激励思想如何工作？被激励与被激励

激励思想在非常实际的意义上理解依赖的逻辑。您知道自己是依赖的，但是要实现一些目标，这些目标并不总是能够为个人付出努力，或者代表着很多努力和时间。

激励意识认识到，有一个可以利用的资源世界，它的目的是通过刺激和启发来激发它们。

励志思想像其他几个人一样，有野心勃勃，有志向往。可视化难以到达的峰会，没有其他人的竞争，任何人都无法实现的目标。这就是它首先将其与其他精神焦点区分开的地方：伟大的视野，对可能性的信念。

在该愿景的构想中，激励意识从一开始就知道，它取决于他人的协作来实现其想要的目标。它不能避免依赖，而是依赖它作为它寻求的便利因素。大自然在各个角落尖叫着，这是一个明确的事实：集体的力量，团体的力量。激励意识知道自己是有限的，在这种现实中，它像扎根树延伸树枝以捕捉阳光一样，在他人的帮助下扎根扎实，充满活力。

激励人心完全理解其他事情：如果没有他人的帮助，就无法求助于他人，而实际上没有想要竞争的意愿。重要细节！做某事的人和应该做某事的人的工作质量不同。激励思想寻求后者：对目标的支持，就好像它们是自己的一样。这使其与领导者，老板，组织者或仅负责领导的人有所区别。

在这一点上，有必要在激励精神和领导者之间建立区别，因为它们并不相同：没有激励精神就可以有一个领导者！，因为缺少它并不能剥夺与该组织一起组织，指导和取得成果的可能性。动机具有程度，它不是激发他人努力和竞争的唯一手段。有效的领导者可以使用多种工具来履行其职责：系统的设计，工作，激励措施，团队的组织，支持元素的排序，团队精神的形成，使用独特的技能和能力成员，努力和美德的崇拜，指挥应做什么的榜样等。动机是领导者管理的要素，但并非始终是中心因素或主导因素，至少在动机思想中并不存在。

另一方面，激励思想总是行使领导力，无论有无，因为这说明了使团队运作的激励机制的存在。激励精神是引导他人行为的原因，是激发相关努力的原因。

首先，激励意识完全知道自己想要什么，它对要达到的目标以及应该如何实现有清晰的认识。掌握工作对象，了解每个细节。在这种“激励精神废物”的技术，分析，方法中，它不出售烟。尽管在如何实现其目标方面（在其他人的密切和坚定的参与下）具有显着特色，但首先很清楚它想要什么。未能将他人的努力和承诺引入渠道的动机是不育的。一旦将其他竞争者的水倒入其中，通道的标识和构造将达到预期的目标。这个“渠道”是一个计划，一个定义明确的计划，激励精神从始至终都与众不同。当某人最终迷失方向或从通道中流浪时，Motivating Mind会纠正，调整并确保一切恢复正常。

谁认为激励思想更接近人类行为的缪斯或心理边缘，那就错了。激励思想具有商人，工程师的技术特征，他精心设计了结构，然后释放了他人的精力来建造它。

Motiveating Mind在可视化未来的巴拿马运河并进行建设努力时，曾有Ferdinand de Lesseps，而Walter Von Braun则实现了他征服太空的梦想。温斯顿·丘吉尔（Winston Churchill）也通过团结人民的力量来对抗纳粹的侵略，而圣雄甘地（Mahatma Gandhi）则实现了人民的独立。这些人都不只是动机，他们都确切地知道他们想要什么以及如何获得它。

从目标的明确性和实现目标的方式出发，激励精神求助于他人的支持，而这种支持是它知道它所依赖的。然后，他开始制定激励措施来参加比赛，组建了一支充满干劲的团队来从事这项工作，并填补了将飞船带入目标的通道。

没有刺激，就没有动力，这就是全部。在没有明确刺激的情况下，没有人会主动地为某一目标而努力，尽自己所能。刺激是点燃火的火花，其他所有东西都是助燃火焰的氧气：领导，团队合作，组织甚至激励措施。

这是“激励精神”世界中的另一个重要区别：刺激与激励并不相同。

奖励是一种奖励，可以作为努力的产物而获得的奖励。激励措施始终是“超前的”，只要达到目标就可以采取任何措施。在许多方面，激励措施就像是从额头上悬挂的胡萝卜来调节行进。当然，每种激励措施都有力量，只要它与人们的期望保持一致，就构成了重要的激励因素。但是刺激是另一回事，本质上是因为它不构成一个人可以或想要到达的点，而是一个起点，是解释激活和运动方向的要素。

刺激的概念起源于拉丁词stimulus，其含义之一就是刺痛。祝福的单词！，因为它使我们能够理解一切：“一个在有机体内设法产生功能性反应，对系统的影响或影响的因素”。 “刺激”的概念与动词“ 刺激”相关，该刺激是指激发某物的凝结或启动一项活动，工作，操作或功能。简而言之，刺激激发并赋予行动以意义。

激励思想与刺激一起工作，以此激发自己想要的东西。最终，您可以采取激励措施来保证行进的节奏或时间的最优化，但是刺激装置是激活功能的移动设备，是启动一切的“动力”。尽管激励措施可能会激起挫败感和预先计算，但刺激措施始终牢记采取行动的必要性和愿望。刺激是激活火并唤醒动力的火花。

人类的欲望，能力和潜能经常被生活所建立的条件沉睡或被“麻醉”，“刺痛”负责“唤醒”它们并将其引导至维持动机的目的。有了能力，欲望和“消极”的潜力，世界到处都是角落，人类距离“自身的最佳版本”还很远，然后有足够的（原始的）地形可以使“刺痛”下沉并充满活力。想要的东西。

现在，每个人都响应不同的刺激来激活。每个人都有在浩瀚的宇宙和复杂性，那么如何激励心灵得到有效那些谁想要激发其目的中应用“刺”：通过灵感。

激励思想激发灵感，并从那里激发动力。

灵感在范围上是集体的，不一定需要个性化。它像雨水一样流到准备和等待的土地上，它有助于种子发芽并成为注定的种子。激励思想只需要确定沃土和水的灵感。这是激活功能和整个过程的刺激。

激励思想如何激发灵感？：公开您想要激发的人们中存在的可能性和能力。一切都在那里，您只需要注意即可。灵感将欲望与可能性，能力与它可以采取的渠道，可能实现的目标汇集在一起。Inspirer能够显示已经存在的所有内容，仅显示已经存在的所有内容，几乎不会隐藏或隐藏在无意识中。那些知道的人说男人只需要“醒来”就可以找到自己最好的版本，因为这就是激励思想的作用：提高意识，使他醒来，其中包括对他感兴趣的人对实现它的能力的渴望和理解。

激励人并不难，激励意识就知道。每个生物都有普遍的渴望和向往。这只是表明可以从动机思维中提出来实现这些愿望。让每个人都自己制定目标，并了解他们有实现目标的全部能力。这是启发。

所有人都想感到自己有用，很棒，而激励精神通过设定工作的目标和性质来提供这种可能性。所有人都想感到自己超越自己的局限性的一部分，而激励精神以具有许多意志的联合的力量的形式提供了这一点。每个人都想取得胜利，征服首脑会议，克服挑战，而激励思想通过聚集众多人的力量并将其注意力集中在改变现实的一点上而使之成为可能。很少有人不屈从于其独特性所不允许的那种诱惑。

启发他人来激发刺激并巩固动机并不是一项艰巨的任务，也不是天才的头脑之一，因为这仅是要意识到依赖性以及对他人帮助的需要。激励思想的最大敌人是自给自足，自大和感觉自己拥有真理的逻辑。那些以这种方式思考和生活的人无法激励他人。那些激励他人的人是在有意识地意识到自己内在的弱点的基础上这样做的，并通过沉思来寻求团队，团队所给予的力量。从这个意义上说，尽管它是基于集体的，但尽管如此，它也可以奇怪地推论出其动机是自私的，但它之所以有效，是因为它知道这是最适合自己的利益的。孤独的人是如此的软弱，与他人的团结一样强大！认识到这一点等同于接受一组皮带轮使一对手臂以更少的力气就可以举起更多的重量。