人类行为是一个巨大的研究领域，其中的意志可以定义为每个人有能力自发地，自觉地做事，克服不利条件，困难，行动和消极态度，包括多次反对他们的行为。自己的情绪状况。
当我们故意拖延组织的一些重要任务时，工作意愿的缺乏是显而易见的。根据我们的方便，当我们根据它们的数量，内容或复杂性对它们进行优先级排序时，首先执行那些我们认为最不复杂的操作，而不是执行紧急或最相关的操作。
在某些情况下，任务的选择遵循我们认为的优先事项，但没有能够真正支持优先事项并考虑到高质量团队合作的要素。
一个积极的心态导致要我们给意志在有利的方式，帮助我们实现我们的日常工作中积极和显著成果。
在我们的项目中发挥有效的作用，使我们能够开发我们所有人的内在潜能，并指导我们努力地，聪明地运用有效的方法。
相信我们有能力，可以引导我们制定建议的目标。我们将尽力克服实现目标的障碍，而对于上述所有方面，我们坚持不懈地工作至关重要。
在工作中最重要的积极态度是快乐，这可以使习惯性工作获得更大的成就。不管规模大小或重要性，热爱我们的工作是导致结果产生重大差异的另一个因素。
凭着坚定的意志和对上帝的坚定信念工作，会带给我们可能的结果，乍一看似乎无法实现。
与有善意的人一起工作和生活是非常令人满足的，而有善意与在我们将行动转变为奴役之前自满不一样，而是以简单，合理和愉悦地服务于需要它的人。如果没有意愿，就会出现多变，缺乏兴趣和性格等症状，我们变得不负责任和懒惰。
保持对工作的良好意愿的重要事情是，为完善我们的日常任务并完成任务而进行的持久斗争，是在更长的时间内增加不懈努力的能力，而这是我们的休息时间。对保持良好的职业健康至关重要。
仅仅了解我们的责任，了解我们所做的工作以及做好工作的意图是不够的；具体事实表明了意愿，也就是说，按照我们的建议行事。
小事情加强了意志，小事情一起做一系列伟大的事情。因为总是在我们执行的任务中付出巨大的牺牲，所以在不远的时间内就会取得巨大的成就。
为了保持良好的工作意愿，必须培养人的价值观，道德风尚，良好的习惯和风俗。
一致性是赢家的素质，因为目前，成功的人是那些克服困难，总是尝试学习新事物，倾听他人，尝试创新，从错误中吸取教训的人，因为以上所有这些都有助于他们更好地工作。
