大多数卖家都自愿出售。一些人在做替代工作，另一些人因为在学业上找不到工作，许多人想赚钱，还有一些人因为模仿父母也是推销员。
无论起源如何，事实都是他们成为了卖方。
但是，他作为卖方的职业选择通常是随机的，并且在以下几种可能性范围内：
找出他们是否可以成为卖家。
成为堆的卖家。
成为杰出的卖家。
渴望成为主管。
成为销售经理。
他们工作在哪一类都没有关系，标志着他们与空闲时间的永恒斗争并不重要。休闲与商务之间不断的斗争。我没有成功解释这场斗争的根源，尽管它存在于每个人中，其结果决定了每个人的劳动运气：没有努力，没有人是好人。
第一个诱惑：
尽量减少拜访次数：这是第一个诱惑。理性表明，拜访次数越多，卖方在市场中的占有率越高，商机越大，销售的可能性就越大；但是，卖方开始相信客户将继续购买，因为他需要产品（销售惯性），并且公司不会注意到它。诱惑很大！如果公司没有有效的控制系统，而老板是“放任自流”，那么诱惑就会胜利。如果卖方发现自己可以成为卖方，并且最终没有放弃销售活动，那么充其量他们将是堆积如山的卖方，是那些生活在接订单和书写的普通卖方中。报告没有内容。一个无定形的集团在销售惯性的摆布下前进，并真诚地认为价格是阻止销售的原因。他的一生将成为客户的永恒使者，他是坚定不移的斗士，以降低价格并压缩利润。即使您检查最终是否以较低的价格出售了相同数量的产品。这些卖家中的几百名足以定期破坏市场稳定并引发过时的价格战。这些卖家中的几百名足以定期破坏市场稳定并引发过时的价格战。这些卖家中的几百名足以定期破坏市场稳定并引发过时的价格战。
发生这种情况的原因是，这些卖方对老板如此有说服力，或者他们的老板如此粗心，以至于他们认为自己实际上是对的，并在不检查原因是准时还是普遍的情况下修改了价格结构：这使反应合法化。比赛的故事又发生了翻天覆地的变化。
第二个诱惑：
相信客户投资组合是个人的且不可转让；可运输和认可。 可 ？。许多销售人员经历了一个阶段，即认为客户属于他们，仅出于这个原因，他们就在与公司的关系中犯了错误，最终与曾经相信相同条件的机会主义或天真的经理进行投资组合谈判。
屈服于这种诱惑的卖家知道这是一个谬论。现实向他们表明，客户忠于产品，而不是公司或卖方。如果产品失败，卖方失败而公司失败，并且这种情况是重复性的，则客户选择在同行之间切换产品。
一次可能需要一两个客户切换到卖家，但是无论新卖家是谁为他们提供服务，普通客户都将忠于产品及其营业额。这是因为在各种业务中，主要的明星是产品，卖方在放置产品时寻求其光彩和收入，但是如果业务组合（4P）不好，卖方将无法赔偿有才华。
第三个诱惑：
一旦他们在销售中脱颖而出，他们便决定改变公司，因为他们相信自己会做得更好。这比预期的更为普遍，因为许多销售人员每次给您提供新工作时都会感到自尊心得到改善。建议您在面对发展机遇和冒险时要非常清楚。
容易破坏良好的简历，破坏工作稳定性的形象，这是选择人员最看重的。最重要的是，成为一颗明亮的恒星后变成陨石很容易。
当前，专业化是成功的唯一保证，在销售领域，一个领域的专业化比一般的销售经验更有价值。很多时候，停留是专门的，知道是否要换工作是一门艺术。出售是一项冒险的活动，每个卖家迟早都要检查一下。
第四个诱惑：
通过威胁转投竞争对手来勒索老板。这是最不正当的诱惑之一，尽管有人认为它不存在：它是真实的。实际上，大多数知道成功的卖家都一次被这种可能性所吸引。有些人发现这取决于老板。通过对卖方所持有的市场的信心和稳定性发出警告，其他人被反对。如果谁在尝试是一个好的扑克玩家…
第五诱惑：
相信畅销书可以成为一个好老板。
与恋爱一样，两个人总是参与这种诱惑：一个渴望成为老板的推销员和一个同意追求这一梦想的企业家。提升和/或提升好卖家的开始并不坏，但是如果我们做错了，结局可能就很糟糕。必须注意不要弄错，因为所有的果实都不适合播种，并且在种植时有些会腐烂。
仅仅因为某人擅长于自己所做的事情并不能使他们成为老板。在销售中，最重要的是，如果不将对老板有用的其他素质进行对比，这是很危险的。实际上，老板有更重要的销售责任，因此，在新的职位上，他的主要能力并不完全有用。建议记住这一点。
管理上的诱惑：
相信该集团销售的惯性将取代其缺乏方向和控制力。许多法术销售经理通常很想偶然地改变方法。演讲首先要根据结果的旧内容来说明是否缺乏秩序。因此，如果结果不好，则市场上有很多借口来证明它们是合理的。这与是否学习过商业职业无关，而与经理的个人纪律有关。在销售中，没有方法工作是最大的诱惑。建议不要屈服于这种诱惑：该方法始终是解决和弥补缺陷的最佳方法。该方法改变了采取行动的理由，并且不会忽视结果，尽管可能难以实现。
在如此多的诱惑下，真正决心要走得更远的卖方，无论是身体上还是个人上，都不断遭受哈姆雷特的困境：是还是不是？正确决定的人将走上正确的道路，但没人会为他决定。事情根据我们的选择决定。
