在危机和变化时期，人们通常会更加无所适从，因为周围的所有人和所有人似乎都处在同一状态。当水势汹汹时，就更难知道该去哪儿了。现实是，我们处在一种新的经济秩序之中，它正在动摇着人和公司，在这里，必须让自己的最佳版本浮出水面并脱颖而出。
这是一个事实，那就是：个体经营的中小型公司是任何国家经济的基础。他的努力，牺牲的能力，潜力，他在商业项目中体现出来的幻想，让我们不要忘记，这也是人生项目，任职政府不会忽视它。以及与他们一起在这些公司中提供服务的工人。
方便的是，不要迷失视角，不要迷失于已经被大量使用并且已经失去其最原始含义的概念。
让我们用事物的名字来称呼它：经济是由人创造的，社会是由人创造的，就是这么简单。
这是一篇关于公司世界的文章，因此也是关于公司成立和工作人员的文章。
我们目睹了范式的转变，观念的破裂以我们所谓的经济学的形式和实质以及影响或属于该观念的要素。
但是我们的社会，我们的生活方式也在改变。
再次神奇的词：“更改”。
无论每个国家的政府和政治领导人采取什么行动，都有一个关键问题：
我们如何应对这种新情况？
面对使我们无法实现个人，专业或业务愿景的问题和障碍，与我们相对应的责任等级是什么？
我们都有或多或少的潜力，但很少有人达到该潜力的极限。
毫无疑问，我们所有人都应负责指导和管理我们的生活，但是在很多情况下，尤其是在我们的工作生活中，缺乏信息和指导导致我们在远低于人才的情况下发展职业生涯。
谈论人才
前一个事实所隐含的一个因素，而大多数人都不知道，这是对我们潜力的无知以及我们对事业成败的责任。
当我们是商人，经理时，这种情况甚至更加严重，我们还通过停留在过时的“做事方式”，“不知道”或“不希望”选择变革路径来开发一个项目，直到超出我们的能力为止，最终我们被拖累我们自身和公司的进步。
未能充分发挥我们的全部潜力的主要原因包括：
- 缺乏知识，才能和技能没有提供发展机会或指导的命令担任我们尚未准备好的职位或职位缺乏反思，规划我们的职业生涯以及旨在实现目标的战略使我们更接近愿景的每个目标，即“我们要成为的人”。
我们可以列出更多内容，但是这个能够帮助我们了解自己，为我们提供自我学习工具并让我们思考自己是谁，我们想去哪里，我们应该如何做以及需要达到什么目的的身材有多重要。
有工具
确实，今天有很多工具可以帮助我们到达需要去的地方。一些比其他技术更多，其他或多或少的指令，甚至计算机程序。所有这些都有其价值，但是很少有工具可以帮助我们增强和适应我们的才能和我们自己的资源，转变我们的限制性信念，以实现巨大的飞跃，并在变化和危机时期像鱼在水里一样运动。
教练方法论是可以带给您最好的工具和资源之一。通过实践和有条不紊的方式，教练可以帮助您在朝目标迈进时改变现实。
指导是制定明确计划的最接近，最有效的陪伴，使您可以在最适合自己的时间采取最有成效的行动。
答案很简单但有效
拥有非指导性伴奏的神奇之处在于，您是所有转换的设计师。教练是您的盟友，可以帮助您拥有更清晰的视野，以找到并最大程度地利用自己的能力来始终实现目标，尤其是在危机和变化时期。
如果您的团队，您的公司或您正处在过渡或变革的时刻，或者只是沉浸在我们生活中的后果中，我邀请您发现教练在变革和危机中还能为您做些什么。
