工资根据以下分类：
付款方式
- 货币工资：以法定货币支付，即以货币支付。实物工资。它是在产品，服务，房间等中付费的一种。混合工资。它是一种以货币支付而另一种以实物支付的货币。
您的购买力
- 名义工资。表示在单个合同中为所持头寸分配的资金量。在通货膨胀的经济中，如果不定期更新名义工资，它将遭受侵蚀（无法满足工人的所有需求）。实际工资。它表示员工可以用该数量的金钱获得的商品数量，并且对应于购买力，即购买力或他可以用薪水获得的产品或服务的数量。因此，仅替换实际值并不意味着工资增加：“名义工资被更改为提供与上一个相同的实际工资”，因此，工资调整（实际工资替换）与实际增加之间存在区别。工资（实际工资的增长）。
您的满意能力
- 个人：这足以满足工人的需求。家庭：这是需要工人家庭支持的家庭。
你的极限
- 最低工资。足以满足工人生活的正常需求，包括：食物，住房，衣服，交通，福利，文化和诚实娱乐。最高工资。这是使公司能够负担得起的生产的最高工资。
谁生产工作或领薪水
- 个人工资。这是一个能养家糊口的人，通常是父亲。集体工资。这是发生在家庭中几名成员之间的一种情况，他们没有受到严重伤害就可以合作来支持它，例如：父亲，母亲和哥哥。球队。这是批量支付给工作组的工资，由该团队自行决定是否分配工资。
付款方法
- 按时间单位：这是仅考虑工人将其劳动力交由雇主支配的时间的单位。每工作单位。：这是根据所产生的单位数计算功的时间。
