介绍
如今，很难说出两个同样重要的词：“领导”和“道德”，并且当您考虑它们之间的关系时，情况变得更加困难。所有这些都是因为在我们所生活的社会中似乎失去了最基本的价值观，因此出现了许多问题。重要的是不仅要发现问题并进行研究，而且有必要提供切实可行的策略来改善这种情况。
考虑到这一点，您开始了解道德领导力是什么，它意味着什么以及它需要什么。但是要形成更广泛的标准，必须进一步发展这些词语。
领导
领导力是领导者活动的行使，根据RAE的说法，领导者是领导政治，社会或其他集体政党的人。
这个定义似乎是多余的，或者几乎没有任何含义，因为一个人生活的社会已经产生了很大的影响，但是，领导者不只是指导。成为领导者需要采取多种态度才能达成目标。
道德起着非常重要的作用，这就是为什么必须在这种情况下进行分析的原因，因此值得提出一个非常有趣的问题：
为什么道德领导是必要的？
当今社会正在经历由于多年来发生的变化而产生的冲突，这似乎具有讽刺意味，因为这些年来通过科学和技术为社会带来了好处，令人震惊的是，社会似乎在一切与一切之间崩溃了。伦理和价值观似乎在技术发达的社会中倒退了，但在道德方面却不发达。
由于您的前景如此，与任何问题一样，您需要找到一种解决方案，从根本上找出问题所在。并且已经看到这些问题是道德的，因为拥有了知识，但是如果不传递到实践层面上就毫无用处。
你应该成为什么样的领导者？
那些深入研究了这个主题的人已经对领导者的类型进行了分类，这是必须知道的。
领导者的类型
- 威权领袖
这类领导者不接受建议，他所做的只是发出命令并期望毫无疑问的提交。
- 万事通
这类领导者的言行举止表明他比其他人知识渊博。
- 家长式领导
家长式领导是一个追求所有人利益，但是却过度保护自己并做出最终决定的领导者，因为他认为只有他才有这样做的资格。
- 操纵带头人
他是一个使用一切必要东西的人，无论任何事情或任何人都可以实现自己的目标。
- 民主领袖
民主领袖是一个参与性的代表人物。
后果
有必要分析领导者的类型，以在领导者所在的小组之前采取正确的立场，因为这会引起该小组的回应，这会导致实现特定目标或不实现特定目标。
因此，该小组对各种领导人的回应是：
- 在独裁的领导人面前可能会有反叛的反应，对领导人有怨恨，这会导致分歧和分歧，在万事通的领导人面前，这个团体可能有自卑感，因此不发表意见，因为他们感到不安全并且害怕表达意见，这意味着由于缺乏多样的意见而没有充实。小组可能在家长式领导者之前有依赖的态度，这是一个大问题，因为在操纵者领导者之前，能力无法发展最后，在民主领袖领导下，该团体满怀信心地表达意见，知道这一点得到了考虑，它非常高兴地工作，这有助于表现，产生更好的结果，有能力发展，小组中有一个补充。
应当指出，每种领导方式所带来的结果既有害又有益，视情况而定，但这是在分析最后一点，但是，仍然需要分析一个更重要的考虑因素。
是什么激励了领导者？
动机是很重要的，因为它是内在的东西，在行动中广为人知，确实有时掩盖了真正的动机，但迟早会出现真正的动机。
在这种情况下，一个人可以完全由个人问题激发动机，也可以出于共同利益而激发动机。所有这一切只能给我们提供服务的想法。
服务是一个宏伟的词，但它本身包含许多东西。它本身具有很多东西，因为它是一项需要分析和冥想的练习，但它给我们带来了许多个人利益，也为他人带来了好处。从破坏自我的意义上讲，它需要付出很大的努力，因为它使我们看到了在上帝面前的地位，从而赋予了我们人生目标。
它使我们看到它具有它的位置并满足了我们的存在的一部分。
当您拥有正确的世界观时，动机就不是获得更多的利润，不是仅仅出于义务感，而是爱的光辉灿烂，并可以在所有意义上体现出来，因为对上帝有爱，对于邻居，为了工作，为了社会。它不仅是只用空话说出的爱，而是通过服务为人类找到了爱的对象，这种服务实现了服务的充实，而服务却做到了最好，而没有一半。
领导者成为仆人似乎是矛盾的，但事实是这样，因为拥有正确的世界观，他知道所有工作都值得完成，因此他与这样做或服务对象没有冲突，唯一重要的是服务并且要以适当的方式服务，因为他也对自己和自己的身份有充分的了解，所以他知道，服务并不会使他自卑，反而会使每个人受益。他不是在寻求认可，而是为所有人谋取进步和利益。
因此，道德领导者对更多崇高的事物感到满意，尽管他一无所求，但在服役中却找到了永恒的幸福。
道德领导力的目标是什么？
道德领导会导致个人成长，因为它获得了对自己的了解，对自我的控制以及从客观意义上可视化事物的能力。这使他得以发展，从而在各个领域都发挥了自己的全部才能，这使他具有了进步的感觉。
它也对社会有益，因为它可以培养价值观，最重要的是团结和爱心。好吧，这表明我们都团结了，在亚原子组成方面我们没有什么不同，因此在宏观层面上我们也没有什么不同。我们是一个整体，但必须作为一个个体并与社会并驾齐驱地实现团结。
道德领导需要什么？
当然，道德领导需要付出巨大的努力，因为您正在逆流而上。嗯，在一个有缺陷且在某种程度上被奴役的社会中，必须完成一项巨大的工作，以免被其自我所支配，从而不受其环境的影响。您必须用自己和自己的理想去建立一种纪律，使之成为真正的信念，使它们在您的生活中占上风，并不是让您暂时采取行动的感觉，而是源自内心的高尚行为。持续进行，无论遇到什么情况，障碍，压力，疲劳……生活中始终存在着如此之多的情况，因为它们是生活中的一部分，因此不能成为您可以控制的条件。
承诺是道德领导者最基本的部分。对他的信念的承诺将使他超越。好吧，它不仅包括必须做些什么，而且要执行所有存储的理论。因此，必须始终能够意识到自己，因为以此方式控制了对世界的思考。您必须有意识地努力专注于特定的事情，而不要让您的思想徘徊。注意您的行为方式，因为这样您就可以知道自己是谁以及应该成为谁。所有这些都会使自己实现团结，这将意味着和平与幸福，这也将导致以仁慈，爱与同情对待他人，因为您会了解到，并非每个人都选择（有意识地）过这样的生活，但这并不意味着要对他们厌恶。
结论。
毫无疑问，成为领导者是当今人们追求的品质，因为有必要知道如何处理物质要素，要素或人力资源，其问题，冲突以及由此产生的战略。跟随。显然，并非所有人都具有这种素质，因为在任何其他系统中，您都必须拥有领导者和追随者，而他们又具有独特的特征，并不会使他们比第一者重要。
但是，考虑领导者必须具备的准备条件，有必要提及他们必须具有的不同态度和技能，以便解决出现的任何类型的问题情况。
参考书目。
- 埃洛伊·安内洛（Eloy Anello），胡安妮塔·德·埃尔南德斯（Juanita deHernández）。（1993）。道德领导。玻利维亚：ISER。LunaLagunes Xochitl Abigail。（2016年6月7日）。道德领导力的定义。取自https://www.gestiopolis.com/definicion-liderazgo-moral/RojasGutiérrezKeila Yeritze。（2016年4月11日）。道德领导和超越。取自https://www.gestiopolis.com/liderazgo–moral–trascendencia/SánchezÁvilaMaríaFernanda。（2016年4月1日）。道德领导。从https://www.gestiopolis.com/liderazgo–moral/恢复
