您是否需要做出专业决定而陷入困境？假设另一家公司有一个空缺职位，并且您怀疑自己在自己的公司中也很优秀。或者您正在权衡两个有趣的职位，但不清楚哪个职位最适合您。或者您正在考虑要求升职或在您工作场所的另一个部门工作，但您不清楚。如果您处于（或将来可能）处于上述任何一种情况，那么如何选择最适合您的选择？您最满意哪一个？
当然，我的出发点是您有明确的职业目标。您已经费心思考和决定要从事哪种职业，现在您在对您同样有吸引力和有趣的不同选择之间存在疑问。如果您尚未设定职业目标，那么这是第一步，这样您就不会在没有韵律或理由的情况下从一项工作跌落到另一项工作。但这是另一篇文章的主题，现在假设您已经采取了这一步骤。
我特别喜欢帮助客户做出这样的决定，因为尽管拥有选择权是一件好事，但是没有人会认为您在决定时会承受很大的压力！我通常建议采取一系列步骤来澄清您的想法，以便您可以更轻松地做出决定。这就是为什么我喜欢我很久以前在www.mindtools.com（顺便说一下，这是一个拥有很多资源的优秀网站）上阅读的文章的原因，他们解释了在这种情况下应遵循的三个步骤，我完全同意：
1.理性分析
2.分析您的优先事项
3.情绪分析
一方面，必须考虑多种因素，以及所考虑的期权如何适应这些因素。但这不仅是重要的因素，而且是您赋予每个因素的优先级。工作类型或情况可能对您特别重要，而这对于他人也意味着薪水或责任。除了这些理性因素，您还必须考虑到直觉告诉您的情感部分。
为了进行理性分析，您必须考虑以下因素：薪水，要实现的目标，对职位的期望，是否要负责人，所需的技能，晋升的可能性，旅行，公司文化以及是否适合您，资源他们有等等
一旦有了明确的认识，就该分析您的个人优先事项了。这些因素如何满足您的需求。我们都是不同的，对于某些人来说可能是很棒的，也许您甚至不想在绘画中看到它（例如，在我的情况下，必须穿西装；）因此请开始考虑您是否想要工作场所。如果您可以发挥全部潜力，那么它可以为您提供所需的稳定性/多样性/挑战性。如果您想领导一个团队，或者您不想做一个团队，如果您感觉更好地作为一个团队或自己工作，那么必须有很大的创造力，未来的前景，工作时间，假期。所有让您在工作中感到满意所必需的东西。并且不要忘记分析经济因素。正如我在几周前告诉您的那样，它可能会对您的决定产生比您想象的更大的影响…
总之，列出对您来说很重要的条件，将其按优先级排列，然后开始为每个条件评分。一旦弄清了每种选择的利弊（花了所有需要的时间），第三部分即情感部分便开始发挥作用。考虑每个选项时，您的感觉如何？哪个最符合您的目标和您的生活理想？如果您感觉不舒服，请找出原因，也许您没有考虑过某些事情。如果您对自己的决定感到理性和情感满意，请继续。
做出决定的方法有很多，但是在某些情况下，压力很大，您需要拥有尽可能多的信息才能感到自己做出了正确的决定。在这种情况下，以下三个步骤的选择：理性分析，优先级分析和情绪分析可能是对您最大的帮助。
