摘要
在墨西哥，企业家的平均年龄为45岁。但是，年轻是活力与热情的代名词，尤其是在创业时。当您有一个想法时，无论您要付出多少牺牲或失去多少，年轻人都会尽力做到这一点。
抽象
在墨西哥，企业家的平均年龄为45岁。但是，年轻是充满活力和热情的代名词，尤其是在创办公司时。当您有一个想法时，无论您要付出多少牺牲或失去多少，年轻人都会尽一切可能实现它。
在高中和大学中应该培养企业家的思维方式。有必要在年轻人中弘扬这种创业精神，使他们看到自己处于理想的年龄和尝试时机。
对于那些决定从小开始创业的人，我推荐的建议是：
- 尽可能地冒险，专注于基本原则，与关键人物一起包围，跟随自己的幸福，不要考虑所有观点，尝试。
青年企业家的挑战
成为企业家挑战当今的年轻人。年轻人要做的最好的事情就是拥有自己的事业，成为一名企业家。”
“克服恐惧，雄心勃勃，井井有条，持续不断，并以个人承诺让您考虑清楚的愿景，是每个想要成为伟大企业家的年轻人都必须克服的挑战。”
还必须制定业务战略以实现组织目标，既可以促进增长，也可以产生协同作用。（达维拉，2014年）
随着时间的流逝，随着超级市场的出现和通过大众媒体（主要是电视）进行的直接营销，消费者在购买可以按照以下方式存储和消费的产品时需要购买零钱：有家庭的可能性；这促使小（家庭）商店的销售减少，并导致逐渐习惯了“邻居”或“殖民地”的小商店的损失。
从这一经验中，小企业的新企业家应该寻找可以持久销售的产品，促销产品的能力，不断改变其企业形象的能力，提供新颖而重要的产品的创造力。资金，产品的适应性使您的业务保持强劲。
我想在这里强调“适应”的方面。
许多企业的失败恰恰是这种模式的采用，因为企业家没有观察到墨西哥在其领土，人口，文化方面所呈现的不同条件，但最重要的是与其他企业竞争的可行性。
年轻人必须了解企业社会责任的重要性，我们的承诺将是努力解决一个社会在发展中面临的日常问题，寻求建立一个民主，团结和可持续的社区；必须有充分的投资基础；对周围环境的了解有助于他们保持自然状态；可以根据估计的时间回收所投资的资源，使它们能够留在市场中；满足沉浸在其中的人们的社会需求；并且能够在项目进度方面面临新的挑战。（Aguero Ana Martinez，2014年）
年轻企业家的问题
有很多年轻的企业家能够克服他们开始发明时遇到的这些障碍，但是有些人很容易就放弃，因为他们认为自己没有足够的能力去面对这些问题。只是无法面对自己。
为了解决这些问题，有必要设定目标，以便在实现承诺的目标时，可以轻松有效地制造项目。
在某些情况下，某些人在提出问题或使他们的项目社交化时，也会有负面想法。高度的心理和情绪紧张会影响他们的健康状况，导致设定目标的人们无法实现目标。
要解决这些阻碍您在墨西哥年轻人中培养企业家精神的问题，必须采取以下步骤：
相信自己：一个没有自信的人不能成长为企业家。所有必须从您开始的活动都在您自己内部开始。
养成批判精神：对自己和所建立的东西的冷漠和顺从是企业家精神的两个主要敌人。
目标：您为自己设定的目标和足以激励您的任何目标都是有效的，完全有效的。看到他们，靠近他们。使您的野心真实而合乎逻辑：大写字母的动机很大，但短期目标很小。后者将使您每天移动并切实改善。
以与您希望被重视的方式相同的方式来评价他人：“精英”是任何有精神的人最有益的逻辑生态系统。（Luisa Marulanda，2014年）
个人经验
在我的恩里克·阿尔贝托·巴斯克斯·康斯坦丁诺教授的学士学位课程“管理2”中，我了解到作为一名企业家很重要，我很自由地称他为“导师”，因为他从一开始就对我产生了很大的影响。我遇见了他。我想强调的是，业务部分对我来说很清楚，我可以通过阅读书籍来理解它。在过去的一个月中，我已经阅读了4本书，并且我会继续学习，因为这已经成为我生活中的一种习惯。我还向您介绍了我作为一名员工的经历：我在销售部门脱颖而出，那是我理解“不，谢谢”的拒绝。
就像我尝试过自己的商品目录鞋业务一样。
只有这样，我学会了认真对待事情，即使我失败了，我仍然是“快乐”的。
结论
我对这个话题的结论是，年轻人必须是企业家，是企业家，从我们年轻的年龄开始，才能成为未来的伟大企业家。
参考书目
- 阿奎罗·安娜·马丁内斯（Aguero AnaMartínez）。（2014）。公司的社会行为。TuxtlaGutiérrez。达维拉，LF（2014）。商业行政职业。图斯特拉·古铁雷斯（Lux Marulanda）（2014）。年轻企业家的问题。TuxtlaGutiérrezChiapas。我是企业家。（2014）。年轻的企业家。Tuxtla Gutierrez。
