可能有数以百万计的求职面试问题，以下列表中的80个将帮助您为下一次求职面试做准备，无论您是选择候选人还是正在寻找工作：
有关受访者的学术背景的问题
- 您做了什么研究，为什么选择它们？如果您再次开始，会重复选择研究吗？您能突出显示最适合该职位的培训吗？您愿意根据需要完成培训吗？什么语言您已经知道什么水平了吗，您是否同意根据培训的进度来确定薪酬？
照片：戴夫·赫尔霍尔兹（Dave Herholz）
有关职业经历的问题
- 您能告诉我您的专业经历吗？您最后担任的职位是什么？为什么要离开上一份工作？到目前为止您所做的一切中，您最喜欢什么？为什么？
有关请求原因的问题
- 您为什么要精确地胜任这份工作而不是另一份工作？是什么引起了您对广告或关于您生存的新闻的关注？您认为您可以做出什么贡献？您认为通过工作可以改善什么如果您没有专业经验，您认为可以给我们什么？
有关工作行为的问题
- 您喜欢单打独斗吗？组队？您是否无动于衷？为什么您更喜欢在团队中工作？为什么您更喜欢独自工作？您有什么团队合作经验？您是否容易融入工作组？您更喜欢与以前有过的人组成一个小组有友谊吗？您认为职业和私人友谊应该混为一谈吗？您是否倾向于系统地接受，讨论或质疑上级的指示？您是否普遍信任或怀疑他人的有效性？同志们？您如何接受纪律？：坚信信念是一种必要的邪恶，是一种强加的态度？您如何看待以前的老板？
照片：西蒙·劳（Simon Law）
有关申请人项目的问题
- 您的短期，中期和长期目标是什么？为什么您认为自己是最适合担任该职位的人？哪些优点或优势可以使您比其他候选人有优势？
有关候选人个人状况的问题
- 您可以立即加入吗？您愿意改变住所吗？您不介意经常旅行吗？您是否拥有自己的车辆？您拥有自己的房屋吗？您是否有任何有偿的补充职业？是否有其他优惠替代性工作吗？您是否有专业，政治，工会，文化，体育，艺术，社区活动…？您是否有自己的活动？：家族企业，财产管理，土地耕种，私人阶级。您有什么爱好您的休闲时间？您在做什么？您还没有发展出其他爱好并且希望以后做？您有很多朋友吗？
有关人格的问题
- 你最好的品质是什么？描述三个主要问题，它们有哪些缺陷？请描述三个主要方面：如果必须做出决定，您是冲动的还是反省的？
有关受访者家庭状况的问题
这是一个微妙的方面，值得仔细分析，因为在某些国家/地区立法明确禁止它们以歧视为由。
- 您的婚姻状况如何？您和您的家人应考虑什么条件才能认为自己取得了专业上的成功？您是否已经服兵役？是否有婚姻计划？是否有孩子？如果您已婚，您的配偶是否工作？ ？您的新职业会与配偶的工作有任何不协调吗？您的家人对您的申请和新工作有何看法？如果您与亲戚一起生活，您是否考虑过可能影响您的困难？
有关薪酬的问题
- 您在上一份工作中赚了多少钱？满足您当前需求的最低要求是多少？经济因素真的是您决定中最重要的吗？您是否看过其他利益，例如安全，交通，就餐，住房，工作时间，假期…？
其他问题
- 您对生活有什么期望？谁是您最重要的人？为什么？您如何处理生活中的无聊？您读过的最重要的书的标题是什么？您看过的最好的电影是什么？您认为一个人最美丽的是什么？您如何表现出与他人的友谊？最神圣的是什么？你感到孤独吗？为什么？对您来说最美妙的事？您容易信任别人吗？您如何表现它？最适合您的电视节目是什么？如果您可以成为动物，您会选择哪一个？为什么？你对自己的形象是什么？如果你能毁了什么它会破坏什么？为什么？某人可能对您造成的最大伤害是什么？为什么？您打算在未来10年内完成什么？如何用一个词概括您的生活？您所拥有的最强烈的情感是什么？今天您最大的担忧是什么？您见过的最美丽的事物是什么？您经历过的最惨的悲剧是什么？您感到安全吗？为什么？谁是对您的生活影响最大的人？您如何看待社会不公？社交？社交？
有关您的职业生涯的问题
- 您在以前的工作中取得了哪些成就？（如果受访者描述了其先前职位的职责，则应将其重定向以指定“他们的成就”，即，他们在每个职位上真正实现了什么？）
当然，还有很多没有列出来的东西，当然，在一次采访中也不会出现很多，但是最好的办法就是为所有事情做好准备。
最后，下面的视频从面试官和被采访者的角度介绍了工作面试，如何进行面试以及一些指导原则。
