即使是那些有自尊心并且渴望做事很好的人，有时也会怀疑他们所工作的公司是否对所从事的工作有好的评价；如果他们是企业家或自由职业者，他们有时会怀疑自己的表现。但是要小心，不要陷入只会导致您受苦的完美主义。
找出他们对您的期望
您必须首先了解的是职位的详细描述，如果可能的话，可以书面形式进行。如果他们没有提供，请提出问题，直到您熟悉该职位的所有方面。请记住，任何人都希望在工作做得不好或不完整之前被询问。
尽管工作有时会发生变化，并且您必须知道如何适应新情况，但是如果您不了解自己的位置，您将始终对功能的起点和其他功能，质量标准有疑问。他们期望您以及您的优势和改进之处。
避免完美主义
在我的工作中，我经常看到具有很高能力和责任心的女性经常怀疑自己。他怀疑的原因无非就是完美主义。当我们追求卓越时，我们便达到了完美主义，我们不知道如何止步不前。
与其对自己的成就和努力表示祝贺，我们一直不知所措，不停地拖着绳子，而是不断要求自己，直到我们的自尊心下降。从那一刻起，人们开始怀疑我们的能力，知识和表现。不要落入陷阱，卓越显然是，但是完美主义永不。
如果不确定自己做得是否足够好，请询问！
在许多情况下，我们不再因为担心我们的问题不喜欢或不打扰而担心。这种态度对您和公司都非常不利，因为您浪费精力怀疑自己的表现，而将精力用于集中精力并优化业绩。
当然，问是一门艺术。在要求他们确保完全理解我们的疑问之前，我们必须知道如何找到合适的时机并考虑问题。请记住，您不想提出过于笼统的问题，您的问题越具体，答案就越具体。
良好地发展工作对您和公司都同样重要，您的自尊心和专业发展也取决于此。获取详细的职位描述，在不陷入完美主义的情况下追求卓越，如果对自己的工作是否做得有疑问，请提出疑问！
“工作总是有帮助的，因为工作不是按照您想像的去做，而是发现您的内在”，鲍里斯·帕斯捷尔纳克（Boris L. Pasternak）。
