哥伦比亚的退休金债券

哥伦比亚政府已采取发行养老金债券的措施，以部分解决赤字以弥补工人养老金的问题。

养恤金债券是旨在有助于形成为一般养恤金制度成员的养恤金提供资金所需的资本的缴款。

在哥伦比亚，会员在团结一致地加入个人储蓄计划之前，只要满足以下任何要求，便可以领取养老金奖金：

他们向社会保险协会或公共部门的储蓄银行或公积金作出了贡献;他们以公务员身份与国家或其下放实体有联系;通过与负责承认的公司的雇用合同相联系。它们已经隶属于私人部门的养老基金，这些养老基金专门负责养老金的确认和支付。

不确定的未来

许多哥伦比亚工人虽然已满足领取养恤金的要求，但没有应得的保证付款。

养老金债券的特征

它们以比索表示，它们是名词性的，可以被赞成用于养老金支付的管理或保险实体认可。由政府和国民政府确定的资本化余额的相当于DTF利率的利息。

养老金债券类型

类型A：这是公积金向私人养老基金发行的债券。B类：公积金之间发行的债券。AB类型：它是从一个实体到另一个实体发行的债券，例如，从Cajanal到社会保险协会的转移。

养老金债券类别

养老金债券分为三种：

国家发行的养老金债券。储蓄银行，基金或公共部门实体发行的养老金债券，但不能由国家公共养老金基金代替；由私人，上市公司或私营部门养老金发行的养老金债券仅承担养老金的确认和支付。

如果养老金债券已进行了多次转移，则其价值将等于从IPC进入计划之日起至新转移之日对IPC所做的更新报价。

养老金债券价值的确定

为了确定养老金债券的价值，将为每个成员建立参考养老金，其计算方法如下：

1.计算会员从1992年6月30日起的缴费基数乘以结果，如果会员是女性，则该会员在六十（60）岁时，如果是男性，则六十二（62）岁，或者否则，根据该关系的DANE消费者价格指数（CPI）的百分比变化，将上述日期之前的最后薪金（如果没有使用）被更新为进入系统的日期。如果是女性，则为六十（60）岁的全国平均工资；如果是男性，则为六十二（62）岁；以及该成员在该年龄的全国平均工资之间。这将是：

2.先前获得的百分比乘以以下百分比相加得出的百分比，即超过缴费，就业或服务的前10年的每年45％+ 3％+每年缺少的3％如果您是女性，则达到六十（60）岁；如果您是男性，则达到六十二（62）岁（从加入系统的那一刻起算）。

3.因此，参考养恤金（RP）等于前两个项目的乘积。该养老金不得超过会员获得养老金时工资的90％，也不得超过15个月的法定最低工资。

4.一旦确定了PR，则在其向社会保障协会供款，曾担任公务员或已在进入储蓄系统之前一直受雇于必须承担养老金支付责任的公司，以便该积累率可以完成为养老金和幸存者提供资金所需的资本，为62（ 62）男性和六十（60）岁的女性，其金额等于参考养老金。