动态企业社交网络的未来建立实际上是一个事实。据认为，到2015年，大约25％的公司将基于对社交网络的分析来提高效率和生产力。电子邮件将被社交媒体取代20％。到2012年，约有50％的公司将使用微博。
如今，许多在全球拥有数千名员工和办事处的公司已采用社交网络，设法为每个商机寻找最佳关系。
这些互动形式减少了因不同项目而失去重要关系的风险，并简化了要遵循的企业扩张战略的定义。尽管有这些好处，但由于商业世界的变化速度以及公司内部和外部公司联系的转移，社交网络的动态性仍然是不利的。
公司正在改变其诸如Twitter和Facebook 等社交网络的商业概念，随着社交网络作为公司内部通信手段的发展，将实现公司网络的建立。
据Gartner称，未来5年将记录以下趋势：
- 2011年趋势：2011年-2012年趋势：最大的趋势是，社交网络将取代电子邮件，在诸如实时更新联系人和业务经理的位置等情况下，电子邮件将更加有效。趋势：2012年趋势：将近50％的公司将组成自己的社交网络，为此有必要对安全进行投资并了解其集成方式，以便为公司提供增值。公司将使用微博。公司希望找到一个企业Twitter，供员工内部使用，并使其与同事保持永久联系并快速响应他们的需求2013年趋势：将设计诸如电子邮件，网络会议等平台，它将集成到每个公司的社交网络中，但是在此之前，公司的ICT工具可能会消失或被改编。2014-2015年趋势：预计为计算机设计的通信应用程序将广泛使用，并将集成到智能电话的使用中2015年趋势：约25％的公司将基于改进社交网络分析中的有效性和生产力，这对于了解工人，公司内部的团队，合作伙伴和客户之间发生的交互和信息流通的模式将很有用。
当前，社交网络的使用是在公司外部进行的，作为营销工具，寻找新的专业联系人等。毫无疑问，社交网络将成为许多公司内部和外部沟通形式的一部分，这将增强和增强公司的绩效，并为具有创新态度的公司带来附加值。
对于像我们这样的“人类Google”来说，这些工具无疑打开了令人兴奋的信息世界。至关重要的是在我们组织内找到有价值的人。
此外，在公司内部拥有专门的Twitter将以更直接和有效的方式披露直接适用于此处所进行信息的信息（链接，书籍等），甚至是无意义披露的内部或机密信息，也非常适合在公开的Twitter上。因为，请不要忘记，Internet的一大问题是信息过多。专门在我们的社交网络中运行可确保我们在社交网络中找到的内容能够完美地切合我们的环境。我们将节省时间并找到真正让我们感兴趣的东西。太棒了
