我的许多读者和一些客户问我如何在不像食人魔的情况下成为好老板或主管。这是一个有趣的问题，首先是因为我们的想法是，如果您是老板，则必须成为暴君，这当然会使您非常不舒服，并且您不惜一切代价避免这样做。在这种情况下，您趋于另一个极端，要保持柔和，并尝试与您的员工成为朋友，效果不是很好。
在我的职业生涯中，我有几位主管，每位主管都有自己的特点，而且有些人非常出色。根据我的经验，这就是使他们成为好老板的原因：
-他们没有将权威与专制主义混为一谈。他们很坚定，要求很高，他们告诉您在什么时候做什么以及什么时候做，但是没有任何形式的命令或取消资格。相反，友善并带着微笑。这并不意味着他们没有像其他所有人一样过着糟糕的日子，也并不意味着他们不时地生气。但总是尊重并且没有失败。
-他们很有动力，总是鼓励您，相信您，给您那张信任票，那“您可以”使您走得很远。我清楚地记得，第一次我必须在重要的样品中加入琼脂糖凝胶（原谅科学术语）时，我摇晃着以至于我以为自己会破坏整个凝胶，所以我不想破坏监督我的人的实验。有人会说“带来它，我自己去做”，但他说“为什么要破坏它？您会做得很好，请放心，“他让我继续（如果您很好奇，我会做得很好；不是很好，但不要破坏任何东西；）这使我充满了信心，以至于我对各种凝胶（包括聚丙烯酰胺凝胶）以及我必须教一个新手学生如何做的时代，我试图效仿他们的榜样。
他们想要对我最好的。我认为是最好的科学主管的那个告诉我：“我想要的是让您到达我所处的位置或更远的地方，我将尽一切可能为您提供帮助。” 想象一下您所感受到的支持，没有荒谬的竞争，这里没有命令，并且您不会因为自己毫无用处而变得如此高昂。
他们知道如何听。他们并没有沉迷于看事物的方式或不愿学习。他们认真听取了想法和建议，并提出了建设性的批评，这些批评对该倡议是必要的或值得赞赏的。
他们给了我自由。就个人而言，没有什么比不断有人在我头上让我感到不知所措了，所以我非常感激他们给了我自由，并给了我一点点自己。只要我愿意，就能在何时何地做自己想做的事情。当然，这样做有其缺点，您会参与到项目中，因此您需要在周末工作，并且需要做所有必要的事情。
如果您遇到有人照顾的情况，也许我的经验可以帮助您了解如何对待您的团队。但是有一件事很清楚，这并不容易，他们总是会批评你。如果他们已经批评了您而没有人负责，请想象一下您何时登高。这是生活的定律，您必须接受它。在我看来，重要的是，在一天结束或您的职业生涯中，您会感到自己已尽力而为，诚实，受人尊敬，善良，并且在他们能够做的所有事情上都为他们提供了帮助。接下来是不同个性的问题，它们之间的关系以及如何激励他们做好工作。每个人都是一个世界，具有不同的动机（金钱，地位，责任感），但这是另一回事……
