仅谈论创造力是没有什么价值的，只有应用的创造力，经受考验的创造力具有真实而无可争议的价值。今天的基本问题是将创造力带给公司，流程以及组织的每个部门。
现在是时候为个人和集体创造力进行培训了，并将其应用于产品和服务以及流程和活动。创造力是持续不断的，要停止创造就必须停止创造力，这是对公司，其流程和产品的防腐。
许多人通过规范创造力，创造方法和系统来创造更多想法来扼杀创造力。它真正的意义在于鼓励创造力，摧毁阻碍其发展和产生的刹车和墙壁。
要有创造力，您必须拥有并拥有自由，最重要的是非常重要的自由，即犯错的自由。如果恐惧是错误的，如果期望受到惩罚，会因错误，失败或缺乏结果而受到谴责，我们正在强迫和激励人们保持沉默，不愿尝试，调查，想象。
创造力始终是重要和必要的，但从未像现在这样重要。在当今极具竞争力的时代，创造力代表着与竞争对手不同，与众不同，实现与众不同，从而为您的产品，服务和品牌带来了名声和卓越。
创新思想的产生，为实体的生产，商业和金融运营服务的想象力，是新业务立足的基础。雅虎，谷歌，eBay，微软都不是冻结思想的产物，也不是旧范式的复制。它们是看待世界和业务的新方式的结果，它们代表了感知机会并快速适应机会的新方式。
乔纳斯·里德斯特拉（JonasRidderstrále）和凯尔·诺德斯特伦（KjellNordström）这样说：“我们的社会是由光荣的技术，体制和价值观三者共同塑造的。现在的变化使异常成为新的常态”。
如果公司复制其流程和产品，则由于商学院，基准测试和逆向工程技术的不断扩展，理想的做法是利用创新天才脱颖而出。
在每个人都能复制所有人的世界中，那些以更快的速度和更高的质量产生新想法的人将是赢家。创新和快速是新的口号。快速复制是一种经商方式，提高创造力的速度是首屈一指的。
