教练是一种生活方式，一种生活，总是试图挑战自己，并为实现目标而采取行动。一个基于承诺的过程，旨在获得非凡的结果，这些结果目前尚无法满足，旨在扩大和改变限制人的潜能的信念，辅导可帮助您设计自己想要的生活拥有并实现它。
教练是一门学科，它的实践来自许多年前，在这里，询问的艺术是至关重要的，而积极的聆听，意识和其他技能和技巧可以共同实现既定目标。
教练是同伴，他绝不会告诉受训者（接受教练的人）该怎么做，啊，但是如果他专注于发现那些限制了受训者在此方面采取行动并最大程度发挥个人潜能的信念，专业人士会在整个过程中进行必要的更正和更改，使受训者从起点到实现目标，并始终展望未来。
在商业世界中，教练每天都带来许多好处，这一领域的专业人士都知道这一点，并且从那时起，许多经理和组织就已经体验到了其应用带来的好处。
在申请或进行辅导过程时，必须了解要牵涉到两方，而不是一方，因此，如果不发生这种情况，那么受训者必须完全致力于变革，因为这样做只会浪费所花费的时间。
国际教练联合会（ICF）向我们介绍了组织所寻求的指导对于组织的好处：
- 快速有效地整合新的晋升或任务变更；提升内部人才的忠诚度；整合使员工能力成倍增长的方法；创新管理流程或模型；提升业务成果。
我曾多次亲身经历或亲眼目睹了教练在个人和组织上的应用，我证实了这一宏伟的进步，可以实现既定的目标，而这种转变标志着前后的发展。在组织层面上，团队变得更具创造力，竞争力，有效性，创新性，并且在大多数情况下会改变所有人之间沟通的方式和目的。
一位将教练应用于其管理中的经理成为有效的领导者，并受到工作团队的赞赏，在该团队中，组织中每个成员的弱点和长处都已广为人知，领导者很好地管理了这些方面，以实现每个合作者的发展。
这种纪律和艺术在组织中的应用还旨在使使命，公司各个层面的愿景全面统一，增强愿景和战略思维，以利用市场中存在的机会。
组织指导的整个过程并不是一朝一夕就能带来的变化，而是必须高度负责和谨慎地执行的过程，始终依靠组织最高职位到第一层的支持。 ，因为它将始终努力发展以在合作者的动机很重要的结果中取得一定程度的有效性，并寻求专业和个人方面的满意度，因为最终组织的成功将掌握在手中他们的才能和教练直接影响他们。
需要牢记的一个重要问题是，它不相信只有大公司才能负担得起应用这些流程的想法，这是每个人都能触及的现实，当谈论企业家时，我们必须它可以为您带来很多好处，因为有许多证词可以有效地增强和简化您的企业。
作者： Lcdo。Michael Aular-Micdan咨询
