关于企业社会责任的7个主题

以下是主题的摘要（构成任何公司的企业社会责任的DNA的7个主题），所有渴望实现社会责任的公司都必须考虑这些主题（摘自“企业社会责任”报告拉丁美洲：一个企业愿景»，来自系列：环境与发展（可持续发展和人类住区司，拉加经委会，智利圣地亚哥，2004年4月，第85号），应放在表a上在设计能够真正履行他们渴望实现的社会责任的策略时，实际上这是本文中提出的新管理模型的中心主题。

1.价值观和商业道德

在过去，商业道德与仅满足法律要求之间的简单联系一直存在，它已经过时，社会的成熟推动了它的发展，今天，我们不仅将其与满足法律要求联系起来，而且这一事实我们不可避免地要添加对基于价值的道德行为的必要承诺。

这些道德价值观包括：诚实，正直，责任，遵守，承诺，尊重，透明和开放。

2.人权，工作和就业

1919年制定的国际劳工组织（ILO）的劳工标准，加上1944年的费城宣言，1948年在巴黎制定的《联合国世界人权宣言》，似乎还远远不够，我们在2012年4月30日加入了最近加强的有机劳工法（LOT），其中三者形成了三合院，被认为是该问题的基础。

工人的基本权利和原则本身是手段和目的，它们是工作中的人权，毫无疑问，毫无疑问，必须和绝对地必须尊重它们。

以下摘自国际劳工组织大会第八十六届会议在日内瓦举行的国际劳工组织《工作中基本原则和权利宣言》及其后续行动的案文， 1998年6月18日宣布关闭，这是在工作环境中建立最低限度最低要求的四个主要领域。

结社自由和结社自由，以及有效承认集体谈判权消除一切形式的强迫或强制劳动有效废除童工消除在就业和职业方面的歧视

根据国际劳工组织《章程》，这些原则和权利已在公认的本组织内外基本公约中以具体权利和义务的形式表达和发展。已被归类为基本的公约，并且以“工作中的基本标准”一词而闻名：

结社自由和保护组织权公约，1948年（第87号），关于实施组织权和集体谈判权原则的公约，1949年，第98号，关于强迫或强制劳动的公约1930年（第29号），《废除强迫劳动公约》，1957年（第105号），《 1973年最低就业年龄公约》（第138号），《关于禁止最恶劣形式的童工和消除其立即行动，1999年（第182号），关于同工同酬的男女同工同酬公约，1951年（第100号）就业和职业问题》，1958年（第111号）

如上所述，国际劳工组织确立的这些原则，权利和标准只是劳动世界的最低限度最低要求，事实上，在委内瑞拉，随着2012年4月30日《组织劳动法》的最新和加强，它不仅展示了国际劳工组织，而且还通过了《世界人权宣言》，证实，认可，认可，加强并大大扩展了对人类的谦卑和热爱。

3.对自然资源的影响

这是构成任何公司的企业社会责任DNA的7个基因之一。

它们之间相互关系的质量和强度决定了它们所组成的公司的管理层的知识，成熟度和集体意识。

现在，正如刚刚指出的那样，这个主题“对自然资源的影响”与其他6个主题一样，是企业社会责任的内在组成部分。有关自然资源使用管理，公共卫生，基本卫生，污染控制，废物管理，饮用水，食物，住房和运输的获取的管理，员工及其家人以及社区，大致构成了该主题的不同方面。

但是事情还不止于此，每个公司都不能忽视全球环境问题（生物多样性的恶化和气候变化），因此，它需要公司-州-社区的共同积极参与，以便每个人都参与其中，寻求更好的生活质量。

4.慈善与社会投资

这些时候，中国谚语浮现在我的脑海：“给一个人一条鱼，你将给他一天的食物，教他如何钓鱼，并在他的余生中养活他。”

随着时间和胆怯互动经验的流逝，公司-国家-社区及其行动者的成熟度不足，证明了简单的家长式“慈善”政策（基于简单的捐款）并不能保证正确的可持续解决方案社区需要的。

需要改变重点，通过直接获取环境中可用的材料和服务（劳动分包和其他有助于邻国经济和社会福祉的类似做法）来重定向货币捐赠。现金捐赠的另一种可能且可接受的替代方式可能是：服务捐赠，对特定项目的支持，以及通过志愿者工作将员工与社区流程联系起来。

5.公司治理

Alberto Ibarra Mares博士在2009年哥伦比亚卡塔赫纳的Comfenalco大学技术基金会的“公共财政概论”中告诉我们：“在1990年以前，相对简单的商品贸易赋予了市场以主要是股票和债券。简而言之，1980年代是金融业一个相当简单的时期，但从1990年代开始，金融市场竞争日趋激烈，利润率下降。这导致要求高管放松管制和对经济进行非政府干预的高管施加了巨大压力。因此，在90年代，开始出现严重的欺诈和金融危机，其规模和复杂性继续增加。»

他继续告诉我们：“也是在2002年6月，在世界上工业化程度最高的八国集团”年度峰会上，美国总统乔治·布什宣布对国家会计惯例表示极大关注。团结起来，反对公司政府的过犯。北美几个主要公司政府的会计腐败反映在全球投资者金融工具的投资减少和低估上，因为涉及的主要公司由于其重要的国际交易而破坏了外国金融体系的稳定，例如：安然，世通，施乐，维旺迪，环球，马思·斯图尔特，威廉姆斯，Cms Energy，全球穿越，Qwest，泰科塑料，埃尔帕索，达尼基，Inclone系统公司。目前，SEC对其中的几家公司继续进行欺诈行为调查，并追究其各自公司政府的直接责任。”

安然集团，世通公司和许多其他公司的连锁灾难（众所周知，如果没有一系列先前的严重错误，这些重大灾难就不会发生；错误，似乎没有发现，错误，显然没有发现，这些没有不是自发的事件，而是独立的事件，应该进行适当的分析。这些事故反映了严重的功能失调，更不用说资本主义的巨大失败，包括股票交易所和政府的失败，这使人们对当前的商业观念感到怀疑，在这种商业观念中，股票市场几乎扮演着上层政府的角色，而“无辜的”，“怯tim的”以及政府权力在所有这一切中扮演的重要角色。

现在，公司治理是一个新概念，旨在反映公司所有者，董事会和高级管理层与所有相关群体（例如员工及其家人）之间建立的权力风格，客户，供应商，政府（本地，部门和国家），整个社区，国际部门甚至竞争对手。

这也是一张空间照片，我们可以看到如何可视化，计划，指导，执行，控制和改进公司在寻求业务成功方面的流程。