好领导者还是优秀领导者？
我们知道领导的类型很多。
今天，我们将重点关注其中两个：好领导者和优秀领导者。
两种类型的领导总是会向前走，两种领导都会取得积极的成果，因此我们将把优秀领导者与优秀领导者区分开。
两种类型的领导者都知道自己想要什么，他们的团队有效地工作，他们对团队的愿景非常清晰。
那是什么让他们与众不同呢？
他们与团队沟通的方式。
好的领导者谈论他们的成功，描述他们的团队如何实现目标以及如何超越目标。
优秀领导者还谈到他们的成功，但有很大的不同：他们描述了团队中每个成员的才华，并评论了成员如何实现目标。
大差异，真相？
1.总是讲真话
诚实正直地做正确的事。
许多领导者都知道，说实话会使他们与团队更近，他们不会撒谎，无论风险有多大，他们都会向团队讲述真相。
不要害怕告诉您的团队真相，他们会注意到您始终信任他们，因此，他们将对积极的结果恢复信心，他们不会让您失望。
2.帮助他人
优秀的领导者总是乐于助人，他们有服务的信念，他们正在寻找如何通过分享自己的能量来帮助他人的方法，他们通过自己的帮助来寻求开发团队潜力的方法。
3.不要害怕时间
不必担心紧急情况，因为您将重点放在重要事项上，因此您的决策和精力都将重点放在重要事项上。
很多时候，我们的注意力应该放在不应该出现的地方，不要忽略紧急，重要的事情必须得到您和您团队的80％的关注。
克服这些风险。
4.评估其他人才
优秀的领导者可以确保自己的团队成员都是才华横溢的人，他们知道团队的成功是他们才能的总和，因此，他们认识到这些才华，并寻求其成员发展之路。
5.重视您的价值观
价值观对于领导者的发展非常重要，特别是优秀的领导者知道他们的价值观以及其他因素表明了他们应该如何对待自己的团队。他们知道，不可能像我们所愿或根据我们的心情对待他人。您必须非常重视始终保持价值观不变，这将使您与众不同！
小马丁·路德·金（MartínLuther King Jr）说：“领导者会因为自己的身份和所从事的工作而进行更多的教育。沉默的深度比激励性的消息更方便。
永远记住：永不放弃！
直到下一次…。
