在企业管理中应用的可持续性不仅对世界产生积极影响，而且还显示出一种趋势，即市场在决定其消费时将其视为增值。公司可以选择改进其商业模式的新途径。
CarroSuárez等人考虑了可持续发展。（2017）如图1所示，从以下角度可视化了可持续性的四个维度：
插图1.可持续发展模型。资料来源：Carro等。（2017）。
在环境方面，人们认为产品和工艺必须通过防止污染和对自然资源的良好管理，对环境友好，并认识到从原材料到其最终阶段的绿色产品的设计。生命周期。
在社会方面，通过有效管理人力资源，为组织，人员和公司所在地提供健康，安全和经济增长，寻求人员及其环境的利益。
在经济方面，提出了关于经济和社会盈利能力的建议，以期基于技术投资产生结果和/或收益，以减少能源消耗并改善过程的环境质量，此外，它的目标不仅是产生经济利润，而且是在社会，经济和环境层面上回报社会，使公司永久地扎根。
最后，在机构层面，该模型提出了一种可持续发展的文化，其使命和愿景会影响其所有成员，建立规范，习惯和价值观，以便在组织内部和外部实践它们，使其成为一种新的文化。行为和教育形式。
Toledo，VM（2015）认为，可持续性通过采取与日常生活不同领域相关的行动（如生态适宜的系统，经济）来克服对自然和人类工作的双重剥削。团结会带来公平和有机的市场，生态技术的使用，直接和参与性民主，仅太阳能（直接或间接）来源以及从具有社会和环境意识的研究人员进行的解放科学中获得的知识的应用。所有这些旨在增强社会团体的能力并控制其领土。作为可实现的乌托邦，定义为社会力量的可持续性在世界许多地方都存在，增长和扩展。
专注于可持续性的科学Casas等。 （2017）指出，为可持续发展而建设科学意味着要用新的视野培训科学家。要解决的系统的复杂性要求有广阔的视野并愿意进行学科互动。在这种寻求更开放方法的新探索中，对“硬”和“软”科学的简单看法毫无价值。自然科学家必须能够重视社会科学的贡献，反之亦然。没有第一类或第二类科学，每个领域都有自己的贡献，而且它们对解决问题都具有很高的价值。同样，基础科学家必须具有必要的开放性，以在相似的维度上重视应用科学和技术创新过程。没有比其他科学更好的科学，它们是不同的科学领域，而且比以往任何时候都需要更多的方法。必须加强对为学科互动做准备并能够评价社会其他部门知识（跨学科研究）的专业人员的培训。反对在整个科学历史中发展起来的学科的价值不是对立的问题，而是对它们的表达，对它们进行编排以解决它们只能给出部分答案的问题。必须加强对为学科互动做准备并能够评价社会其他部门知识（跨学科研究）的专业人员的培训。反对在整个科学历史中发展起来的学科的价值不是反对，而是要阐明它们，协调它们以解决它们只能给出部分答案的问题。必须加强对为学科互动做准备并能够评价社会其他部门知识（跨学科研究）的专业人员的培训。反对在整个科学历史中发展起来的学科的价值不是反对，而是要阐明它们，协调它们以解决它们只能给出部分答案的问题。
他们建议，这涉及在各种学术课程中以及在将要实施这些课程的机构中进行课程调整。已经有了发展的经验，使我们能够分析跨学科教育工作的经验教训。现在，我们已经从环境科学的角度对其进行了分析，但实际上，有多个领域越来越需要复杂性的视野和跨学科研究工作的需求。最后，应该指出的是，研究人员和关心环境问题的个人倡议非常有价值。然而，现在是各机构制定议程以集体关注超出个人能力范围的问题的时候了。这可能是最大的挑战，因为它涉及使政府，非政府机构，社会组织和学术机构在不同规模上和谐相处，以促进它们之间的互动。这些是重大的组织和运营挑战，其中包括重视参与为可持续发展建设有力的科学。涉及参与评估的活动，以构建可持续发展的强大科学。涉及参与评估的活动，以构建可持续发展的强大科学。
可持续性，基于Pastor等人的反思。 （2016），这是常识问题；但是，可持续发展的社会代表性并未在社会参与者之间共享，这使得很难辩论如何改变发展。在寻求可持续性的过程中，过程与目标息息相关，并且在评估中必须是基础部分，因为它可以反馈和改进过程本身。但是，评估的设计是一个复杂的问题，其中必须考虑多个方面，以使评估的结果超出单一的效用指标生成范围。
与Pastor等人继续，在任何其他评估活动中，对系统可持续性的评估都必须得出并同意适当的计划，在这种计划中，相关人员已经就他们如何与环境相关并考虑到需求达成了共识。来自您和您后代的环境。因此，提出一致，明确，明确目标的建议对于参加可持续性方面的评估至关重要。随后，对由社会团体的行动引起的变化的衡量要求要求指标适用于特定的现实并用于衡量变化，理想情况下，这些变化应朝着先前确立的目标迈进。
可持续发展必须确保实施的策略尊重以下事实：尽管可持续性是多维的，但它源于人类在我们所居住的自然环境中的行为所产生的不平衡。从这个意义上讲，减少环境影响的更大努力是必不可少的，因此实施的政策必须优先考虑这一方面。
提高墨西哥农村部门生产力的需求一定不能破坏环境标准。因此，诸如国家可持续农村发展网络之类的行动应通过教育以及促进和支持新颖的社会经济发展替代方案，尤其是减少其对环境的影响，来加强对可持续性的重视。
关于当前与企业盈利能力和可持续性有关的全景图，Cavazos和Giuliani（2017）认为经济，混合或社会风险投资具有至关重要的作用，因为它们在其所插入的经济和社会系统中增加了价值。因为它们直接和间接地为区域增长，创造就业，创新动力，生产力和增长做出贡献，因此能够在他们互动的环境中产生对需求，改善和社会福祉的满足。业务扩展是提高绩效和增强组织竞争地位的关键方面。但是，并非所有企业通常都适合进行可伸缩性流程，它的发展需要时间，除了财务的可持续性之外，还需要一种组织文化来重视价值和实践的灵活性，适应性并为变革做好准备。坦率地发展的业务模型的特征是拥有稳健的财务状况，强大的品牌形象，领先的市场地位，清晰的战略和高效能的管理团队。
PérezEspinoza等人采用了未来派的方法。 （2016年）强调，想要在商业运作中取得成功的现代组织必须优先考虑企业社会责任的管理，这不仅是国家法律经常要求的一个方面，而且是透明地了解每个行业对环境，资源和整个社会的影响。无论公司的规模或性质如何，真正重要的是从最高管理层到最低组织级别的各个级别的意识，即土地是提供用于因此，必须培育生产方式，以便子孙后代享受它。
此外，如果一个组织没有意识到社会责任，他们会继续这样做，这会损害其客户，合作者以及供应商的企业形象，而供应商常常将他们视为这些行为的榜样。需要强调的是，公司不仅可以作为就业和财富的提供者，而且可以作为人们所处社区发展的推动者，在人们的生活中发挥非常重要的作用。许多大公司意识到这一点，并试图利用企业社会责任产生的期望来获得竞争优势并维持不同利益群体之间的关系。最后，企业慈善不再是委托给基金会的一项自主活动，而是一部分有助于实现公司企业宗旨的战略越来越多。
总而言之，实施以可持续性为重点的管理是一项覆盖整个组织且需要人力，物力和技术资源的任务。商业世界面临着新的变化，因此源自环境需求的法规要求公司给予零或最小的影响，这对公司的管理提出了挑战。
参考文献
- Carro-Suárez，J.，Sarmiento-Paredes，S.和Rosano-Ortega，G.（2017年）。组织文化及其对业务可持续性的影响。文化在企业可持续发展中的重要性。 Estudios Gerenciales，33（145），352-365.Casas，A.，Torres，I.，Delgado-Lemus，A.，Rangel-Landa，S.，Ilsley，C.，Torres-Guevara，J.，…&卡斯蒂略（A.Castillo）（2017）。可持续性科学：研究，教育和参与过程。墨西哥生物多样性杂志，88，113-128。 Cavazos-Arroyo，J.和Giuliani，AC（2017）。可扩展性：商业和社会企业家精神的概念，特征和挑战。 Cuadernos del CIMBAGE，（19），27-41。PérezEspinoza，MJ，EspinozaCarrión，C.，&Peralta Mocha，B.（2016年）。企业社会责任及其环境方针：对未来的可持续愿景。大学与社会杂志，8（3），169-178。佩雷斯牧师，博士P.，Ávila，AER和Torres，ASM（2016）。可持续性评估：来自国家可持续农村发展网络（墨西哥）的反思。跨学科：知识社会中的对话，4（9），61-72。托莱多，VM（2015）。当我们谈论可持续性时，我们在谈论什么？生态政治建议。跨学科杂志，3（7），35-55。当我们谈论可持续性时，我们在谈论什么？生态政治建议。跨学科杂志，3（7），35-55。当我们谈论可持续性时，我们在谈论什么？生态政治建议。跨学科杂志，3（7），35-55。
