1.对你有补充
许多企业家由于陷入识别游戏中而与自己具有相同或更多的相似之处。“他像我一样冒险”或“它使我想起了我年轻时的动力”。
我的建议是，您珍视异类，并喜欢那些能够增加价值的特征。例如，如果它被商业面食所认可，请选择具有分析技能的人。如果您擅长计划和组织，那么有创意的人将随时随地为您服务。如果您具有创造力的天才，同样可以将您的开发与特定应用程序联系在一起的普通用户将非常适合您。
2.信守诺言
就像一个古老的广告所说的“第一印象是重要的”一样，在这种情况下也是如此：迟到，缺少初次会议，无法发送电子邮件以及其他都是不好的信号。他们不仅对项目表现出不感兴趣，而且还谈到可靠性低的人。企业家常常为这种行为辩护，因为认识到这些行为可能意味着项目可能延迟或提早失望。不幸的是，经验清楚地教导并表明，最初的行动说明了一个人的存在和思考方式。因此，那些消极态度是继续搜索的明确姿态。
3.有社会关系
显然，每个企业都需要客户。分析应聘者是否是您的伴侣，是否认识对您的产品或服务感兴趣的人。你去哪所大学？如果您参加体育俱乐部或实体。如果您定期参加非政府组织或成为非政府组织的成员，那么这不仅仅是重要的数据。始终牢记，从一定数量的消费者（尽管数量很少）开始，您可以快速测试其提供的产品，进行改进或推广其最有价值的方面。
4.从您以前的经验中学到
在前几个对话中，请注意如何讲述您的工作故事。无论是否处于积极状态，都应专注于您的学习：在每种知识中您作为知识的平衡所获得的东西。在实践中获得知识的个人将能够在以后需要时在所有这些情况下对其进行解释。利用经验是一种情报功能，因此，获得经验的人具有很强的能力。
5.听你的右半球
一点洞察力对于品格和成为企业家至关重要。信任您的主要情绪，并且在不偏见的情况下尊重自己，如果对方不喜欢您或看上去不诚实。人类深深地是哺乳动物，因此使我们远离捕食者的生存意识仍然存在。在企业DNA中，这甚至更加发达，因此，如果申请人让您希望避免它而不是与他接触，请不要强求拥有更多书卷或标题。永远记住，一个个人项目不仅要依靠思想，而且要靠心。
