新科学对管理领域科学思想的贡献

Yacambú大学队列管理博士学位高级哲学研讨会2018-我在其第二个论坛“今天的管理领域和组织行为中新科学对科学思维的贡献”中提出了促进对认识论，方法论问题和实践以及其产生，构建和传播的环境进行批判性思考的空间。因此，它试图找出与学术组织和中心作为形式化的知识现实所经历的历史和政治变化并存的认识论实践。这就是为什么博士生之间的社会互动被促进为一种批判性的，反思性的现实，作为科学界的判断和贡献。同样目的是使参与者更接近用于知识的构建和分析的一系列方法和认识论工具和方法。这些工具一方面使他的世界观更加复杂，另一方面使他瞥见了以知识为代表并以知识为基础的政治重要性。通过这种方式，人们可以从日常生活中感知知识的产生，并从那里认识博士生如何通过各种认识论和方法论立场来认识学院的形式化性质。使他们的世界观变得更加复杂，另一方面，也可以瞥见以知识为代表并以知识为基础的事物的政治重要性。通过这种方式，人们可以从日常生活中感知知识的产生，并从那里认识博士生如何通过各种认识论和方法论立场来认识学院的形式化性质。使他们的世界观变得更加复杂，另一方面，也可以瞥见以知识为代表并以知识为基础的事物的政治重要性。通过这种方式，人们可以从日常生活中感知知识的产生，并从那里认识博士生如何通过各种认识论和方法论立场来认识学院的形式化性质。

该论坛的重要性不仅在于回顾各种认识论的实施方式，以及新科学对当今科学思维，复杂思维，系统理论，神经科学，跨学科性，对管理和组织行为研究的意义，以及参与者如何从他的研究链接中宣称自己的条件是创造性的和正在转变的知识分子。主要兴趣是了解新科学对管理领域和组织行为中科学思维的贡献，同时结合认识论评论和建立研究职位的可能性。

基于上述假设，可以得出的主要兴趣是，在社会，政治和认识论上将博士生定位为群体和个人所产生的作为创造性和变革性参与者的反映。

我们感谢艾米利亚·卡鲁奇（Emilia Caruci）博士对研究，辩论和知识的盛大邀请。

内容。

1.新科学对管理领域科学思维的贡献

当前世界的演变和出现的新挑战，特别是全球化带来的挑战，迫使组织采用新的范式，必须重新考虑其功能和流程，根据这些新方法重新调整其发展，优先事项。

Marcano（1999）等作者指出，组织在21世纪迄今经历的令人眼花change乱的变化意味着，不是生活在变化的时代，而是生活和经历时间的变化。 “经济和工作领域的新趋势，以及组织内部不断变化的技术的出现，对公司构成了越来越大的挑战，只有最好的人才可以克服并确保其生存。” （第3页）。

从更普遍的角度来看，复杂的思维是指面对多维的，交互的事实或具有随机或随机成分的物体时，将现实的不同维度互连起来的能力，在这种情况下，主体被迫发展一种能力。思维能力不是还原性的，不是总量性的，而是反思性的，这种能力就是埃德加·莫林所定义的复杂思维。

从生态学的角度出发，所有概念和理论都是相互联系的，并且在这种思想顺序中，没有概念的层次结构或一门学科比其他学科更重要，现在如何将这些学科联系起来？从每个学科本身提供或提供非常特殊的视觉，图像或现实位置这一事实开始，每个学科都有其自己的研究对象和研究方法。考虑到这些考虑因素，可以推断出跨学科性是不同学科之间关系的建立，而跨学科性则是各个学科之间的辩证法和有机并置，而无需进行任何综合尝试。

从教学论和教学方法的角度来看，它是指从一些或几个综合学科的研究开始的项目，例如对甘蔗的跨学科研究将涉及，整合，阐明生态学，生物学，化学，语言，生物学，医学（以及其他）。

从先前的假设开始，当将不同领域的知识整合到一个整体视野中时，就会涉及跨学科性，从而可以研究它们之间的联系以及协调与从属关系。

有趣的是，学会区分和区分而不必分离，这样就可以清楚地区分复杂性，相互和跨学科性，但不能分离。

被视为知识时代的这个新时代带来了新的挑战，新的范式，内部和外部组织，这是管理变得重要的地方。

根据先前的假设，二十一世纪始于整个世界，尤其是委内瑞拉的巨大期望，巨大的政治和社会变革影响着国家和国际公共和私人管理，经济转型，范式转变，过渡由于科学，技术，艺术，传播和信息的实时发展，产生新需求，新需求和新需求的新知识，现代，新鲜和崭新的揭示了新的观看方式和做事方式。导致变革策略和政策的行为，这些行为允许进行计划，创建和创新，并具有以更快的响应速度进行适应的能力，从而有可能预测未来的需求以进行规划，创造和创新，从而能够生存并适应这种新的，日益复杂的环境。

1.2-组织和新信息技术。

在21世纪的过程中，信息中心，图书馆，公司和组织引入了新技术，尤其是互联网，从而构成了信息社会，通过计算机和称为智能电话的电话，任何人都可以实时访问无限信息。从这个意义上说，可以理解，当前的社会致力于寻求管理管理的变化和转变，这种变化和转变打破了过去的僵化结构，并促进了新信息技术所阐明的新的开放灵活的空间。

在这种思想顺序中，人类交流的形式或方式已经改变，从而影响了他们的思维方式，处事方式，甚至如何获得商品和服务。在这个知识社会中，信息和转换发生的速度非常之快，有时它是难以察觉的，从这个意义上说，我们已经生活在技术不断变化的时代，这种时代产生了连锁反应。

根据提出的想法，有必要分析新的信息技术，可以将其概念化为使用多种技术或计算机手段来存储，处理和传播各种信息，包括视觉，数字或其他形式的信息。不同的目的，作为管理，组织和首先协调各种工作，研究，学术活动等的方式。 Escalante（2013）等作者将信息和通信技术定义为“三个基本要素的结合，首先是电信，计算领域和最不可见的微电子学，涵盖了所有领域。社会领域改变并直接影响我们的环境以及人与机器之间的通信过程的能力以及两者的集成”（第10页）和Cabero（2001年）（引自Escalante 2013），“这被认为是一种现象它触及社会的所有方面，并超越了专门的技术和工艺方面，因为这是一个涉及政治，文化，经济和社会层面的事件”（第14页）。

新的计算机技术正在全球范围内扩展市场和企业家的行为。信息系统在工商业领域的当前扩散似乎是无法解决的需求。当您考虑一家公司的未来时，它与信息技术的关系似乎是并将成为一个主要因素。因此，人们经常引用信息是力量，信息越多，力量就越大

基于或使用信息和通信技术开展日常活动的组织开发了一个新的认识论领域，将新的管理，沟通，信息和文化层面的思想中呈现的不同认识论原则作为现实，由于这是用作概念开发框架的维度，因此又可以确定组织将遵循的道路。

针对这些考虑，可以理解，认识论的概念不仅是“知识论”，它是最常见的含义，而且从一开始我们就将认识论理解为围绕知识或知识的批判性反思实践。被各种社会行为者逮捕，建造和/或改造的事物。

在信息和通信技术的影响下的新的组织现实意味着，由于新的语言，新的思维方式，新的推理逻辑，新产品的产生，这些组织将面对新结构来学习理解新兴现实。全球化，虚拟化和跨学科性。

培训具有足够知识管理技能的新经理已成为任何组织的战略重点，因为不可能逃脱信息和通信技术在个人，教育，政府和组织领域的影响。。

1.3-建立21世纪委内瑞拉的新组织和管理模式。

政府公司通常采用的模型是等级化，规范化和僵化的模型，应对其进行评估和重组以为新的灵活组织模型开辟道路，使其在运营领域具有广泛性，强调领导在公共高级管理层中的作用。。

当今社会的需求旨在寻求管理方法的变革，该变革允许执行打破僵化结构的行动，并促进开放灵活的空间的开放，克服还原主义，为采取适当的专业行动开路。的管理者承担了采取跨学科和整体方法面对环境要求采取行动的承诺，而这种方法反过来又设法打破了组织群体的距离，这主要是设想采取纪律分开的行动而没有实现的结果可视化组织是一个整体，每门科学的贡献是组织成功的关键。

就其本身而言，社会和组织对有效管理的需求被提出，这是本世纪的巨大挑战，这不仅是出于竞争的原因，也是出于生存和平衡发展的原因。

接下来，任何组织（无论是公共组织还是私有组织）的高级管理人员都必须提供全球定位以及在商业环境中将采取的措施，其特点是竞争，复杂性和不确定性不断增加。

在全球化背景下，委内瑞拉的管理必须促进与世界其他地方的融合和商业交流，而不是通过过度进口的惰性过程来供应商品和服务的内部市场，这与理论上建立的矛盾在《 2007-2013年国家计划》中，以内生发展模型（内部生产）为依据。

委内瑞拉公共管理必须具有后现代主义的眼光，才能在战略管理中保持广泛的位置并实施公共管理。

1.4-面向公共和私营部门公司的新兴组织管理。趋势。

公共部门和私营部门都必须从集成了战略，先进和新兴计划的管理开始，这样，在面对面临的挑战时，他们就可以针对国内和国际市场制定密集的生产计划。

私营公司必须发现新的增长机会，这可以允许与外国公司结成战略联盟，以便它们能够实现全面增长。

如今，在充满变化的冲突环境中创建了未来的委内瑞拉公司，这些变化是如此之快，以至于在某些情况下它们是难以察觉的，但它们却基于人的知识来配置新的管理。

考虑到这些考虑因素，组织不再被认为是一组有形和财力资源，而已成为一系列人与人之间的互动，可以共同实现预期的结果，但是现在外部和内部因素更加不可预测。正如Ramírez（2010）断言：“由于尊重等级结构，组织参与者的相同行为不再在提交中体现出来，相反，组织由思想工作者组成，他们具有克服的个人利益，具有决策能力，甚至是最重要的决策能力：他们是当今社会最重要的生产资料（例如知识）的所有者。当然，这导致人们寻求对管理者赋予其权力的意义和含义的理解”（第8页）。

面对这些情况，委内瑞拉商人有望具有很高的行动能力，以应对新时代，使他能够重塑自己，让步于新的，先进的和新兴的战略管理。