1.简介
目前，有些人仍在继续怀疑谁是政府的父亲，但是我们必须首先从拉丁语“ parter”中定义父亲的身份，这意味着父亲是由男性或男性继承或担任父母的职能， （定义，2012年）。尽管确实泰勒奠定了科学管理的基础（产生），但确实存在着更多的疑问，例如，史密斯，韦伯和法约尔等人仍在加强和发展（采用）当今仍在应用的研究。甚至是同一时间。
如果我们从我们的时代开始，政府已经存在了数千年，无论是理论上还是经验上的那个时代，都进行了巨大的项目，成千上万的工人参与其中，例如埃及的金字塔，提到了一个特殊的案例。 。
工人如何管理？谁告诉他们要做什么任务？罗宾斯（Robins）认为，建造一个金字塔不仅要雇用10万多名工人，还花费了20多年的时间（Stephen P. Robbins，2005年），因此当时的解决方案就是经理。当时无论他们叫什么，都必须有人计划工作，组织人员和物资，指导和指挥泥瓦匠，并确保一切都按计划进行。
本工作介绍了目前被认为是科学管理的发起者和先驱者的贡献，但是在特定情况下，我们将讨论那些为科学管理奠定基础的人Frederick W. Taylor，这些基础和原则。曾为许多作者认为他是科学行政之父，
弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor）（1856-1915），美国工业工程师，出生于宾夕法尼亚州的日耳曼敦（现费城）。1878年，他开始在Midvale钢铁公司工作。（埃斯卡洛纳，2003）。
2.发展
对于行政管理的研究，在20世纪之前有2个事件特别重要。 1776年，亚当·斯密（Adam Smith）出版了《国富论》（The Wealth of Nations），他在书中主张组织和社会通过劳动分工以及将劳动分解为专门的重复任务而产生的优势。 （Stephen P.Robbins，2005年）
史密斯（Smith）以制针为例，十个人，每个人都执行特定的专业任务，每天总共生产约48,000,000枚销。另一方面，如果每个人都自己工作并完成所有任务，那么每天完成10个针脚将是一个很大的成就。因此，史密斯得出这样的结论：劳动分工通过提高工人的技能和能力来提高生产率，节省了从一项任务变为另一项任务时所浪费的时间，并且借助技术和机器的发明节省了劳动力。工作。毫无疑问，由于亚当·史密斯（Adam Smith）发现了经济优势，职业分工的普及。
在20世纪之前，对政府的第二次影响是工业革命，它始于英国，并在美国内战结束后蔓延至大西洋。工业革命用机器的力量代替了人力，这使得在工厂生产商品的成本降低，从而使在工厂而不是家庭生产产品的成本降低。这些大型高效的工厂需要管理技能。为什么？管理人员必须预测需求，确保有足够的原材料来制造产品，向工人分配任务，指导日常活动等。
因此，就需要一种形式理论来帮助管理者管理这些大型组织，但是直到20世纪初，才开始制定这种理论。
库尔特提到，如果要指出现代管理理论的诞生年，那将是1911年，即弗雷德里克·泰勒（Frederick Taylor）的《科学管理原理》出版的一年。它的内容被全世界的经理接受。泰勒在他的工作中揭露了科学行政管理的理论：科学方法的应用来确定工作的“最佳方法”。（Stephen P.Robbins，2005年）
弗雷德里克·W·泰勒（Frederick W. Taylor）在宾夕法尼亚州的Midvale和伯利恒钢铁厂完成了大部分工作。泰勒是一位受清教徒训练的机械工程师。他一直对工人的低效率感到惊讶。运营部门使用非常不同的技术来完成相同的工作。我花了20多年的时间，努力寻找完成每项工作的“最佳方法”。
泰勒（Taylor）在中谷（Midvale）的经验使他制定了明确的指导方针，以提高生产效率。
关于科学管理的四项原则将为工人和管理人员带来繁荣的论点。泰勒管理的4条原则。（JáureguiG，2001）。
- 建立个人工作的每个部分的科学，以取代旧的“直视眼睛”的方法。科学地选择工人，然后对其进行培训和发展，并与工人积极合作以确保所有工作均按照在管理层和工人之间几乎平等地划分工作和责任，管理层承担了所有比工人更胜任的工作。
泰勒在应用科学管理方面最相关的成就之一是铁锭实验。工人们将铁锭（每个重42公斤）装到了轨道车上。日平均产量为12.5吨。泰勒认为，如果对工作进行科学分析，以确定“最佳方式”装锭，则每天的产量将增加到47或48吨。
确实，在应用了各种技术和程序之后，我设法达到了这些生产力水平。我该怎么做？用合适的工具和设备将合适的人放置在工作上，可使工人准确地按照说明进行操作，并通过向其支付比以前更多的薪水来激励他。
泰勒派出更多的科学家和作家之后，他们决定研究由他创造的那些技术，以便在科学管理领域做出更大的贡献。
那些系统地支持有关给定学科的相似原理和方法的作者群体知道“学校”的名称。（Reyes Ponce，2004年）。
像弗兰克（Frank）和莉莲·吉尔布雷思（Lilian Gilbreth）这样的作家都在寻找如何消除无用的体力运动和体力运动。在设计和使用工具和设备方面，除了尝试优化工作结果外，还进行了其他工作。
通用管理方法的两个最杰出的理论家是亨利·法约尔（Henri Fayol）和马克斯·韦伯（Max Weber）。
亨利·法约尔（Henri Fayol）与泰勒（Taylor）大约同时写书，而泰勒（Taylor）对一线经理和科学方法很感兴趣，但法约尔（Fayol）将注意力转向了所有经理的活动。
他认为，行政管理是公司，政府乃至家庭中每个人的共同活动。这种信念促使他撰写了14条行政原则。
德国社会学家马克斯·韦伯（Max Weber）研究了组织活动。韦伯描述了一种理想的组织类型，他称之为官僚主义，这是一种以分工，明确定义的等级制度，详细的规则，规范和非人际关系为特征的组织形式。
3.结论
当前，所有大学都要求将其视为科学管理。因此，泰勒和作者对他所建立的标准和原理的理论以及由此产生的随之而来的学校所起的名字，只是在历史上才应得科学管理学院的名字，如前所述（Reyes Ponce，2004年） 。
泰勒的优点是指出了在行政管理和科学方法中应用标准的必要性，但是毋庸置疑，泰勒想在他的时代实施什么以及当今现代行政管理所要求的仅仅是开始，这不会减损泰勒的工作是政府的开拓者之一。
泰勒将自己的技术应用于类似的工作，包括无关的其他工作，并设法建立了“最佳方式”来完成每项工作。总体而言，泰勒的永久性生产性能更好，约为200％或更高。
我们不能不提及有些作者认为费约尔是他的贡献的真正的父亲，尽管他被认为是开拓者的先锋，但如果我们回到父亲的概念，泰勒就奠定了科学管理的基础。（Reyes Ponce，2004年）
这就是感谢他在《科学行政》一书出版之前和之后进行的科学研究的成果，在该书中，他将自己的理论设定为运用科学方法来确定“最佳工作方式”。泰勒获得了“科学管理之父”的头衔。
他的想法遍及美国，法国，德国，俄罗斯和日本，并启发了其他人研究和开发科学管理方法。
即使在今天，对于现代行政管理……。
参考书目
- 定义。（2012）。http://definicion.de/padre/.Escalona，MI（2003年12月12日）。Gestiopolis。取自2012年11月4日，网址为http://www.gestiopolis.com/es-taylor-el-padre-de-la-administracion-cientifica/JáureguiG，A.（2001年7月）。Gestiopolis。检索日期：2012年11月11日，来自http://www.gestiopolis.com/principios-de-la-administracion-cientifica-taylor-y-ford/Reyes Ponce，A.（2004）。现代行政。墨西哥：利穆萨（Limusa），斯蒂芬·罗宾斯（MC）（2005）。管理（第8版）。墨西哥：Prentice Hall。
来自埃尔切州MiguelHernández大学的MaríaGisbert教授在以下视频课程中介绍了科学管理学院一般原则的综合，其起源于弗雷德里克·W·泰勒（Frederick W. Taylor）的研究。当时其他研究人员提出的各种假设，导致制定了旨在提高劳动生产率的一般理论。
