很少有公司关注《社会保障法》第15-A条，该条款涉及劳动中介机构对工人的《社会保障法》以及必须传达给墨西哥研究所的信息的连带责任。社会保障（IMSS），主要是由战略管理专业服务提供商的人，不一定在IMSS注册后就采用了称为中介的劳务中介人的身份。
如第15-A条第3款所述，表明了与雇员的共同义务，并假定两个经济实体（提供者和受益者）必须履行义务以承担该条款的义务：
“……当雇主或有义务的人，无论其法人或经济性质如何，通过合同，无论其形式或面额，作为合同义务的一部分，为工人或其他保险人提供了保险为使他们在受益人的指示下执行在受益人指示下商定的服务或工程，在以下情况下，工程或服务的受益人将承担与该工人有关的本法规定的义务：船长不遵守规定，只要研究所先前已将相应请求通知船长并且他未遵守该请求。”
根据2009年7月9日在《官方公报》上发布的法令，其中对那些提供上述服务的法人实体对《社会保障法》第15-A条进行了修改， IMSS：
“承包商应在季度转授之前，分别在1月，4月，7月和10月的头十五天之内，分别与雇主或义务对象的住所和受益人的住所进行季度沟通，有关……”
在产生的季度中将宣布以下假设：
- 通过PS-1表格干预合同的当事方服务提供者与受益人之间的合同有实质性修改时。
在没有雇主注册的情况下，可以将此类信息亲自呈现给相应的IMSS子代理，也可以通过IDSE门户使用协会提供的数字证书来提供。
如果合同由一位以上的雇主或一位以上的受益人签署，则每位信息必须以不同的格式显示。
如果省略了这些季度声明，则有可能会因发现上述疏忽而对该研究所处以罚款，根据《联邦法规》第304 A条第X款的规定，该费用相当于联邦区现行最低每日工资的20至350倍。 B《社会保障法》第四节。您可以及时声明信息，并且不会造成此类遗漏。
合同申报程序
提供者和/或受益人要提供的季度信息如下：
- 名称，名称或公司名称，相关法律实体的类型，公司对象，出于合同目的的公司和税务地址，联邦纳税人注册处，IMSS雇主注册处，公司章程的数据（公契，日期，公证等）。遗嘱，有效期，资料，职位或类别（运营，行政或专业）的协议，估计每月工人人数。
附加数据每季度提交一次（每次签订合同）
- 提供给受益人的工人工资的估计每月金额。提供服务的地址。指示服务的受益人是否负责指导，监督和培训。事件永久授权（工人授权）在国外诊所接受治疗）。
进行上述季度申报的信息要求
- 在IMSS和地址变更之前进行注册。在SAT和地址变更之前进行注册。收件人的病死率（CFR）。受益人的地址。公司章程。遗嘱的合同或协议。按类别列出的工人清单。每月的姓名。每两周和每周。
避免混淆的示例如下：
您不得提交声明
X公司要求向R公司提供网络和服务器安装服务，以便能够连接其计算机设备，并且为网络和服务器配置订立服务合同。
R公司派遣网络技术人员和工程师去他们将执行服务的办公室，从而计划如何使用X公司的计算机设备安装网络和服务器。
在这种情况下，没有X公司的官员来指导他们并给出如何执行所需服务的说明。
必须申报
这个示例是我经常看到的一个示例，假定两家公司RX和RY，第一家拥有员工，另一家没有工人，但是两家都有相同的法定代表人。签订了一份服务提供合同，规定RY公司的唯一管理员或法定代表将就日常运营以及他们将在城市中的哪个位置进行审查或指导RX员工。
