欺凌是使用武力或胁迫手段虐待或恐吓他人。
他们总是在那儿，让我们烦恼，使我们不舒服，但它们却是办公室民俗的一部分，欺负一个时髦的名词不仅发生在学校，而且还发生在工作场所，尽管结果相同，但它可以采取更细微的形式致命。
当我问她最近加入的营销部门的环境是什么样时，Karla所用的短语是敌对的环境，她的晋升已成为内部晋升过程的一部分，她开始进入消息传递领域，但由于她的承诺和学术成就逐渐促成他的第一笔销售，商务总监的助理，现在成为公司的营销主管之一。
卡拉（Karla）提到的敌对态度与她整个信使的持续嘲笑有关，这些信使一直认为她是女售货员的早期失败，她的羞怯阻止了她对攻击做出回应，但是她始终发现这样做有助于证明他在新的商业订单中可能很有偿付能力。主管已经在销售领域中对新来的女售货员表现出一定的冷漠，施加在基金上的压力旨在让她放弃并重返原来的工作。
事实是，他的销售业绩与他的同事相似，但是关于他卑微的出身，对成就的冷漠，集团社交活动的崩溃，他同事的不良品味笑话的间接表述，我们她说，他们在以荒谬人物为代表的主角上开玩笑，她确实感到很痛苦，但她不得不微笑和躲藏。他担任商务总监助理的时候遇到了一次不幸的会议，他的新老板告诉他，他被迫接受他反对的任命，历时仅两个月，他在其中寻找所有可能的改变方式位置。
他的职业生涯结束后，当他成为一名公关顾问时，他的努力终于得到了回报。晋升来了，成就的瞬间是幸福的，但是现实来了，开始时一切都很好，营销人员的同事将他融入了团队，但是不久之后，戏弄，情感骚扰，鄙视又开始了根据她的想法，卡拉担心自己失去了直到今天为止所获得的一切，再次低下头承受了沉重的负担；所有这些事件，肯定是肥皂剧中的肥皂剧情节讽刺画，似乎已将企业欺凌变成无辜的事实，但其影响可能是致命的。
目前尚无拉丁美洲的数据，但在美国，据报告有35％的劳动力是工作场所中欺凌行为的受害者，在工作场所中成为受害者的证据包括身体恐吓等形式。以及口头，情感敲诈，任何形式的工作威胁，被迫排斥在社交活动之外，在公开场合遭受侮辱等；问题很多时候是，我们没有意识到这种行为是不正常的，因为我们已经将其吸收了，所有这些事件（通常在公司走廊的八卦中被讽刺）似乎将公司欺凌变成了无辜的事实，但是这可能是致命的。
我们收到了该公司的人力资源部门的电话，其中Karla要求我们进行教练课程，因为他们发现自己的生产力和心态明显下降，负责此过程的教练立即发现这不是学习事件但是由于发生了这样的事而造成了严重的沮丧，并立即转介了接受治疗的公司的心理学家，在卡拉辞职以寻找其他机会之后不久，这家公司再也没有得到任何人的回音。在恐怖电影中，这个组织将等待下一个卡拉扮演她的受害者角色。
