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墨西哥新经济与新社会分析

目录:

Anonim

介绍

现代经济体系的三个基本机构是:

公司,市场与国家

了解并拥有金融文化后,我们有义务满足一系列要求,以保持个人和劳工财务的平衡,但是神经营销又如何呢?从个人债务到政府债务,这是从现在开始购买并以后支付的潜意识刺激。从我们经济和金融生活的全球化世界的角度来看,这一切。经济政策和货币市场具有投资,融资和税收负担。这种分析使我们能够拥有一系列工具,知识以及金融和宏观经济应用,从而可以全景地了解我们每天所涉及的劳动法律和商业环境。

申请给海军部长-墨西哥海军部海军卫生总局,我有责任对这些财务和经济方面进行申请并发表评论,因为我负责医疗物资总局的计划和项目财政(预算)资源,用于购买电子医疗设备以及医疗,牙科和临床实验室仪器,以及海军医疗机构中电子医疗设备的预防性纠正维护计划。

内容

国家反对市场或市场反对国家。市场所做的一切都是好的,而国家所做的几乎一切都是不好的。市场失灵,而不是它的缺陷或弱点,是由于缺乏使市场自由运作的理想条件;这些是目前在联邦预算以及授权支出中应用的原则。

在一个新的全球化世界中,以不同的观点在不同的时间,以不同的结果分析国家/市场平衡的原因和后果时,结果是出乎意料的。它们的相互作用,吸引力和交易在投入(生产要素)/产出(成品)之间的平衡中起着重要作用。

全球化是世界市场框架内的经济,政治和文化现象,主要是由跨国公司在国际市场自由运作下解放国际资本流动和交流的过程(金融领域),资本,货币汇率和股票价格。

以下策略可以在新公司中应用;拆分,隔离,分拆,及时(无仓库生产),外包(业务分散,分包),合资企业和战略联盟以及新经济,电子商务(互联网业务;无形产品和销售)软件),通勤或家庭作业(在家工作)。

信息技术在新经济中的应用是随着工厂和公司的机器人化而实现的信息,通信和知识的技术现实。

请注意,在第一次工业革命(欧洲,SVIII)中,煤炭,蒸汽机,铁路和纺织工业代表了这一阶段,并使用了人工和机械程序。

第二次工业革命(十九世纪末,美国)是基于油轮的使用,汽车工业,航空工业,化学工业和电器工业开始与煤炭和电力竞争。

第三次工业革命或情报革命(50年代),涉及复杂而又快速的计算机,计算机和服务器,智能机器,机器人以及从事经济活动的社会。

人力资本是一国个人或整个劳动人口的更高生产能力的潜在经济价值,这是大学获得的知识和/或经验的来源,并且在后一种方法中并未得到利用。给工人和/或经理。经济发展更多地取决于人力资本的质量,而不是土地和自然资源的可获得性以及实物资本(金融资源)的数量,这使得制定80%的进步法成为可能;生产力的提高是由于通过经验获得的更多知识的结果,因此生产力更高,经济进步更大,生产力更高,生产成本更低。

新技术带来的生产率提高是创造就业机会和提高人民和工人阶级生活水平的永久来源。公共部门消费更多,而私人部门消费更少(公共支出的补偿性行动)。在服务领域,它还经历了办公室工作的自动化,人员减少和大量失业或无法与大型公司或跨国公司的大型超市竞争的小型公司或企业的破产。

拥有智能机器及其自动化技术的技术市场已导致工人失业,除了刚毕业的毕业生中,他的情报,知识和信息技术水平很高(劳动贵族制)。

全球社会危机已经释放,造成了无法预料的后果,失业,由于购买力下降导致犯罪,抢劫,自杀,暴力死亡的发生率更高,并且由于无法退出生产而导致公司混乱。

金字塔形式的无效和传统主义者的组织结构图;金字塔底层的许多现场工作人员和操作员,金字塔底层的主管和中层管理人员要少得多,而顶点的高层管理人员要少得多。

当前,组织结构图更加水平(层次结构更少),并且可以更灵活地应对新技术,自动化和知识现实带来的问题。

在当今的劳动社会中,一种新方法扮演着三重角色:

  1. 工作是绝大多数人口赖以生存的唯一收入来源,工作是社会互动和融合的主要因素,工作是一种娱乐自己,消磨时间而不是感到无聊的方式。

自第一次和第二次工业革命以来,减少工作时间而不影响购买力是一项文化劳动。每周/每天工作80/60小时;从60/40小时/周/天到文化发达国家第三次工业革命的提议到每天20小时/周/天的工作和60岁的退休年龄,并有可能减少工作日,随着员工积极性的提高,生产率提高。

每个工人都有自己的权利和义务。人不仅要从工作中生活,工作还需要休息,娱乐和分心。

社会互动的构成和重构为:竞争关系,合作关系和保护关系,它们支持三个基本的经济制度;市场,公司和国家(绝对主义国家,自由主义国家和福利国家)。

储蓄与投资之间的关系是通过金融市场发生的,在金融市场中,一些经济主体提供储蓄,而另一些经济主体要求储蓄进行投资。

公司是经济部门中介于生产市场和转换产品市场(投入/产出)之间的一种机制。它的内部化加强了现代多部门工业公司的跨国化和内部化过程,在现代公司中,其生产活动是通过管理者或管理者以全球视野通过使用定价原则(价格等于边际成本)进行计划的。 ,补偿原则(任何社会变革都假设某些人获得了收益而另一些人则遭受了损失),帕累托最优(社会最优),阿罗定理(建立社会福利函数的逻辑上不可能),科斯定理(市场将导致经济资源的最佳配置,市场交易产生的总价值既不受初始财富的影响,又不受干预方的谈判能力的影响),囚犯的困境(个人理性与集体或社会理性之间的分歧=利益之间的差异)私人利益和一般利益),讨价还价(各方努力达成使他们受益最大的协议,直到达成平衡解决方案),曼德维尔的遗产(骄傲和个人自私对社会有用),休ume(感知)道德不是理解的问题,而是享乐或痛苦的感觉。囚徒的困境(个人理性与集体理性或社会理性之间的分歧=私人利益与普遍利益之间的差异),讨价还价(每一方都试图达成对他们最有利的协议,直到达成平衡解决方案),遗产德曼德维尔(骄傲和个人自私对社会有用),休ume(道德观念不是理解的问题,而是享乐或痛苦的感觉)。囚徒的困境(个人理性与集体理性或社会理性之间的分歧=私人利益与普遍利益之间的差异),讨价还价(每一方都试图达成对他们最有利的协议,直到达成平衡解决方案),遗产德曼德维尔(骄傲和个人自私对社会有用),休ume(道德观念不是理解的问题,而是享乐或痛苦的感觉)。

功利主义是宣称最高的利益是效用的学说,只有有用的东西才有价值,我们必须促进享乐,善良或幸福,避免邪恶,痛苦或痛苦。(平等主义),功利道德是正确的行为,将由其后果的有用性来判断。正义是社会制度的第一美德,它是赋予每个人自己平等,自由的权利。

在人类中,经济合理性背后是人类合理性和自然自然的现实,​​将其置于永久的不满和无限的好奇心中。当任意性的观念被必要性的观念所取代时,当事情发生的时间和方式必须发生的时候。

“媒体在宇宙中并没有出现;在我们周围的世界中,只有某些事情。当人类智能通过人类行动实现其目的而实现其实现某一目的的适用性时,事物便成为一种媒介。人在思考时会注意到事物的有用性,也就是说,它们对于实现预期目标的适合性,而在行动时,就会将它们变成手段”

经济学的目的千变万化,无穷无尽,取决于人们可能会感受到的需求以及他能够想象和抱负的事物。

经济学是一门涉及满足人类需求所必需的商品和服务的生产和交换的科学。每个干部,指挥官或管理者都需要一定的决策自主权来履行其职责。为了使一个好的老板能够服从自己的环境,他必须有条理,有犯错的可能性,组织结构定义了合理性可能性的界限和条件。

在现代世界中,人类同时生活在多个组织中,彼此重叠或相辅相成,我们试图通过这些组织来回应各种抱负和渴望。

功能的任何专业化或划分都会导致文化和经济交流。

正如语言是人类状况的最典型特征一样,它本质上是与他人的互动。“我对别人意味着什么;因此我不存在”(Humberto Eco)。

经济危机一直是生产过剩所致,因此在新的工业革命中,制造和生产人类所需物品的工人将越来越少。借助信息,知识和计算机技术,工人将拥有丰富的工作和智力培训,并且薪资丰厚,能够与智能机器一起工作,因此是非常好的选择。

现代人在新社会中扮演着三个角色:生产者,储蓄者和消费者,除非未来社会是由阶层组织成两个种姓的。在特权和所有其他方面,供求法则将失去平衡,并带来灾难性后果。

像蝴蝶效应,分形,混沌理论和自组织临界状态这样的隐喻被定义为混乱的产生者。

旧的哲学说:放手,放手,世界就自己运转。

结论

在海军秘书处-墨西哥海军,在世界市场的框架内进行经济,政治和文化全球化,进行技术交流和国际资本流动,货币汇率以及电子医疗设备,牙科医疗器械的价格由于章节和预算项目中分配的预算范围的减少,临床实验室以及药品和消耗品的市场影响了采购流程。

除了将清洁服务外包以及与卫生和教育部门的机构进行某些技术和学术交流以外,我们仍然不采用上述劳工战略。

有必要开放远程医疗的技术领域,并应用在临床领域中应用的信息资源(远程医疗,电子文件,图像管理等)。

我们必须巩固并进一步发展人力资本的概念,将其作为单个知识和/或经验来源的更高生产能力的潜在经济价值。新技术带来的生产率提高是创造就业机会和提高人民和工人阶级生活水平的永久来源。应届毕业生必须对情报技术,多种语言和信息技术以及专业知识有很高的认识。

海军卫生部副总干事的组织结构图是传统的金字塔式结构,因此应将其更改为一种更横向,更灵活的结构图,以应对不同海军医疗机构的医疗服务覆盖问题。

由于执行的例行程序和工作流程,在军事海军环境中很难减少工作日而不影响购买力,但是,每天8小时的小时可以采用交错的时间,可以提高生产率由于人员的动力更强,休息,娱乐和分心会得到补充,从而避免了海军人员工作量大,劳动强度低,生产率低的问题。

经济是一门科学,涉及满足人类需求所必需的商品和服务的生产和交换,而卫生部长和军事卫生局的主要医疗援助和技术交流是考虑到经济的科学。管理或命令需要决策自主权来行使其职能,基于这样的原则:要成为一个好老板,并要在您的环境中服从,您必须有条理,并有犯错误的可能性。组织定义合理性可能性的限制和条件。

当前,在医学和组织领域中,趋势是功能的专业化或分工,这导致文化和经济交流,并具有与其他人交互的更具特色的语言。

看到墨西哥发生的经济危机对分配给该副总局的预算产生了严重影响,其局限性是没有足够的资金来支持优先计划的医疗,牙科和实验室设备和仪器的购置和更新。临床以及医疗机构中电子医疗设备的年度预防性纠正维护计划,导致用户,同一位主治医生的投诉数量增加,并转移到其他医疗机构和医院的费用/或代位给第三方。

需要进行信息,知识和计算技术使用方面的创新,以创建能够使用智能机器的全面的智力和劳动培训。

“放手,放手,世界是独立运作的。”

富有创造力,会聚/分歧,参与性和连贯性,开放性以及具有透明性和整体视野的多元思维是我们必须根据我们的需求或愿望建立未来的工具。

“有勇气运用自己的理解。” 伊曼纽尔·康德。

参考书目

  1. AndrésS.SuárezSuárez;新经济与新社会;金融时报出版社,普伦蒂斯厅;西班牙,2001年。埃德加多·阿亚拉·盖坦(Edgardo A. EL Financiero为所有人提供资金;社论El Financiero-Banamex,墨西哥,2008年。
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