社区管理者的身影已经成为任何一家公司的综合资料，因为任何公司都知道它必须存在于网络中，每天都会为这些专业人员提供新的工作机会。它已经存在了很长时间，但是自去年以来一直在蓬勃发展。许多人想知道，是否不会像房地产泡沫那样发生这种情况，并且有一段时间，会有如此多的社区管理者最终陷入该行业。因此，有必要坚持认为，这种轮廓是当前的职业，而不仅仅是未来的职业，正如许多人坚持要继续说的那样。公司中现在需要这些专业人员，现在是时候进行培训以找到工作。
根据Google趋势数据，从2014年开始，预计社区经理课程和硕士的搜索量将减少。从这些结果可以推断出，选择这种工作的人知道，现在是公司对这种情况的更多要求的时候了，我们必须利用这种情况。
当前，一些公司尚未聘请社交媒体专业人员，但是在传播或市场营销部门工作的人负责与社交网络和传播策略有关的一切。但是，这是一个错误。这些专业人士了解他们的领域，但并不像社区管理员那样对社交媒体世界有更深的了解。除了培训外，这些工人将需要更多的时间来全力投入这项工作，因此，他们的职能将被忽略。如果我们考虑到互联网，电子商务，电子商务，通过移动设备等进行商务访问一段时间以来，经理们已经认识到社区经理的工作，而那些选择在社交网络上为自己的存在赋予价值的公司已经证实，他们增加了销售额或吸引了更多潜在客户。有几项研究表明，社交网络能够增加销售并增强工人与客户的关系，并且它们并没有像最初所认为的那样分散注意力。此外，去年eMarketer编制了2014年的预测，宣布92％的公司将使用社交网络来制定营销策略。高管认识到社区经理的工作，而那些选择在社交网络上为自己的存在赋予价值的公司已经证明他们增加了销售额或接触了更多潜在客户。有几项研究表明，社交网络能够增加销售并增强工人与客户的关系，并且它们并没有像最初所认为的那样分散注意力。此外，去年eMarketer编制了2014年的预测，宣布92％的公司将使用社交网络进行营销。高管认识到社区经理的工作，而那些选择在社交网络上为自己的存在赋予价值的公司已经证明他们增加了销售额或接触了更多潜在客户。有几项研究表明，社交网络能够增加销售并增强工人与客户的关系，并且它们并没有像最初所认为的那样分散注意力。此外，去年eMarketer编制了2014年的预测，宣布92％的公司将使用社交网络进行营销。有几项研究表明，社交网络能够增加销售并增强工人与客户的关系，并且它们并没有像最初所认为的那样分散注意力。此外，去年eMarketer编制了2014年的预测，宣布92％的公司将使用社交网络进行营销。有几项研究表明，社交网络能够增加销售并增强工人与客户的关系，并且它们并没有像最初所认为的那样分散注意力。此外，去年eMarketer编制了2014年的预测，宣布92％的公司将使用社交网络进行营销。
显然，互联网是求职中的现在和未来，如果想出售更多产品并广为人知，每家公司都必须出现在网络中。因此，找到一种比学习管理这些在线业务的沟通更好的方法？
而您，您如何看待社区经理的未来？您认为会有繁荣吗？或者相反，您是否认为将始终需要该专业？
