公司或组织通常由负责公司的业务负责人和帮助他们确定公司使命和目标的董事会组成。
在必须做出重大决定时，双方通常会面。前者在决定公司目标和实现目标的最便捷方法之前，会认真听取董事会所有成员的意见。
就我们而言，我建议我们使用类似的模型来制定我们的个人成功计划。想象一下，您的潜意识就像一个伟大的公司，是一个产生想法，梦想以及无数情感和欲望的工厂。作为公司总裁，您最重要的职责之一就是投入足够的时间来规划您的未来，设定目标并就如何应对不断面临的情况做出决策。
想象一下，与董事会的七名成员一起领导公司会议。他们每个人都代表您“存在”的多个方面之一：专业，知识，精神，家庭，健康与健身，娱乐和财务。他们每个人都决定奉献自己的生命来保护，改善和发展他们所代表的方面的各个方面，并且正如您所看到的，他们每个人都在寻求自己的愿望或利益，也许带有某种利己主义，这是最在您的生活中很重要。
例如，当设定目标时，您的职业人士希望您专注于自己的职业目标，而不关心生活中其他方面的需求，请不要感到惊讶。毕竟，从他的角度来看，您的职业目标应该是首要任务。
因此，您的专业人士和您熟悉的人之间可能会出现差异和对抗，例如，由于您渴望专业上的成功，他们无法接受被降级为第二名。当您深深地认为每个人都想要您的个人成功时，这种明显冲突的情况就变得更加困难。
您的工作是倾听他们每个人的心声，找出他们最雄心勃勃的目标和抱怨是什么，并加以注意，以便在制定个人成功计划时，在那里代表“存在”的所有方面。
如果您成功了，那么您的生活就会和谐相处，您将看到所有这些人如何合作和共同努力，为您提供能够过上充实幸福的生活的工具，能量和远见。但是，如果您不听他们的声音，您的计划可能会在您的某些方面被截断，这将在他们之间产生持续的冲突。
在不牺牲我们生存的任何领域的情况下，都有可能取得成功。不必为了职业而牺牲休闲时间来娱乐，也不必忘记与家庭的关系以达到较高的知识水平，因为这需要更多的时间。
请记住，幸福是成功的产物，这是生活在不断幸福中的结果。忽略那些说“不可能做所有事情”的人。拥有平衡的生活不仅是可能的，而且如果您真正想要幸福，那必须是您最重要的目标。
