良好的陈述，简洁而真实的数据是为组织中的职位申请者提供简历的成功基础。
当我们完成一项出色的工作，尤其是在大学中表现出色时，获得非常好的成绩的可能性就非常高。相反，如果我们在作品中对主题的发展中等，并且我们不努力为主题做适当的表述，那么不良的成绩是写作的最终目的。
当我们将简历发送到可能上班的地方时，也会发生同样的事情。如果陈述的内容无懈可击，我们肯定会被要求接受采访，我们的形象将会大大改善。但是，如果我们提供的课程内容和材料质量低劣，则很可能最终会变成垃圾。
对于那些具有丰富工作经验的人来说，按时间顺序排列的简历将对他们找到工作有很大帮助。该模型将重点更多地放在个人工作的位置上，而不是工作期间他所能获得的技能或知识上。
这类简历主要供那些具有相当稳定和不断上升的职业和工作经历并且没有长时间工作的人使用，相反，他们的表现一直是稳定的，没有任何不便或起伏。
以前的工作必须在简历中显示，必须按照时间顺序从最旧到最新，反之亦然，以便招募负责人可以准确地了解应聘职位的位置。申请人，该个人迄今担任的职务的时间和职位。
最主要的是，负责评估信息的人员清楚了解申请人之前完成的工作的时间顺序，因此能够在知识，持续时间和责任方面形成个人所遵循的发展观念你以前有过的。
选拔负责人欣赏简历中记录的信息的清晰性，是按时间顺序简历的目的。
同样，对于这些课程的介绍，基本数据必须保持不变，主要是有关个人信息（姓名，地址，电话号码，婚姻状况，身份证明文件，电子邮件等），数据的基本数据。学术训练（从最新的头衔开始直到他们的第一个），在履历表的介绍中不应该缺少的信息。
它还应继续参考进行的补充研究，例如讲习班，研讨会，专业等，这将大大丰富课程。另一个高度重要的方面是与申请人寻求的目的和目标有关的一个方面，这些目的和目的不仅在经济领域，而且在专业和社会领域，例如学习更多知识，结识特定领域的人等。
最好在工作经验部分提供最新的工作描述，指出工作时间，所担任的职务以及在所述职务上执行的职能和成就。该信息对于负责选择的人非常重要，因为它将具有指导自己确定申请人在组织中的确切位置的基础。
简历中的其他重要方面是与个人主导的语言，他们在程序开发和掌握以及申请人的爱好或爱好方面具有的计算机技能有关的方面游戏，文化活动等
良好的课程介绍将为可能的工作打开大门，并为负责评估的人员提供必不可少的必要工具，以确定是否雇用潜在的申请人，其经验和知识可以为您提供极大的帮助。寻找具有特定特征的人员的组织。
