终生管理涉及：
- 给我们提供空间，以了解我们为什么要做事情，以及如何建立个人决策以使这些事情发生。反思使我们进入日常生活的管理实践。未来：意识到日常任务并加以改进，一旦我们意识到阻碍我们前进的意愿，就会有改变的意愿，梦想着实现个人成就的新方式。
配置任何管理风格的第一步就是实现它。一切都可以通过梦想管理来完成。
如果您没有梦想，那么管理的成本就会增加，因为梦想意味着将来要根据自己的人生管理模型，并按照指导我们的现实标准，来了解您想做什么。
另一个相关因素是对自己的信仰。
丰富的安全感意味着相信自己。
抛开理由，抓住机遇，承担计较的风险，并及时做出决定。
同样，对自己失去信心正在陷入绝望，这种情况涉及生活毫无意义，面对困难容易沮丧，不支持，悲观，不积极，不主动，充满痛苦，不敏感，不宽容和懒惰。
这些对自己缺乏信心的指标通常会给我们的意图，决策，行动和行为带来消极能量。反过来，所有个人发展过程都需要更多的能量，这意味着有更多的积极能量去做事情一开始。
这个过程很明显：我一生的连贯动作会为完成我想做的事情产生更多的能量（加号），而不连贯的动作会产生更多的负面能量，使我受阻和瘫痪，阻止我执行我想做的事情。
如果不再通过日常行动获得更多能量，个人发展就会停止或遭受挫折。
对他们而言，对自己的信念是根据告诉我们必须完成的方向对我们所拥有，拥有和知道的信念，因为我们生活的日常管理支持个人实现一切的行动。作为实现我们的愿望的一部分而要做的事情，以此来满足我们个人成长的存在根源。
