女同意担任席位，成为代表。从那时起直到2000年12月，即20世纪逝世的那一年，国会上下院中的妇女人数逐渐增加；但是到了90年代，女代表的人数有了大幅度增长：1991年有42名代表，到1997年已经有88名。
由Beatriz GallardoMacías担任主席的基金会基金会（FundaciónMujer AC）提议，《联邦劳动法》（LFT）的改革应确保兼顾家庭需求的工作时间，以及为有工作的母亲提供足够的托儿所的好处，工作安全，消除因怀孕造成的歧视，消除对孕妇的解雇，以及要求提供失重证明
面向妇女的广播电视节目，例如“妇女的世纪”，这是一个针对墨西哥妇女的酒吧。它与传统的女性表演不同，后者通常涉及时尚，美丽，化妆和花边。主办方Patricia Berumen说，这里讨论了其他主题。
墨西哥妇女联合会提议修改《联邦劳动法》，以在劳动领域为男女确立相同的机会和权利
传播与平等条件和所有妇女的人权有关的法律，公约和条约。
制定必要的措施，使当局和公共机构避免采取任何歧视妇女的行为或做法。
促进妇女和年轻人获得基本法律知识，从而有可能捍卫和谴责侵犯其人权的行为。
社会发展秘书处（Sedesol）JosefinaVázquezMota。我们认为，有必要制定一项方案，明确支持妇女，特别是那些家中养家糊口的妇女。
为什么是，墨西哥的Eveolution：
2月14日的庆祝活动充满了宣传色彩，但仍为我们提供了一个机会来反思对女性的爱。有必要从男女之间不平等的关系开始，从权力覆盖一切的制度开始。在这种情况下，对妇女的爱首先是所有妇女的依赖，也是他一生的障碍。
首先，我们应该反思妇女仅为爱情所做的事情：看不见的家务和永久性工作；照顾和保护他人的能量：孩子，老人，老板，但最重要的是夫妻，即另一对。他们所做的是使自己看起来好并使他们看起来好。女人花很多时间在思考如何建立自己的形象，而不是日常行为。为了爱情，他们一直希望成为好母亲，好妻子，好女友，好女儿，因为他们一直在等待别人认可他们。他们的生活以需要承认为标志。因此，为别人而生活是他关于爱情的想法的背后。
因此，马塞拉·拉加德（Marcela Lagarde）博士坚持认为，爱是妇女生活的众多俘虏或监狱之一：“……因为爱促使妇女将自己存留在人类或神圣的他人中，使她们充满她们并向她们献身。他们就好像他们是神灵..“而爱的形式则是受苦与牺牲。就像命令一样，有一种永恒的矛盾感。但在这种父权制中，爱也受私有财产的意识形态支配，从中得出我们所说的爱逐渐消失：他们总是在等待他人，因此害怕被遗弃，丧失资格，con视，妇女在经济，政治和社会事务中的歧视和落后事实不仅是男人的错，当不面对这种情况时，女人负有重大责任。多年以来，男子气概的男人决定在很多事情上（包括购物），这位女人因为部分地想要它而被边缘化。实际上，这种爱/控制的形式以对方的任务为标志，从而重复了对夫妻的控制，而远未建立平等主义规则，则源于控制的张力扼杀了自由，最终扼杀了爱。导致控制的张力淹没了自由，最终淹没了爱。导致控制的张力淹没了自由，最终淹没了爱。
由Beatriz GallardoMacías担任主席的FundaciónMujer AC建议，联邦劳动法（LFT）的改革应确保兼顾家庭需求的工作时间，以及为在职母亲提供足够的托儿设施，安全的保障工作中。
在商业世界中，这种情况开始发生变化（也许是一种溶化作用），在这里，数字以及所有金钱和净利润占主导地位，这是非常新颖的，正在探索人们的感受，当在整个时期，盛行的是员工将自己的情感留在公司的前门。如今和几年来，越来越重视作为公司一部分的个人的情感和感受。这种现象是由多种因素引起的：在90年代出现了新一代的高管和商务人士，女性在新一代和公司各个级别的参与度更高。 以及新经济带来和将会带来的新工作形式。
技术使工作活动可以在最佳条件下进行，这有助于减少那些需要更大的精神和体力或健康风险的任务，而这些任务是由机器人和专用机器完成的，大大降低了工作中的事故率。在家庭一级，家庭的现代化使尤其是妇女有时间进行有偿活动或其他文化，娱乐，休闲活动…
结论
领导力专家（而非市场营销专家）申明21世纪将是女性的世纪，因为她们拥有一系列特质，这些特质对于面对当今商业中不断变化和全球化的动力至关重要。 ，社区和机构。
超越了重视刚性而不是灵活性的领导理想；冷淡而不是情绪化；竞争而不是友爱。在这个信息时代，妇女面临着巨大的机遇和挑战。有研究表明，男女之间确实存在差异（例如，内外沟通能力），使她们在管理新的工作环境中更有效，但同时又要性别偏见限制了他们的整体发展。
效率，道德和生活平衡是三个特征，这些特征使妇女能够在自己的行动领域中脱颖而出，而不会失去女性气质，世界正在发生变化，并且在各个领域都表现出了对女性的洗礼。一切都取决于要购买的产品或服务，但是就Eveolution而言，无疑在墨西哥和拉丁美洲已经发生了一些事情，例如，购买床铺和购买巧克力。
如果一个年轻人想买一张床和一张桌子来布置他的房间，甚至是他在大学城里的公寓。因此，经济上依赖父母的父母甚至居住在另一个城市，因此利用他们的访问进行购买。
这些人在购买过程中所扮演的角色如下：用户：学生是将使用所购买床和书桌的人。决定者：母亲将是决定在哪里购买，购买和如何购买的人。买方：父亲是要进行购买的人，现在也许他也是母亲，这适用于墨西哥，我们可以说大约60％的女性都会发生这种情况，因为其余的仅由价格决定（最大便宜），因为她生活在极端贫困中，我们看到了Eveolution的影响，因为女人是谁来决定，谁来付钱。
现在，让我们看一个购买巧克力的例子，一对夫妇将他们七岁的儿子带到儿科医生那里。由于他在审核中的良好行为，他的父母决定为他奖励巧克力。这些人在购买过程中所扮演的角色如下：发起人：母亲有人建议给男孩买巧克力。有影响力：孩子是最终决定中偏好和建议有影响力的人，而买方是父亲：从孩子那里购买巧克力的人。在这个例子中，鼓励购物的是女人，并且决定了孩子，但是一半，即母亲，是谁决定一种巧克力是否对孩子有益，最后他不会让他购买可疑的东西或质量，即它影响，决定，也许和以前的情况一样，支付将执行这三个功能。
学生对所购家具的满意程度将影响他们随后的行为，这意味着当该学生或其家人需要家具产品时，他们很有可能会购得类似的东西。这个女人离开了类型，品牌，最后她决定了几乎所有的一切，现在让我们想象一下其余的家具，食物，衣服等等，现在是公司，与供应商，客户想要什么……。这是Eveolution。
全球化将对墨西哥的Eveolution起到决定性的作用，每天我们都有更多的世界产品，全球范围的商业化可能是为来自第一世界的女性而设计的，但全世界的女性都看到了，例如酸奶的电视广告，连裤袜，女性毛巾非常适合独立女性使用，也用于男士商品的广告中，邀请女性购买商品，并考虑到孩子，孩子在决定中获得了自主权，但是由于妇女在她们的教育和保健方面所起的作用，她们将继续在许多事情上做出决定。 Eveolution每天都在赋予更多的行政女性，每天更多的公司购买决策，在市场营销方面，女性将在男性方面起有效的领导作用。
营销，为女性营销（营销）
贡献者：JoséEscoto [email protected]
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