社会会计作为社会责任的信息工具

结果，公司反映了许多直接影响公司及其组成部分的指数，因为公司需要在许多不同领域进行深刻的变革，因为它们需要机密信息，并且主要是公司的透明度，因此它们也可以以某种方式适应更有效。由于isto，由于实体包括社会会计，会计的一个分支包含了不同的社会方面，例如人力资源，环境和道德特征。公司加入了社会会计和idéiaéfazer com，从而为您带来收益，从而使社会会计获得有效的效果和成功。如果可能的话，该组织将非常参与，包围并致力于形成社会和组织系统的所有垃圾。企业家这一新角色变得越来越易于理解和参与环境，经济和社会领域之间关系的变化。

1-简介

由于经济实体应承担的日益增加的社会责任，这是由于需要准备并提供有关与该责任有关的活动的信息。

该信息量将社会，伦理，环境或生态类型的各个方面分组，并且还获得了各种名称，例如“社会会计”。

社会会计不仅试图衡量结果，而不是衡量货币过程，而且还从人的角度或认为需要满足的人的角度来占用人力资源。

社会会计似乎是公司需要相关信息来做出与社会管理，衡量或实体在社会中的影响有关的明智决定。

编制此会计核算的两种信息中的每一种都在该月的其他分支机构中注册，其中突出显示了环境会计，两种人力资源核算和道德信息。

2-公司与社会：对企业的社会责任

市场社会，公司和经济组织的基本单位。公司是经济发展的中心引擎，也必须是可持续发展的重要引擎。为此，他们必须充分定义自己与社会和环境的关系。

或我认为melhor将企业社会责任这一关系定义为“由世界可持续发展商业理事会（WBCSD）定义的企业社会责任（CSR）：他们的家庭和地方社区，以及整个社会，以提高他们的生活质量”。社会责任，即在可持续发展的架构中将“可持续公司”转变为小公司。

作为公司，我们正在转变对人力资源，社会和环境产生巨大影响的代理商。从这个意义上讲，已经提出了几个项目，主要是针对其官员，有时甚至是其家属和外部公众，考虑了其社区或整个社会。或一个大问题是，为了了解该公司或该公司退货，没有进行正确的管理。

Posto isto已提出了一些规范，指南和家长，例如Norma AA 1000，SA 8000和GRI，它们有助于创建有关社会和企业责任实践及其绩效管理的愿景模型。除了IBASE提出或提出的社会平衡模型外，我们担心没有巴西或Ethos研究所（这是一项赞助计划）。

NaUniãoEuropéia，temos或Livro Verde，将公司社会责任的内容区域划分为两个大集团，因为它首先涉及内部方面，其次涉及外部方面。

在内部层面上，在公司的最高层，对社会负责的做法从根本上涉及工人和事前征求意见，没有资本人力，无所谓，对环境负责任的做法最重要的是，在两种已探明自然资源的管理下，没有生产过程。这些方面使得有可能以更强的竞争力来推动和协调社会发展。

Ultrapassa公司对自身公司和当地社区的社会责任有多少外部层面，涉及到至少两个工人和股东，众多其他有关方面：商业伙伴和供应商，客户，当局以及与当地社区或非本地社区一起开展活动的非政府组织，如图1所示。

图1 - Dimensões哒Responsabilidade Socia升

丰特：孟登卡（Mendonça）（2002）。

2.1- 由社会责任与道德研究所（ISEA）制定的标准AA1000，旨在帮助组织定义目标和目的，衡量与这些目标相关的进度，审核和报告绩效，而不建立机制。反馈。他们了解流程的原则和规则。您仅在流程规则中：计划；责任；审计和账目；系统集成；两个利益相关者的承诺。

AA1000的流程标准将系统的定义和集成与组织的两个价值相关联，作为绩效目标的制定以及组织绩效的评估和沟通。

对于此过程，AA1000着眼于组织对利益相关者的不承诺，将社会和道德问题与战略管理和组织的运营联系起来。

在2002年，ISEA进行了利益相关者咨询阶段，并修订了该标准，提出了新的要素，该标准称为AA 1000S。改进会计，审计和报告流程的质量是一种基本的责任模式。它未经认证，是从不断学习中获得的组织变革的可验证工具，并且是“作为过程中遵循的过程的模型；为其他特定的父母提供更多资格，并补充其他举措”。

2.2- Norma SA 8000-社会责任感社会责任证书，旨在保证两名工人的基本指示。符合资格的组织根据国际社会责任国际（SAI）进行验证的凭据。

对于全球消费者而言，SA 8000是极为重要的信息工具，这就是为什么目前保护它的决定性因素是高质量的原因。当人们需要知道他们所获得的生产方式或产品或服务时，请立即废除那些增加诸如童工之类的程序的产品或服务。除了保护自己的声誉和品牌完整性外，SA 8000还使来自世界各地或国外的公司有可能在越来越多的参与者和警惕的消费城市面前展现其道德价值观和社会参与程度，基本面。或方框1显示了SA 8000标准提出的两个主要要点。

Quadro 1- Norma SA 8000浮桥

童工	禁止雇用15岁以下的儿童。将有工作人员nessa faixaetária，他们将无法被解雇。在这种情况下，确保您的教育是公司的责任。
哥伦比亚大学自由联合会	保护或指导两名工人成立工会并加入有组织的团体
歧视	它禁止基于国籍，国籍，宗教，身体虚弱，性别，性取向，工会会员身份或政党的歧视。
工作时间	正常的一天应该是每周44小时。作为加班时间，它们必须是自愿的和临时的，每周不超过12小时。
纪律做法	尝试身体上的惩罚，胁迫和口头虐待不要使用会给人纪律。公司还必须防止性胁迫，威胁，辱骂或探索性行为，例如手势，语言和身体接触。
通讯	必须记录，执行并向所有官员传达社会责任政策。

丰特：Exame杂志-Guia de boa cidadania Corporativa（2001）

2.3- GRI-全球报告倡议（提交报告的全球倡议）-这是一项具有长期愿景的多利益相关方国际协议，其任务是制定和传播CERES组织在全球范围内自愿采用的可持续发展报告的组织准则-环境教育与研究中心（Center SIGMA-埃斯佩卡萨·佩斯奎萨大学环境学院）-支持改善中欧和东欧国家（西欧国家歌剧院），ISO-国际标准化组织（国际组织），ECCSR-IRRC东加勒比证券注册处-WEF投资者责任研究中心-

水环境联合会（Federaçãodos AmbientesAquáticosou Marinhos），AA 1000-道德绩效标准。问责制。

SA 8000社会责任感8000社会责任感8000-社会责任感或社会责任感，它拒绝提供有关其活动，产品和服务的经济，环境和社会方面的信息，如图2所示。

图2- 与GRI关联的组织

丰特：FundacióFórumAmbiental（1999）。

O GRI不提供社会平衡模型。或者，它提出了根本性而非可持续性的概念。它力求改变这些关于罗蒂纳纸皮可持续性的报告的编制方式，并在可比性，严谨性和可验证性方面证明它们作为财务示范的信誉。

拟订两份报告的指标涉及组织所适用的可持续性的三个相互关联的要素，如表2所示。

Quadro 2- 元素和指标

经济	它包括例如支出和收益，非劳动生产率，业务创造，外部服务支出，研发支出，教育投资和其他形式的人力资本。经济方面包括但不限于财务信息和各自的声明。
环境因素	例如，它包括两个过程，产品，服务而不是水资源，水，单独，生物多样性和人类健康的影响。
社会的	例如，它包括给予少数群体和多民族的待遇，或有利于两个未成年人的法律工作，健康和安全职业，工作稳定，直接就业，人权，薪水和外部工作关系的条件。

丰特：http://www.globalreporting.org

3-通过衡量社会责任来进行社会核算

面对人类社会，会计信息的社会责任是巨大的。仍然有第二本Sa（2001），各种信息实用程序，其中一些实用程序以一种特殊的方式，以和解的形式，他们总是害怕言行一致。他了解到，在一个自负的领域中，它也源于社会会计的名称。

为了使社会核算实现其有效性和成功，组织必须坚持参与，参与并致力于管理构成社会和组织系统的所有垃圾。

社会会计和所有人的责任是公司的基本组成部分，可以从环境会计分支到人力资源会计和道德信息。

社会会计的定义基本上分为：主题和处理对象，一些专家委员会使用的经济领域，而不是主题。或方框3追踪一些更相关的定义。

Quadro 3- 根据某些组织或作者的最相关定义。

作者/代理	德菲尼卡
美国会计协会	解释一门衡量和解释本质上是经济和社会活动和现象的科学。
赛德勒和赛德勒	实践，技术和学科的修改和应用为分析和解决两个社会性问题提供了常规方法。
拉马纳森	根据公司中观察到的社会行为及其演变来进行几种选择过程。
格雷，欧文和桑德斯	社会会计可以有两种含义：a）公司行为影响的好处和好处； b）定期提交实体的社会报告。
马修斯和佩雷拉	它旨在将传统会计和管理的目标扩大到公司，产品和社区，并防止污染或减少污染。

丰泰：丰满（2001）

Mathews e Perera apud Llena（2001）将社会会计分类为No.

3.1- 社会责任会计（CRS）

关于私营公司活动的定性和定量，经济和非经济信息的自愿性质的临时出版物，包括关于劳动力的报告和两种人力资源的评估。

CRC的目的是向公众产生对社会产生短期影响的私人公司的特定问题。从社会的所有组成部分中获取有关公司的两个政治目标，计划，目标和两个社会目标的贡献的信息。它可以用作公司形象的结尾，甚至可以用于制表两次用于终结或成为其雇员的费用，或用于其产品或环境的公共安全的费用。

这种类型的社会信息是自愿的，不受监管的，不受审核的，因此缺乏统一性。

3.2- 总影响力会计（CIT）

组织对环境的总体综合影响。必须认可正面和负面的外部因素。很多时候，这被称为收益效益分析。CIT的目的是认可私人组织运营的中长期总成本（公共和私人成本）。

私有部门是公司内部的内部部门，而公共部门是外部部门，在总体上受到社区的青睐。

3.3- 社会经济会计（CSE）

它包括使用经济和非经济指标对采用公共资金开展的活动进行评估的微观方法。

目标CSE的目的是促进对公共融资项目的中短期评估。

3.4- 社会指标会计（CIS）

用于社会宏观活动的评估，用于定义目标和评估如何实现这些目标。

这项评估对国家政界人士非常感兴趣。独联体的目的是为公共部门的社会统计促进长期经济计量指标。

4-提高社交能力

4.1- 环境会计

它是目前社会关联性最高的分支。

世界对环境的关注促使环境中达成共识，这是一种新的发展方式，必须将经济效率与社会正义和生态审慎结合起来。这些要素的结合将使所有人有可能共同努力，以期达到或成为一个普遍的未来。

根据Llena（2001）的说法，这是社会对公司将其纳入社会和环境环境的管理或保护目标的严重要求。为此，各实体有必要通过建立环境管理体系和环境政策，将环境变量纳入其管理。

一旦依赖于他们的专业水平，会计师在此观点中将发挥根本作用，为该实体制定合适的模型，鼓励公司实施可以通过会计进行管理的环境姿态，我们是社会合作伙伴，此外还创建了两种系统和衡量方法。元素，并以vantagens dessasações展示业务。

对于萨（Sá，2001），由于社会和环境需求，市场需求，帝国主义斗争，极高的沟通速度或无法处理信息的可怕进展，因为众所周知，人类越来越多地使用科学应用，我们是父亲，他们会在会计方面激发这样的修改。

Gray（2003）说，第一个任务是由环境会计和对这一过程及相关社会过程的理解来完成的。第二个是寻找在当前正统观念内调整账目的方法，旨在鼓励更良性的社会和环境互动。

因此，对于Contabilidade Ambiental而言，它是在选择指标和数据分析，根据环境评估标准对这些信息进行评估，对时间进行沟通和审查的基础上，促进与公司环境评估相关的决策的过程。定期进行此类程序。

随着创新精神的发展，与环境的关联减少了三个主题：

环境保管的定义；以环境责任计量的形式，强调或反对长期资产；以及大量使用广泛的解释性说明和环境绩效指标，采用标准化的方法，没有提供信息的过程上市。

除了这些以外，人们还发现或尊重环境，其经济，社会法律和文化影响不在所有杜维达范围之内，其影响应在会计中予以确认。

会计不会解决环境问题，更多地面对其提供信息的能力，它可以提醒各种社会行为者所遇到的问题的严重性，从而以这种方式帮助寻找解决方案。

4.1.1 - Finalidade和destinatário达Contabilidade AMBIENTAL

公司添加环境会计的三个基本原因：

内部管理的原因 -与积极的环境管理及其控制有关。

法律要求 -日益严格的法律和法规要求可能迫使董事控制环境，而不是处以罚款。

要求两个参与者 -公司越来越被内部和外部媒体所淹没。这些需求可以是两家公司，即股东，公共管理，客户，银行，投资者，生态组织，保险公司和当地社区。

我特别同意知道为什么公司要使用环境会计系统。用我们的话来说，您期望得到什么结果。了解您的目标很重要：

知道如何遵守公司现行的环境法规；在制定政策和环境管理目标方面协助其决策过程的管理；随着时间的推移检查公司环境绩效的演变并确定观察到的趋势；发现公司需要特别关注的领域（关键领域）和重要的环境方面；没有已经制定了环境政策的公司案例：确保实现公司设定的目标；确定机会uma melhor管理着两个环境方面；确定战略机遇：由于环境管理的特定时期，公司如何获得竞争优势：这是给公司带来价值的最佳方法。获取特定信息以面对特定参与者的两个请求。

参与者（根据图3）可以是：董事，商人，股东，当地社区，公共管理，客户，供应商，投资者，银行和金融实体，保险公司，生态组织，大学和研究中心。表4说明了您的兴趣。

图3- 参与社会和环境责任的参与者

丰泰：费内奇（2002）

Quadro 4- 每个参与者的特定兴趣

参加者	公主派出游
1-工人	保证经营。萨拉罗斯。骄傲和尊严的感觉。Saúdeesegurança没有地方没有trabalho。
2-当地社区	Risco desaúde。噪音气味。废物不仅被排出，水和ar也被排出。Conempenment da atividade da Empresa。事故山脊。
3-客户和供应商	Qualidade dos产品。价钱。Segurança生产了我们。我们保证产品。
4-公共行政	遵守法规。事故和投诉。资源消耗。公司遵守您的承诺的证据。
5-金融实体，投资者和股东	财务结果。有关责任和法律义务的信息，我尊重第三方。Custos Environmentalais e suagestão。调查员设置。Vantagens与环境管理有关的贸易。遵守法律法规。
6-生态组织	环境信息不是本地级别。影响我们的生态系统。产品或服务的环境影响。

丰特：FundacióFórumAmbiental（1999）。

4.2- 两种人力资源的会计

或者说，人力资源会计委员会是一种识别和测量有关内存的数据的过程，自1973年以来，学者和专家的贡献使这一过程更加丰富。

这是1996年编写的，或者是JoãoEduardoPrudêncioTinoco教授的学术工作，该教授是圣保罗大学-FEA-USP经济，行政和会计学院会计与教育系的博士学位，标题为：“对人力资源战略会计研究的贡献”。该领域的这项工作和开拓者被用作研究资源，因此被认为是对两种人力资源会计的出色研究。

古普塔（Gupta（1994））表示，它体现了粗野的理论家的理论观点，例如（Paton，1922，Scott，1925），我们将人力资源视为一种资源，并评论说，“本能组织的忠诚和忠诚可以成为'um resource mais'重要的是要重新出现“（Paton，1922）或法托的商品存货，同时，是利克特（1967）首次使用或使用“人力资源会计”（自从用“人力资源会计”代替后的热量）），或者通过不在您的上下文中映射人力资源来从逻辑上证明传统会计结构的失败。

从那时起，许多研究人员试图丰富或开发模型，以将监护权或价值数字归因于人力资源，并依靠数据的使用来在决策中针对各种情况考虑人力资源。

第二个人力资源会计委员会（Rao）（1993），基本上可以从两个方面进行审查：（i）人力资源投资；（ii）人力资源价值是通过提高，增加和更新人力资源的质量以及对人力资源的投资而纳入的。这种投资具有更高的产品和更高的组织水平，因而具有可观的收益。人力资源的收益或投资将被视为基于人力资源的价值。

根据古普塔（1994）撰写的有关人力资源会计的文献显示，有一些研究涉及退税文件，例如贝克尔（1964），图罗（1970），明瑟（1962）和舒尔茨（1962）。投资而不是人力资本。Flamholtz（1974）提出人力资源会计的一个基本前提是：（i）人是公司的宝贵资源，并且（ii）信息而不是投资，人力资源的价值对内部决策无用。外部。

Brummet的历史或原始保管人（1968年）建议公司在选拔，定向，培训，招募和发展人员方面进行资本化，并在人力资源会计结束时将其视为资源。

Hekimian（1967）apud Rao（1993）deu或推动对两家公司的机会进行认可或推动的O的模式，该模型是定量基础，人力资源活动的计划和控制或操作的关键。JáHermanson（1964）apud Gupta（1994）提出了一种调整后的模型，用于量化公司的现值或人力资本价值。

根据这些金额，当人力资源处于运营状态且必须包括在会计中时，未来的两笔薪水将是一项责任。蒂诺科（Tinoco，1996年）说，赫曼森是两位先驱会计师，他们不在组织范围内使用人力资源，而是将其作为资产。

Rao（1993）表示，Lev（1971）认可或以人力资本作为或具有正常价值；将来我会与撇子有关吗？李克特（1971）建立了一个模型来诊断一段时间内人类组织的变化。由于各种人类分为三类：（i）各种原因；（ii）各种干预者和（iii）各种最终结果。正如许多人为变量一样，蒂诺科（Tinoco（1996））说：Ö您引起的几个–是两个下属的态度，动机和行为的变化；

各种干预措施-produzemmudançasna produtividade，inovaçãoe desenvolvimento daforça-trabalho; 和

各种最终结果-可以预见从实体获得两种利润的趋势。可以对预期利润进行折现，以确定公司及其人力资源的现值。

结果表明，各种原因和干预者之间的相互作用会影响工作的满意度，成本和工资的产生。

根据Llena（2001）的建议，提出了不同的人力资本评估技术：

历史保管的价值，机会的保管，补偿令，收回的保管，未来工资的折扣，经济价值等。

从逻辑上讲，所有这些金钱评估技术都基于公司中每个现有类别的员工人数。还有一些评估非货币的技术以及有关某些人力资本素质的信息。最常用的是Likert-Bower模型。

由于公司的社会责任提出了新的建议，该分支机构负责解决当前形势下的复苏。自从这个世俗学派以来或之后，人们已经认识到，企业具有一定程度的社会责任，而不仅限于最大化经济绩效和利益。

4.3- 道德性质的信息

就像专业人士一样，就像应该将其应用于“双重博弈”，以便关闭财务报表一样，道德操守也将以同样的方式应用。让我们考虑一下一个平衡委员会：州，公司，雇员，社会和团队中的地区。

社会责任与道德并存。它基于公司驱动的道德和两个道德价值观，从实践开始并赋予企业社会责任。

道德成为集体的压力。希望您能努力合作。不，巴西，消费者现在可以成为具有社会责任感的公司。本讲座将作为道德操守官员的职能，您已拒绝了我们。

在这种情况下，有可能成为一名专业会计师，根据他选择公正，审慎和平衡地选择的道德操守来指导您的专业意见，以期他的工作能够有效，胜任和顺畅地进行，pois，确实反对，将会或可能被使用。 sofrersériasconseqüências。

在所有职业中，会计师也许会一直问专业人士对道德行为的诉求是什么，这是一项可证明的活动，通过他的报告，记录，示威游行，主要是助手可以承担技术责任提供的头发服务使此类信息的依赖年限和用户年限都暴露了。

Llema（2001）表示，此信息与公司的道德价值有关，而不是与与公司的资产有关的数据有关，这些资产与保护消费者和社区有关，或与向半赢利性社会提供债务或服务有关。

根据Llema（2001），在第5节中显示了这类信息中包含的主要方面。

Quadro 5- 具有道德性质的信息

与客户的政策和关系；政治性质的活动和捐赠；旨在在传统上按性别，宗教，种族，程序，外展等加以区分的群体之间提供平等机会的政策，行动和措施。 bem-estar dacomunidade.PublicidadePolíticaes以及对两种产品和生产过程的安全性进行检查的描述。描述道德规范和外部道德规范。活动和捐赠的caridade。

丰特：利玛（2001）。

众所周知，有关此类信息发布的法规很少，但仍然突出法国颁布的社会平衡。Llema（2001）说，为了保护和告知消费者，还没有关于两类产品安全的《欧洲统一条约》的要求。

6-Conclusão

他为社会会计做出了定性的贡献，有助于正确地指导管理人员和企业家不要管理，加强和发展人为因素。

从这个意义上讲，实体必须开发出一种信息系统，以更清晰，更结构化的方式纳入社会方面，以使其在某些社会领域中的使用合理化，因为社会会计是由提供专注于社会管理的信息的需求所支撑的，旨在满足两名工人的需求，并通过提高他们的产品质量来改善或改善人们的生活水平。

根据Ensuncho（2003）所说，公司的社会会计没有产生利润的目的或目标。他还有一个基本的社会目标：“回家”。

7-传记参考

ABADÍA，JMM 2001年社会和环境信息的新趋势。

AA ENSUNCHO-社交活动

FENECH，FC社会和环境会计的介绍和评估。布尔戈斯大学暑期课程。2002年。

基金会环境论坛。欧洲环境局，巴塞罗那，2001年4月。组织中环境负责人的专业形象。

GR，R.责任，可持续性以及社会和环境会计：或者公司背景，您能说出来吗？